 |
善于提問，勤于回答，你也是專家
|
 |
問題已開啟
(普通問題)
求助：西門子機柜 2個機柜：主機柜BPORT 0 LAPDLE0閃斷？
西門子機柜：2個 一個主機柜，一個擴展機柜，最近總是LAPDEL 0閃斷
這是什么原因？是否是OVPT有問題？還是COBA 和COSA 有問題？
這是什么原因？是否是OVPT有問題？還是COBA 和COSA 有問題？
提問者:
• 華為3012基站LAPD鏈路擁塞告警怎么處理？？ 2016-09-05
• LAPDConcentration的主要作用 2016-03-23
• BCF waiting for LAPD 什么意思 還有2G寫數(shù)據(jù)都有那西步驟 2015-05-19
• 1.如果LAPD信令為64KBit/s,則一根在ABIS口上的PCM線最多可支持多少個TRX 2015-03-26
• LAPD邏輯鏈路號是什么 2014-07-17
• LAPDmN200參數(shù)開關(guān)問題 2014-06-09
• LAPD PAGING OVERLOAD告警如何處理？ 2013-04-29
• LAPD信令壓縮什么意思 2012-12-16
• LAPDConcentration的主要作用 2016-03-23
• BCF waiting for LAPD 什么意思 還有2G寫數(shù)據(jù)都有那西步驟 2015-05-19
• 1.如果LAPD信令為64KBit/s,則一根在ABIS口上的PCM線最多可支持多少個TRX 2015-03-26
• LAPD邏輯鏈路號是什么 2014-07-17
• LAPDmN200參數(shù)開關(guān)問題 2014-06-09
• LAPD PAGING OVERLOAD告警如何處理？ 2013-04-29
• LAPD信令壓縮什么意思 2012-12-16
問題答案
( 0 )
• 嘉環(huán)科技股份有限公司
聘：核心網(wǎng)工程師-IMC青海
需求人數(shù)：2 人 地點：西寧市
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘：延安移動中興優(yōu)化前臺測試分析
需求人數(shù)：5 人 地點：延安市
• 南京華蘇科技有限公司 聘：中興有線/無線工程師
需求人數(shù)：3 人 地點：大連市,本溪市,撫順市
• 北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司 聘：LTE優(yōu)化后臺中高級（北京）
需求人數(shù)：8 人 地點：北京市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：上饒電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：上饒市
• 福州弘宇信合通信技術(shù)有限公司 聘：信息安全崗位工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：昆明市
• 杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘：中興網(wǎng)優(yōu)工程師-遼寧大連移動
需求人數(shù)：10 人 地點：大連市
• 北京宜通華瑞科技有限公司 聘：高速高鐵優(yōu)化中級（江西上饒）
需求人數(shù)：1 人 地點：上饒市
• 上海德專信息技術(shù)有限公司 聘：【急聘】昆明諾基亞后臺
需求人數(shù)：3 人 地點：云南省
• 廣州銘輝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 聘：傳輸PTN&OTN工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：�？谑�,三亞市
需求人數(shù)：2 人 地點：西寧市
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘：延安移動中興優(yōu)化前臺測試分析
需求人數(shù)：5 人 地點：延安市
• 南京華蘇科技有限公司 聘：中興有線/無線工程師
需求人數(shù)：3 人 地點：大連市,本溪市,撫順市
• 北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司 聘：LTE優(yōu)化后臺中高級（北京）
需求人數(shù)：8 人 地點：北京市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：上饒電信中興原廠高級
需求人數(shù)：2 人 地點：上饒市
• 福州弘宇信合通信技術(shù)有限公司 聘：信息安全崗位工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：昆明市
• 杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘：中興網(wǎng)優(yōu)工程師-遼寧大連移動
需求人數(shù)：10 人 地點：大連市
• 北京宜通華瑞科技有限公司 聘：高速高鐵優(yōu)化中級（江西上饒）
需求人數(shù)：1 人 地點：上饒市
• 上海德專信息技術(shù)有限公司 聘：【急聘】昆明諾基亞后臺
需求人數(shù)：3 人 地點：云南省
• 廣州銘輝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 聘：傳輸PTN&OTN工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：�？谑�,三亞市
熱點問題
更多精彩
| 聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |