問題已開啟
(普通問題)
請教關(guān)于愛立信2111V2的問題?
一個小區(qū),4的配置,2個RRU的距離比較遠,天線沒有合路,用2付天線,站起來之后打不出電話。請問下,能這樣安裝設(shè)備嗎?這種情況原因是什么?單獨開每個RRU都沒問題
提問者: eagle513 提問時間: 2011-04-22
• 愛立信5G如何LMT登錄 2020-07-15
• 愛立信MSC退網(wǎng)流程 2020-05-07
• 愛立信CQI優(yōu)化有沒有什么參數(shù)可以修改? 2020-01-08
• 愛立信volte語音說話模糊,聽不清,從哪方面著手處理? 2019-12-17
• 愛立信NRO,NDO是什么的縮寫 2019-12-10
• win10系統(tǒng)愛立信幫助文件庫Alex無法使用 2019-12-06
• 有沒有愛立信基站技術(shù)交流群 2019-10-24
• 愛立信核心網(wǎng)網(wǎng)管OSS-RC 2019-09-27
• 愛立信MSC退網(wǎng)流程 2020-05-07
• 愛立信CQI優(yōu)化有沒有什么參數(shù)可以修改? 2020-01-08
• 愛立信volte語音說話模糊,聽不清,從哪方面著手處理? 2019-12-17
• 愛立信NRO,NDO是什么的縮寫 2019-12-10
• win10系統(tǒng)愛立信幫助文件庫Alex無法使用 2019-12-06
• 有沒有愛立信基站技術(shù)交流群 2019-10-24
• 愛立信核心網(wǎng)網(wǎng)管OSS-RC 2019-09-27
問題答案
( 1 )
• 杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
聘:LTE/5G網(wǎng)絡(luò)中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù):2 人 地點:上海市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:西安GSC-LTE|5G
需求人數(shù):30 人 地點:西安市
• 福建省鴻官通信工程有限公司 聘:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師
需求人數(shù):2 人 地點:牡丹江市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘:南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù):2 人 地點:南昌市
• 元道通信股份有限公司 聘:初級前臺測試/福建
需求人數(shù):3 人 地點:泉州市,三明市,南平市
• 北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司 聘:5G高級后臺網(wǎng)優(yōu)工程師-天津華為
需求人數(shù):2 人 地點:天津市
• 北京萬思維通信技術(shù)有限公司 聘:廣東 愛立信高端優(yōu)化后臺
需求人數(shù):2 人 地點:廣東省
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘:重慶-網(wǎng)優(yōu)高級工程師
需求人數(shù):2 人 地點:重慶市
• 杭州華星創(chuàng)業(yè)通信技術(shù)股份有限公司 聘:山西移動晉中項目中級前臺
需求人數(shù):2 人 地點:晉中市
• 浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:浙江網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師
需求人數(shù):8 人 地點:寧波市,舟山市,湖州市,紹興市
需求人數(shù):2 人 地點:上海市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:西安GSC-LTE|5G
需求人數(shù):30 人 地點:西安市
• 福建省鴻官通信工程有限公司 聘:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師
需求人數(shù):2 人 地點:牡丹江市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘:南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù):2 人 地點:南昌市
• 元道通信股份有限公司 聘:初級前臺測試/福建
需求人數(shù):3 人 地點:泉州市,三明市,南平市
• 北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司 聘:5G高級后臺網(wǎng)優(yōu)工程師-天津華為
需求人數(shù):2 人 地點:天津市
• 北京萬思維通信技術(shù)有限公司 聘:廣東 愛立信高端優(yōu)化后臺
需求人數(shù):2 人 地點:廣東省
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘:重慶-網(wǎng)優(yōu)高級工程師
需求人數(shù):2 人 地點:重慶市
• 杭州華星創(chuàng)業(yè)通信技術(shù)股份有限公司 聘:山西移動晉中項目中級前臺
需求人數(shù):2 人 地點:晉中市
• 浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:浙江網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師
需求人數(shù):8 人 地點:寧波市,舟山市,湖州市,紹興市
熱點問題
更多精彩
聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |