問題已開啟 (普通問題)
WCDMA的軟切換比例是10%--20%還是30%--40%比較合理？？
請問WCDMA的軟切換比例是10%--20%還是30%--40%比較合理？？
為什么？
提問者: zookey  提問時間: 2009-10-29    
 
  我要回答：
 

  請先 登錄 或 注冊 再回答問題

更多 CDMA 切換 軟切換 相關問題
問題答案 ( 4 )

10%--20%這個比例比較低，不能發(fā)揮WCDMA軟切換的優(yōu)勢；在建網初期軟切換比例要最好低于30%--40%，待業(yè)務量增長以后，在優(yōu)化過程中這個比例會上升，逐步到達30%--40%；軟切換比例不要過大，否則浪費太多資源。#$#&)*(&#K:JFD()$#本文來自移動通信網m.gg1fic3.cn,版權所有

回答者： chaojixiangqin     回答時間：2009-10-29 17:24    

11        9        

建網初期用戶較少，可以將軟切換比例調大點，后期隨著用戶的增多，為了提高資源的利用率可以適當減小。畢竟軟切換很浪費資源
urewiK:JFD本文來自移動通信網m.gg1fic3.cn,版權所有

回答者： xuefeng_liang     回答時間：2009-10-29 17:39    

13        12        

樓上說的都有道理，我記得當時自己在做W項目的時候，就是要求達到30-40%的軟切換比例的。#(_@s4fadK:JFD()$#本文來自移動通信網m.gg1fic3.cn,版權所有
s1fads不21fK:JFD()$#_*本文來自移動通信網m.gg1fic3.cn,版權所有

回答者： happy2369@163.c     回答時間：2009-10-29 17:52    

14        11        

樓上的回答可謂詳盡之至了，跟著努力學習了。

回答者： sdshaomb     回答時間：2009-11-04 10:29    

11        14        
中國通信人才網 | 江蘇通信人才網 | 山東通信人才網 | 武漢通信人才網 | 浙江通信人才網 | 湖南通信人才網
• 北京宜通華瑞科技有限公司 聘：一個月項目急聘高級（南昌）
需求人數(shù)：10 人 地點：南昌市
• 浙江明訊網絡技術有限公司 聘：高級網優(yōu)工程師（IMC)-新疆
需求人數(shù)：1 人 地點：烏魯木齊市
• 山東省郵電工程有限公司 聘：竣工資料結算員
需求人數(shù)：5 人 地點：福州市
• 成都旗訊通信技術有限公司 聘：開站督導、傳輸、維護轉網優(yōu)中高級
需求人數(shù)：12 人 地點：廣東省,江蘇省,山西省,四川省,河南省
• 南京華蘇科技有限公司 聘：中興電聯(lián)項目中級后臺優(yōu)化人員
需求人數(shù)：20 人 地點：石家莊市
• 杭州東信網絡技術有限公司 聘：云南華為項目高中級招聘
需求人數(shù)：20 人 地點：昆明市,麗江市,大理市,迪慶藏族自治州
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘：PON產品工程師
需求人數(shù)：5 人 地點：江西省
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：PTN中級
需求人數(shù)：1 人 地點：桂林市
• 北京電旗通訊技術股份有限公司 聘：網優(yōu)實習生通信應屆生（云南）
需求人數(shù)：1 人 地點：昆明市,思茅市,昭通市
• 中徽建技術有限公司 聘：華為網絡PTN、OTN傳輸工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：合肥市
熱點問題
更多精彩
聯(lián)系我們 - 問通信專家 Powered by MSCBSC 移動通信網  © 2006 -