問(wèn)題已開(kāi)啟 (普通問(wèn)題)
手機(jī)直連的地軌星載基站的技術(shù)難點(diǎn)有哪些
手機(jī)直連的地軌星載基站的技術(shù)難點(diǎn)有哪些
提問(wèn)者: wx_10356795  提問(wèn)時(shí)間: 2023-08-22    
 
精選答案:
手機(jī)直連的地軌星載基站技術(shù)的難點(diǎn)包括以下幾個(gè)方面:

1. 信號(hào)傳輸:地球上的移動(dòng)通信系統(tǒng)可以通過(guò)信號(hào)直接傳輸?shù)绞謾C(jī)上,但在地球和衛(wèi)星之間,信號(hào)需要在空氣和真空的交界面上傳輸,需要應(yīng)對(duì)信號(hào)衰減的問(wèn)題。

2. 天線設(shè)計(jì):由于衛(wèi)星和手機(jī)之間的距離很遠(yuǎn),需要使用高增益天線來(lái)實(shí)現(xiàn)通信。在地球上的移動(dòng)通信系統(tǒng)中,手機(jī)通常只需要單個(gè)內(nèi)置天線即可傳輸和接收信號(hào),但在衛(wèi)星通信中,因?yàn)樾枰咴鲆嫣炀,所以需要對(duì)天線進(jìn)行特殊設(shè)計(jì)。

3. 指向控制:衛(wèi)星通信中的高增益天線需要精確定向以接收和發(fā)送信號(hào)。因此需要采用高精度測(cè)距、測(cè)量、指向控制等技術(shù)來(lái)確保天線精確對(duì)準(zhǔn)。

4. 電源供應(yīng):衛(wèi)星通信基站需要在太空中工作,發(fā)電和供電非常困難。因此需要采用低功耗的設(shè)計(jì)方案來(lái)確;究煽糠(wěn)定的運(yùn)行。

5. 天氣影響:在衛(wèi)星通信中,天氣異常也可能會(huì)影響到信號(hào)傳輸。雨、風(fēng)暴等天氣不僅會(huì)影響天線的方向控制,也會(huì)影響通信質(zhì)量。因此需要采用相應(yīng)的技術(shù)措施,如改變衛(wèi)星軌道,提高天線增益等來(lái)保持信號(hào)傳輸?shù)姆(wěn)定性。
回答者: Zoanne    回答時(shí)間:2023-08-22    
1        1        

掃碼付費(fèi)即可復(fù)制

X
  我要回答:
 

  請(qǐng)先 登錄注冊(cè) 再回答問(wèn)題

問(wèn)題答案 ( 1 )
中國(guó)通信人才網(wǎng) | 江蘇通信人才網(wǎng) | 山東通信人才網(wǎng) | 武漢通信人才網(wǎng) | 浙江通信人才網(wǎng) | 湖南通信人才網(wǎng)
南京華蘇科技有限公司 聘:中興IPRAN工程師
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):煙臺(tái)市
陜西瑞達(dá)灃通信技術(shù)有限公司 聘:華為光網(wǎng)絡(luò)工程師
需求人數(shù):8 人 地點(diǎn):新疆
西安中興精誠(chéng)通訊有限公司 聘:重慶-網(wǎng)優(yōu)高級(jí)工程師
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):重慶市
廣州瀚信通信科技股份有限公司 聘:項(xiàng)目經(jīng)理(廣東)
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):廣東省
成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘:電聯(lián)招聘督導(dǎo)、傳輸、維護(hù)轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):12 人 地點(diǎn):浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
重慶信科通信工程有限公司 聘:南昌電信中興原廠高級(jí)
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):南昌市
北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)實(shí)習(xí)生通信應(yīng)屆生(云南)
需求人數(shù):1 人 地點(diǎn):昆明市,思茅市,昭通市
嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù):10 人 地點(diǎn):長(zhǎng)沙市,永州市,郴州市,衡陽(yáng)市
北京宜通華瑞科技有限公司 聘:專項(xiàng)優(yōu)化中高級(jí)(江西急聘)
需求人數(shù):5 人 地點(diǎn):上饒市,景德鎮(zhèn)市,南昌市,鷹潭市
西安長(zhǎng)河通訊有限責(zé)任公司 聘:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師
需求人數(shù):2 人 地點(diǎn):安康市
熱點(diǎn)問(wèn)題
更多精彩

聯(lián)系我們 - 問(wèn)通信專家 Powered by MSCBSC 移動(dòng)通信網(wǎng)  © 2006 -