 |
善于提問，勤于回答，你也是專家
|
 |
問題已開啟
(普通問題)
投訴中弱信號(hào)處理思路
比如以前信號(hào)很好，最近弱信號(hào)是哪些問題引起的，一般調(diào)哪些參數(shù)？
提問者:
• 小區(qū)信號(hào)覆蓋系統(tǒng)圖 2020-08-22
• 信號(hào)衰落有幾種？ 2020-08-03
• 我想把這個(gè)微信號(hào)改綁，怎么弄? 2020-07-30
• 路由器放在墻角會(huì)不會(huì)影響信號(hào) 2020-06-06
• 怎么最近移動(dòng)信號(hào)變差了 2020-06-03
• 大量低價(jià)處理光纖(1一72芯) :::一1、 北京樓宇免費(fèi)手機(jī)信號(hào)覆蓋13301068403免費(fèi)光纖寬帶進(jìn)小區(qū)、寬帶帶寬批發(fā)。2、誠聘兼職業(yè)務(wù)員、網(wǎng)絡(luò)營銷、普工數(shù)名13301068403.同時(shí)承接通信 2020-05-05
• 偏遠(yuǎn)地區(qū)沒有信號(hào)怎么解決 2020-04-17
• 通過CELLULAR-Z怎么看手機(jī)信號(hào)？ 2020-03-30
• 信號(hào)衰落有幾種？ 2020-08-03
• 我想把這個(gè)微信號(hào)改綁，怎么弄? 2020-07-30
• 路由器放在墻角會(huì)不會(huì)影響信號(hào) 2020-06-06
• 怎么最近移動(dòng)信號(hào)變差了 2020-06-03
• 大量低價(jià)處理光纖(1一72芯) :::一1、 北京樓宇免費(fèi)手機(jī)信號(hào)覆蓋13301068403免費(fèi)光纖寬帶進(jìn)小區(qū)、寬帶帶寬批發(fā)。2、誠聘兼職業(yè)務(wù)員、網(wǎng)絡(luò)營銷、普工數(shù)名13301068403.同時(shí)承接通信 2020-05-05
• 偏遠(yuǎn)地區(qū)沒有信號(hào)怎么解決 2020-04-17
• 通過CELLULAR-Z怎么看手機(jī)信號(hào)？ 2020-03-30
問題答案
( 8 )
天線老話，天饋進(jìn)水，天線松動(dòng)......
回答者：
hbh2010
回答時(shí)間：2011-03-27 23:46
9
8
室分還是宏站，這點(diǎn)最好確定。室分可能會(huì)因?yàn)槭曳窒到y(tǒng)問題。宏站的話有可能天饋系統(tǒng)，硬件故障或者老化，也可能是參數(shù)。
回答者：
tw111213
回答時(shí)間：2011-03-28 09:32
5
9
天饋線是否存在硬件故障，查看告警，是否存在駐波告警，組織人員到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)整。
合路器和載頻是否存在故障，查看告警，查看小區(qū)級(jí)和載頻級(jí)得話務(wù)統(tǒng)計(jì)。
載頻功率最近是否進(jìn)行過調(diào)整，需向相關(guān)人員問明原因，為何下降載頻功率，建議將載頻功率調(diào)整到正常狀態(tài)。
另外投訴區(qū)域附近最近是否有新的建筑物
原投訴區(qū)域是否是直放站信號(hào)覆蓋，若原先區(qū)域?yàn)橹狈耪靖采w，則建議檢查直放站是否完好。
能想到的就是這些，希望對(duì)你有用。
合路器和載頻是否存在故障，查看告警，查看小區(qū)級(jí)和載頻級(jí)得話務(wù)統(tǒng)計(jì)。
載頻功率最近是否進(jìn)行過調(diào)整，需向相關(guān)人員問明原因，為何下降載頻功率，建議將載頻功率調(diào)整到正常狀態(tài)。
另外投訴區(qū)域附近最近是否有新的建筑物
原投訴區(qū)域是否是直放站信號(hào)覆蓋，若原先區(qū)域?yàn)橹狈耪靖采w，則建議檢查直放站是否完好。
能想到的就是這些，希望對(duì)你有用。
回答者：
????????
回答時(shí)間：2011-03-28 09:33
10
10
看上面的帖子，主要是天饋的問題。
回答者：
zhugeyingju
回答時(shí)間：2011-03-28 11:06
9
7
無線網(wǎng)絡(luò)與環(huán)境時(shí)刻在變的，先查看是否有硬件故障，天線、功率等參數(shù)是否有調(diào)整，無線環(huán)境是否有變化，是否在小區(qū)天線前有新蓋的高樓阻擋等，這個(gè)涉及比較多，要一步步排查才行
回答者：
qiuzhengcai
回答時(shí)間：2011-03-28 11:39
5
8
首先查看該用戶所在地的小區(qū)是否存在故障告警；若無告警就要到現(xiàn)場勘察情況，是否用戶所在地周圍無線環(huán)境發(fā)生變化，該地覆蓋小區(qū)天線物理參數(shù)是否發(fā)生變動(dòng)，其次到站上勘察信號(hào)出口是否正常（查天饋系統(tǒng)），周圍之前是否為直放站覆蓋區(qū)域（直放站是否故障）。
回答者：
cyz1101327
回答時(shí)間：2011-03-28 12:28
12
11
室分系統(tǒng)、直放站的話建議檢查設(shè)備。宏站的話要看功率抑制沒有，看一下有告警沒有，后臺(tái)看指標(biāo)有沒有明顯變差的指標(biāo)，由此推斷是哪里故障引起的。
回答者：
??????
回答時(shí)間：2011-03-28 13:53
13
7
駐波高，天線老化，載頻故障，都有可能造成弱信號(hào)的！
回答者：
zzb181
回答時(shí)間：2011-03-29 10:15
7
11
• 江西省郵電建設(shè)工程有限公司
聘：江西移動(dòng)原廠優(yōu)化高級(jí)工程師
需求人數(shù)：3 人 地點(diǎn)：吉安市
• 浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)工程師（湖南）
需求人數(shù)：0 人 地點(diǎn)：長沙市,湘潭市,邵陽市
• 南京華蘇科技有限公司 聘：性能后臺(tái)-深圳移動(dòng)日常
需求人數(shù)：3 人 地點(diǎn)：深圳市
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責(zé)任公司 聘：5G工程單驗(yàn)人員
需求人數(shù)：10 人 地點(diǎn)：北京市
• 怡利科技發(fā)展有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)工程師（初級(jí)）
需求人數(shù)：5 人 地點(diǎn)：貴州省
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘：湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù)：10 人 地點(diǎn)：長沙市,永州市,郴州市,衡陽市
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘：重慶萬涪黔區(qū)域網(wǎng)優(yōu)前臺(tái)
需求人數(shù)：3 人 地點(diǎn)：重慶市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘：電聯(lián)招聘督導(dǎo)、傳輸、維護(hù)轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點(diǎn)：浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
• 吉訊股份有限公司 聘：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化負(fù)責(zé)人
需求人數(shù)：3 人 地點(diǎn)：山西省
• 南京協(xié)之遠(yuǎn)信息技術(shù)有限公司 聘：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師（投訴牽頭人）
需求人數(shù)：10 人 地點(diǎn)：北京市
需求人數(shù)：3 人 地點(diǎn)：吉安市
• 浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)工程師（湖南）
需求人數(shù)：0 人 地點(diǎn)：長沙市,湘潭市,邵陽市
• 南京華蘇科技有限公司 聘：性能后臺(tái)-深圳移動(dòng)日常
需求人數(shù)：3 人 地點(diǎn)：深圳市
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責(zé)任公司 聘：5G工程單驗(yàn)人員
需求人數(shù)：10 人 地點(diǎn)：北京市
• 怡利科技發(fā)展有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)工程師（初級(jí)）
需求人數(shù)：5 人 地點(diǎn)：貴州省
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘：湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù)：10 人 地點(diǎn)：長沙市,永州市,郴州市,衡陽市
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘：重慶萬涪黔區(qū)域網(wǎng)優(yōu)前臺(tái)
需求人數(shù)：3 人 地點(diǎn)：重慶市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘：電聯(lián)招聘督導(dǎo)、傳輸、維護(hù)轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點(diǎn)：浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
• 吉訊股份有限公司 聘：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化負(fù)責(zé)人
需求人數(shù)：3 人 地點(diǎn)：山西省
• 南京協(xié)之遠(yuǎn)信息技術(shù)有限公司 聘：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師（投訴牽頭人）
需求人數(shù)：10 人 地點(diǎn)：北京市
熱點(diǎn)問題
更多精彩
| 聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動(dòng)通信網(wǎng) © 2006 - |