問題已開啟 (普通問題)
載干比 為12的時候,一般話質(zhì)為幾級?
提問者: zmysage  提問時間: 2011-06-03    
 
  我要回答:
 

  請先 登錄注冊 再回答問題

更多 載干比 相關(guān)問題
問題答案 ( 8 )

質(zhì)量4級

回答者: ztnsy     回答時間:2011-06-03 13:37    

7        5        


大概在6~7級吧!

回答者: villaindu     回答時間:2011-06-03 13:50    

6        6        


不一定,也有可能質(zhì)量為0及,主要看被干擾的信號本事的信號強度,比如說被干擾的信號本身-50dbm,或者本身-90dBm,那么雖然兩種情況受干擾的程度一樣,但本事抑制干擾的能力不一樣,可能導致不一樣的效果fkjhfjK:JFD(本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: summery     回答時間:2011-06-03 14:58    

8        7        


12dB為保護最低門限;相應的話質(zhì)的最低門限為7級;所以個人認為話質(zhì)為6~7級4f8e342蔏:JFD()$本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: caigefrank     回答時間:2011-06-08 09:42    

6        6        


這得看是否開跳頻和不連續(xù)發(fā)射了。

回答者: ap0605424     回答時間:2011-06-12 11:22    

5        5        


好答案,值得學習。?&#%kcvK:JFD()$本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有
)#$@&%#*(我K:JFD()$#_*本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: kerryzhang800     回答時間:2011-06-12 15:49    

10        7        


兩者沒有直接聯(lián)系,比如電平值很低時,話質(zhì)會較差,但C/I不一定差啊.....3東oitre43K:JFD()$#_本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: zst     回答時間:2011-06-12 19:47    

10        7        


兩者沒有必然關(guān)系 C/I較差會導致話質(zhì)變差 但還有許多其他原因會造成話質(zhì)差的知1fkjhK:JFD()本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: cuiwei     回答時間:2011-06-14 16:27    

9        5        

中國通信人才網(wǎng) | 江蘇通信人才網(wǎng) | 山東通信人才網(wǎng) | 武漢通信人才網(wǎng) | 浙江通信人才網(wǎng) | 湖南通信人才網(wǎng)
福建灰熊信息技術(shù)有限公司 聘:中興4/5G中高級網(wǎng)優(yōu)工程師
需求人數(shù):6 人 地點:漳州市,廈門市,福州市
上海瑞禾通訊技術(shù)有限公司 聘:廣州中高級工程師
需求人數(shù):3 人 地點:廣州市
杭州東信網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 聘:云南華為項目高中級招聘
需求人數(shù):20 人 地點:昆明市,麗江市,大理市,迪慶藏族自治州
重慶信科通信工程有限公司 聘:PTN中級
需求人數(shù):1 人 地點:桂林市
山東省郵電工程有限公司 聘:竣工資料結(jié)算員
需求人數(shù):5 人 地點:福州市
南京格安信息系統(tǒng)有限責任公司 聘:RF中高級優(yōu)化工程師
需求人數(shù):2 人 地點:北京市
中徽建技術(shù)有限公司 聘:華為網(wǎng)絡PTN、OTN傳輸工程師
需求人數(shù):2 人 地點:合肥市
南京華蘇科技有限公司 聘:中興電聯(lián)項目中級后臺優(yōu)化人員
需求人數(shù):20 人 地點:石家莊市
杭州華星創(chuàng)業(yè)通信技術(shù)股份有限公司 聘:現(xiàn)場初中級工程督導
需求人數(shù):3 人 地點:福州市
西安長河通訊有限責任公司 聘:45G高級
需求人數(shù):2 人 地點:北京市
熱點問題
更多精彩

聯(lián)系我們 - 問通信專家 Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng)  © 2006 -