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善于提問(wèn)，勤于回答，你也是專家
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問(wèn)題已開(kāi)啟
(普通問(wèn)題)
領(lǐng)導(dǎo)扣我補(bǔ)助，聽(tīng)他意思是不想給了，怎么辦，我應(yīng)該怎么向要
補(bǔ)助沒(méi)給發(fā)，咋要，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)意思是不想給了。。。。。。
提問(wèn)者:
問(wèn)題答案
( 14 )
你最好私下和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)�，�?wèn)清原因，別發(fā)火，一般扣補(bǔ)助是有原因，不可能只扣你的，這個(gè)可能是整個(gè)公司的政策。
回答者：
xhy1331
回答時(shí)間：2012-12-16 22:50
32
14
你是不是犯了什么錯(cuò)誤啊
回答者：
瀕臨O滅絕
回答時(shí)間：2012-12-17 08:28
20
16
先打探是否只有你這樣，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯
回答者：
wojiaoliuli521
回答時(shí)間：2012-12-17 08:55
23
18
違反公司制度了吧？
回答者：
qiuyaolong
回答時(shí)間：2012-12-17 09:02
38
18
還是要看具體原因，先要照出問(wèn)題的所在，然后再想該怎么辦？如果是公司實(shí)行的新制度，你只能忍或者選擇另謀高就，如果是針對(duì)你個(gè)人的行為，那你應(yīng)該明確的找到負(fù)責(zé)人說(shuō)明韓國(guó)情況，該是你的就是你的。
回答者：
yeyazi520
回答時(shí)間：2012-12-17 09:15
24
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首先詢問(wèn)下其他同事看他們是否也被扣了，還是只有你一個(gè)人被扣
然后心平氣和的和領(lǐng)導(dǎo)談一談為啥沒(méi)法，是沒(méi)來(lái)得及發(fā)還是扣了你的，如果是被扣的問(wèn)下什么原因，是不是犯了什么錯(cuò)誤
跟領(lǐng)導(dǎo)談一談你的辛苦和難處，看他能不能發(fā)給你或你們
然后心平氣和的和領(lǐng)導(dǎo)談一談為啥沒(méi)法，是沒(méi)來(lái)得及發(fā)還是扣了你的，如果是被扣的問(wèn)下什么原因，是不是犯了什么錯(cuò)誤
跟領(lǐng)導(dǎo)談一談你的辛苦和難處，看他能不能發(fā)給你或你們
回答者：
xzs815946410
回答時(shí)間：2012-12-17 09:16
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淡定，看一下其他人，大家都扣你就認(rèn)倒霉吧。
回答者：
旋光
回答時(shí)間：2012-12-17 09:28
22
14
及時(shí)找好后路
回答者：
cdjsunday
回答時(shí)間：2012-12-17 10:26
17
15
領(lǐng)導(dǎo)是針對(duì)所有人還是你自己？如果是所有人，先不著急，問(wèn)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)具體是什么情況；如果是針對(duì)你自己，首先你要想想這段時(shí)間自己工作如何，有無(wú)什么錯(cuò)誤之類(lèi)，然后私下和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊瑔?wèn)問(wèn)補(bǔ)助沒(méi)有發(fā)的具體原因，盡快解決該問(wèn)題
回答者：
wangjc1987
回答時(shí)間：2012-12-17 14:17
22
19
如果都扣就不用太郁悶了，要是單獨(dú)就扣你的就得注意了 是什么原因引起的 估計(jì)只有你自己清楚了，這得找領(lǐng)導(dǎo)溝通下
回答者：
kayyongheng
回答時(shí)間：2012-12-17 15:34
20
16
問(wèn)問(wèn)看周?chē)拢涂勰阋粋�(gè)人嗎？還是全部呢？如果扣你一個(gè)人的話，找領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)清楚理由~！
回答者：
通信蔡蔡鳥(niǎo)
回答時(shí)間：2012-12-17 15:56
23
12
這個(gè)看具體情況，該要還得要
回答者：
女人如夢(mèng)
回答時(shí)間：2012-12-17 19:23
25
11
這個(gè)就要私下了解一下，公司一般不會(huì)私扣別人的血汗錢(qián)的，如果不行也可以換個(gè)單位，免得受氣��！
回答者：
chukui116
回答時(shí)間：2012-12-18 01:07
23
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領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，不是我的問(wèn)題，我要了好久，只給了一半，我準(zhǔn)備離開(kāi)了
回答者：
645506162
回答時(shí)間：2012-12-19 12:54
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