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問題已開啟
(普通問題)
四五個月沒休息了，不知道這樣符合勞動法嗎？基本工資才1000
提問者: 更多
工資
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問題答案
( 14 )
合法也沒有價值啊，算加班費應(yīng)該不違法吧！
回答者：
dangzuo
回答時間：2016-01-07 19:17
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有個狗屁加班費，項目上十個人，公司領(lǐng)導(dǎo)給了兩個月五百塊錢的加班補助！
回答者：
ruizhijia
回答時間：2016-01-07 19:47
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你是啥公司啊，干的什么項目啊，網(wǎng)優(yōu)的話，4-5個月，學(xué)的差不多，就跳吧，月薪1000現(xiàn)在夠干啥的啊
回答者：
lyk_456
回答時間：2016-01-08 14:18
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不合法，從拿到證據(jù)可以去勞動部門投訴！
回答者：
litom2004
回答時間：2016-01-09 07:35
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基本工資有點低啊，你剛畢業(yè)吧！努力提高技術(shù)水平，準備好跳槽，工資翻倍漲！
回答者：
timwang
回答時間：2016-01-10 16:20
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你被坑了，就算是實習(xí)的也不能這么低。另外，1000你怎么也肯干啊，通信就業(yè)就算再嚴峻也不至于如此。
回答者：
fujyutzi
回答時間：2016-01-10 17:59
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哪個公司，這么變態(tài)，趕緊拉出來點名。
回答者：
xiaoguang410
回答時間：2016-01-11 11:26
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基本工資1000，補助呢？
回答者：
流年0213
回答時間：2016-01-11 15:57
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不合法！你想怎么辦，還不是默默忍受下去啊
回答者：
rose秋天
回答時間：2016-01-13 09:19
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還不離職
回答者：
cj956686286
回答時間：2016-01-15 10:23
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苦逼的日子在剛剛開始，你要學(xué)會習(xí)慣，如果吃不消，在還只是剛剛打濕鞋的時候收手是最理智的。
回答者：
gengxianda
回答時間：2016-01-15 15:55
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存在即合理，感覺不行就走，換個地方同樣是一片藍天
回答者：
zhangshiqin
回答時間：2016-01-17 17:58
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不合法 但也不能怎樣 你可以選擇其它
回答者：
347514371
回答時間：2016-01-19 10:41
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哥們，相信我，你說的幾句話，并不能改變老板，改變公司，你只能改變自己的平臺。
什21f3dsaK:JFD()$#本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有
回答者：
自由自在Dr
回答時間：2016-01-21 15:21
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