問題已開啟
(普通問題)
WCDMA上行DTX對CQI report有什么影響?
• 無線通信中,上行鏈路是如何反饋PMI CQI RI 2016-12-29
• 大神們,你們好,請問G網(wǎng)DTX開還是不開好,開了有什么好處,每天全網(wǎng)都有很多掉話小區(qū),如果打開DTX能改善嗎?還有就是DTX分上下行,我看到上行打開,下行關(guān)閉,為什么呢? 2015-01-07
• LTE上行sinr到CQI的映射表 2014-02-27
• !!!TEMS測試軟件中DTX表示上行不連續(xù)發(fā)射還是下行不連續(xù)發(fā)射? 2013-08-15
• 測試電平和質(zhì)量取sub值和full值是看下行DTX還是上行DTX呢? 2013-07-12
• 上行干擾帶差會是頻點引起的嗎 2012-10-17
• WCDMA在上行壓縮模式下的發(fā)射功率和上行DTX期間發(fā)射功率有什么區(qū)別? 2012-04-26
• 大神們,你們好,請問G網(wǎng)DTX開還是不開好,開了有什么好處,每天全網(wǎng)都有很多掉話小區(qū),如果打開DTX能改善嗎?還有就是DTX分上下行,我看到上行打開,下行關(guān)閉,為什么呢? 2015-01-07
• LTE上行sinr到CQI的映射表 2014-02-27
• !!!TEMS測試軟件中DTX表示上行不連續(xù)發(fā)射還是下行不連續(xù)發(fā)射? 2013-08-15
• 測試電平和質(zhì)量取sub值和full值是看下行DTX還是上行DTX呢? 2013-07-12
• 上行干擾帶差會是頻點引起的嗎 2012-10-17
• WCDMA在上行壓縮模式下的發(fā)射功率和上行DTX期間發(fā)射功率有什么區(qū)別? 2012-04-26
問題答案
( 1 )
• 山東省郵電工程有限公司
聘:竣工資料結(jié)算員
需求人數(shù):5 人 地點:福州市
• 陜西瑞達灃通信技術(shù)有限公司 聘:華為5G工程單驗工程師
需求人數(shù):10 人 地點:吐魯番市,哈密市
• 南京華蘇科技有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)工程師
需求人數(shù):1 人 地點:沈陽市
• 西安長河通訊有限責任公司 聘:無線督導(dǎo)后臺
需求人數(shù):10 人 地點:西安市
• 南京欣網(wǎng)通信科技股份有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)工程師
需求人數(shù):2 人 地點:咸陽市
• 北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司 聘:遼寧沈陽遼陽朝陽急需工程師
需求人數(shù):99 人 地點:遼陽市,朝陽市
• 安徽引途科技有限公司 聘:ipran工程師
需求人數(shù):2 人 地點:上海市
• 浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:浙江紹興移動專項優(yōu)化中級
需求人數(shù):1 人 地點:紹興市
• 杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:中興網(wǎng)優(yōu)工程師-遼寧大連移動
需求人數(shù):10 人 地點:大連市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:核心網(wǎng)工程師-IMC青海
需求人數(shù):2 人 地點:西寧市
需求人數(shù):5 人 地點:福州市
• 陜西瑞達灃通信技術(shù)有限公司 聘:華為5G工程單驗工程師
需求人數(shù):10 人 地點:吐魯番市,哈密市
• 南京華蘇科技有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)工程師
需求人數(shù):1 人 地點:沈陽市
• 西安長河通訊有限責任公司 聘:無線督導(dǎo)后臺
需求人數(shù):10 人 地點:西安市
• 南京欣網(wǎng)通信科技股份有限公司 聘:網(wǎng)優(yōu)工程師
需求人數(shù):2 人 地點:咸陽市
• 北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司 聘:遼寧沈陽遼陽朝陽急需工程師
需求人數(shù):99 人 地點:遼陽市,朝陽市
• 安徽引途科技有限公司 聘:ipran工程師
需求人數(shù):2 人 地點:上海市
• 浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:浙江紹興移動專項優(yōu)化中級
需求人數(shù):1 人 地點:紹興市
• 杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:中興網(wǎng)優(yōu)工程師-遼寧大連移動
需求人數(shù):10 人 地點:大連市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:核心網(wǎng)工程師-IMC青海
需求人數(shù):2 人 地點:西寧市
熱點問題
更多精彩
聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |