 |
善于提問，勤于回答，你也是專家
|
 |
問題已開啟
(普通問題)
深圳188漫游到外省（當?shù)匚瓷?G）無法使用，手機開機后3秒內(nèi)有信號，隨后無信號無法呼入呼出。請專家指點
相關數(shù)據(jù)只需要在交換數(shù)據(jù)方面做嗎？網(wǎng)優(yōu)方面的設備需要作調(diào)整嗎？請指教
提問者:
• 為什么位置更新失敗后，有幾秒鐘手機會顯示只可撥打緊急電話 2010-01-21
• 求IMSI號和手機號碼對應數(shù)據(jù)庫 2010-01-20
• 求運營商IMSI號和手機號碼對應數(shù)據(jù)庫 2010-01-20
• 大家誰知道TD中手機在不同業(yè)務下的狀態(tài) 2010-01-19
• CDMA2000用的測試手機哪款能鎖頻，請各位指點。 2010-01-18
• 手機wap上網(wǎng)的地址如何分配？ 2010-01-17
• 導致手機發(fā)射功率很高的原因都有哪些？ 2010-01-16
• 造成手機顯示可緊急撥打電話的原因 2010-01-15
• 求IMSI號和手機號碼對應數(shù)據(jù)庫 2010-01-20
• 求運營商IMSI號和手機號碼對應數(shù)據(jù)庫 2010-01-20
• 大家誰知道TD中手機在不同業(yè)務下的狀態(tài) 2010-01-19
• CDMA2000用的測試手機哪款能鎖頻，請各位指點。 2010-01-18
• 手機wap上網(wǎng)的地址如何分配？ 2010-01-17
• 導致手機發(fā)射功率很高的原因都有哪些？ 2010-01-16
• 造成手機顯示可緊急撥打電話的原因 2010-01-15
問題答案
( 2 )
8
12 
• 南京華蘇科技有限公司
聘：性能后臺-深圳移動日常
需求人數(shù)：3 人 地點：深圳市
• 上海瑞禾通訊技術有限公司 聘：廣州中高級工程師
需求人數(shù)：3 人 地點：廣州市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘：湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù)：10 人 地點：長沙市,永州市,郴州市,衡陽市
• 杭州東信網(wǎng)絡技術有限公司 聘：貴州電信網(wǎng)優(yōu)高級工程師
需求人數(shù)：1 人 地點：貴州省
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：后臺優(yōu)化
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 成都旗訊通信技術有限公司 聘：電聯(lián)招聘督導、傳輸、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
• 怡利科技發(fā)展有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)工程師（初級）
需求人數(shù)：5 人 地點：貴州省
• 北京電旗通訊技術股份有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)實習生通信應屆生（云南）
需求人數(shù)：1 人 地點：昆明市,思茅市,昭通市
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責任公司 聘：5G工程單驗人員
需求人數(shù)：10 人 地點：北京市
• 福建省鴻官通信工程有限公司 聘：網(wǎng)絡優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：牡丹江市
需求人數(shù)：3 人 地點：深圳市
• 上海瑞禾通訊技術有限公司 聘：廣州中高級工程師
需求人數(shù)：3 人 地點：廣州市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘：湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù)：10 人 地點：長沙市,永州市,郴州市,衡陽市
• 杭州東信網(wǎng)絡技術有限公司 聘：貴州電信網(wǎng)優(yōu)高級工程師
需求人數(shù)：1 人 地點：貴州省
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：后臺優(yōu)化
需求人數(shù)：2 人 地點：南昌市
• 成都旗訊通信技術有限公司 聘：電聯(lián)招聘督導、傳輸、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
• 怡利科技發(fā)展有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)工程師（初級）
需求人數(shù)：5 人 地點：貴州省
• 北京電旗通訊技術股份有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)實習生通信應屆生（云南）
需求人數(shù)：1 人 地點：昆明市,思茅市,昭通市
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責任公司 聘：5G工程單驗人員
需求人數(shù)：10 人 地點：北京市
• 福建省鴻官通信工程有限公司 聘：網(wǎng)絡優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：牡丹江市
熱點問題
更多精彩
| 聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |