 |
善于提問，勤于回答，你也是專家
|
 |
問題已開啟
(普通問題)
跳頻為什么每秒會跳217次
提問者: 更多
跳頻
相關(guān)問題
• 華為GSM修改TCH頻點是否需要閉小區(qū)？基帶跳頻需要修改跳頻組 2018-06-12
• 關(guān)于PUSCH跳頻type1位置的計算 2017-06-20
• 請大神們解釋一下跳頻技術(shù)，以及跳頻的應用，謝謝啦 2017-05-03
• 基帶跳頻和射頻跳頻的原理，區(qū)別，最后能通俗點講解。 2017-03-31
• PUCCH跳頻如何實現(xiàn)，如何保證上行的單載波特性 2017-02-21
• GSM基帶跳頻在tems測試時能看出來是否接鴛鴦線了嗎 2016-12-12
• GSM系統(tǒng)采用跳頻技術(shù)時每秒跳幾次？ 2016-11-27
• 諾西GSM在RF跳頻下，修改BCCH需要配置什么參數(shù)？ 2016-07-14
• 關(guān)于PUSCH跳頻type1位置的計算 2017-06-20
• 請大神們解釋一下跳頻技術(shù)，以及跳頻的應用，謝謝啦 2017-05-03
• 基帶跳頻和射頻跳頻的原理，區(qū)別，最后能通俗點講解。 2017-03-31
• PUCCH跳頻如何實現(xiàn)，如何保證上行的單載波特性 2017-02-21
• GSM基帶跳頻在tems測試時能看出來是否接鴛鴦線了嗎 2016-12-12
• GSM系統(tǒng)采用跳頻技術(shù)時每秒跳幾次？ 2016-11-27
• 諾西GSM在RF跳頻下，修改BCCH需要配置什么參數(shù)？ 2016-07-14
問題答案
( 3 )
6
15 
• 怡利科技發(fā)展有限公司
聘：網(wǎng)優(yōu)工程師（初級）
需求人數(shù)：5 人 地點：貴州省
• 杭州東信網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 聘：急聘！華為項目（江蘇區(qū)域）
需求人數(shù)：30 人 地點：江蘇省
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：西安GSC項目經(jīng)理
需求人數(shù)：2 人 地點：西安市
• 浙江明訊網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 聘：浙江網(wǎng)絡優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：8 人 地點：寧波市,舟山市,湖州市,紹興市
• 安徽引途科技有限公司 聘：阜陽前臺測試
需求人數(shù)：2 人 地點：阜陽市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘：湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù)：10 人 地點：長沙市,永州市,郴州市,衡陽市
• 南京順盛通信科技有限責任公司 聘：連云港中興原廠優(yōu)化
需求人數(shù)：4 人 地點：連云港市
• 廣東南方通信建設(shè)有限公司 聘：日常項目系統(tǒng)中高級工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：百色市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘：電聯(lián)招聘督導、傳輸、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
• 南京華蘇科技有限公司 聘：性能后臺-深圳移動日常
需求人數(shù)：3 人 地點：深圳市
需求人數(shù)：5 人 地點：貴州省
• 杭州東信網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 聘：急聘！華為項目（江蘇區(qū)域）
需求人數(shù)：30 人 地點：江蘇省
• 重慶信科通信工程有限公司 聘：西安GSC項目經(jīng)理
需求人數(shù)：2 人 地點：西安市
• 浙江明訊網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 聘：浙江網(wǎng)絡優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：8 人 地點：寧波市,舟山市,湖州市,紹興市
• 安徽引途科技有限公司 聘：阜陽前臺測試
需求人數(shù)：2 人 地點：阜陽市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘：湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù)：10 人 地點：長沙市,永州市,郴州市,衡陽市
• 南京順盛通信科技有限責任公司 聘：連云港中興原廠優(yōu)化
需求人數(shù)：4 人 地點：連云港市
• 廣東南方通信建設(shè)有限公司 聘：日常項目系統(tǒng)中高級工程師
需求人數(shù)：2 人 地點：百色市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘：電聯(lián)招聘督導、傳輸、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
• 南京華蘇科技有限公司 聘：性能后臺-深圳移動日常
需求人數(shù)：3 人 地點：深圳市
熱點問題
更多精彩
| 聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |