 |
善于提問，勤于回答，你也是專家
|
 |
問題已開啟
(普通問題)
TEMS和CDS測試中看到的C2值，是經(jīng)過C1加或減得到的，還是需要用到軟件上看到的C1、PT和TO進行計算。
如題，以前看到，也沒怎么注意，突然想到的問題。（GSM網(wǎng)絡(luò)測試）
提問者:
• 數(shù)據(jù)測試的時候用tems比CDS測出的下載速率低。 2013-08-05
• 為什么GSM測試中，CDS和tems中的信令只顯示層3信令？ 2011-07-12
• 請問下tems9.1基站信息怎么倒入，和.cel表怎樣建？ 2010-03-27
• tems 9.1的cel模板 2010-03-26
• 請問如何使用tems10.0連接GPS，開軟件找不到。自己添加確定按鈕不可選。 2010-03-26
• tems中可以看到當(dāng)前通話占用的是哪個頻點嗎? 2010-03-25
• tems導(dǎo)入地圖圖層 2010-03-25
• 為什么GSM測試中，CDS和tems中的信令只顯示層3信令？ 2011-07-12
• 請問下tems9.1基站信息怎么倒入，和.cel表怎樣建？ 2010-03-27
• tems 9.1的cel模板 2010-03-26
• 請問如何使用tems10.0連接GPS，開軟件找不到。自己添加確定按鈕不可選。 2010-03-26
• tems中可以看到當(dāng)前通話占用的是哪個頻點嗎? 2010-03-25
• tems導(dǎo)入地圖圖層 2010-03-25
問題答案
( 3 )
8
11 
• 南京華蘇科技有限公司
聘：中興IPRAN工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：煙臺市
• 怡利科技發(fā)展有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)工程師（初級）
需求人數(shù)：5 人 地點：貴州省
• 上海大唐移動通信設(shè)備有限公司 聘：通信網(wǎng)優(yōu)工程師-江蘇
需求人數(shù)：2 人 地點：南京市
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責(zé)任公司 聘：5G工程單驗人員
需求人數(shù)：10 人 地點：北京市
• 北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)實習(xí)生通信應(yīng)屆生（云南）
需求人數(shù)：1 人 地點：昆明市,思茅市,昭通市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：后臺優(yōu)化
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 浙江省郵電工程建設(shè)有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)日常租賃人員
需求人數(shù)：2 人 地點：煙臺市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘：電聯(lián)招聘督導(dǎo)、傳輸、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
• 元道通信股份有限公司 聘：中級后臺-福建
需求人數(shù)：8 人 地點：福州市,寧德市,三明市,南平市
• 陜西瑞達灃通信技術(shù)有限公司 聘：華為光網(wǎng)絡(luò)工程師
需求人數(shù)：8 人 地點：新疆
需求人數(shù)：2 人 地點：煙臺市
• 怡利科技發(fā)展有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)工程師（初級）
需求人數(shù)：5 人 地點：貴州省
• 上海大唐移動通信設(shè)備有限公司 聘：通信網(wǎng)優(yōu)工程師-江蘇
需求人數(shù)：2 人 地點：南京市
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責(zé)任公司 聘：5G工程單驗人員
需求人數(shù)：10 人 地點：北京市
• 北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)實習(xí)生通信應(yīng)屆生（云南）
需求人數(shù)：1 人 地點：昆明市,思茅市,昭通市
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：后臺優(yōu)化
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 浙江省郵電工程建設(shè)有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)日常租賃人員
需求人數(shù)：2 人 地點：煙臺市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘：電聯(lián)招聘督導(dǎo)、傳輸、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
• 元道通信股份有限公司 聘：中級后臺-福建
需求人數(shù)：8 人 地點：福州市,寧德市,三明市,南平市
• 陜西瑞達灃通信技術(shù)有限公司 聘：華為光網(wǎng)絡(luò)工程師
需求人數(shù)：8 人 地點：新疆
熱點問題
更多精彩
| 聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |