問題已開啟 (普通問題)
室內(nèi)分布與宏站信令有什么區(qū)別么?
室內(nèi)分布與宏站信令有什么區(qū)別么?
提問者: unilh  提問時間: 2013-01-08    
 
  我要回答:
 

  請先 登錄注冊 再回答問題

更多 宏站 信令 室內(nèi) 室內(nèi)分布 相關(guān)問題
問題答案 ( 6 )

信令是一樣的,只是小區(qū)不同,還有就是層級不同$#(*)#$@&%#K:JFD()$#_*本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有
jouierpoej道K:JFD()$#_*(本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: FridayCai     回答時間:2013-01-08 22:14    

11        12        


其實2個是一樣的  只不過 一個對應(yīng)室內(nèi) 一個對應(yīng)室外 玱itrK:JFD本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有
%$#(*$#什2K:JFD()$#_本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: wsw53520     回答時間:2013-01-08 23:04    

14        11        


其實本質(zhì)是一樣的,只是室分主要是覆蓋室內(nèi)宏站主覆蓋室外K:JFD()$本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有
#%kcvmmvckjlK:JFD()$#_*(本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: 淺123     回答時間:2013-01-09 09:30    

14        9        


2L解釋很好,學(xué)習(xí)了a3ds也f12dK:JFD()$#_本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: longfengyidao     回答時間:2013-01-10 09:15    

11        12        


信令是一樣的,只是硬件設(shè)備和參數(shù)針對不同覆蓋場景不同而已。s13東oitre4K:JFD()$#_*本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: qijinchu7     回答時間:2013-01-10 11:19    

13        5        


應(yīng)該是一樣的

回答者: current02     回答時間:2013-01-10 15:33    

9        10        

中國通信人才網(wǎng) | 江蘇通信人才網(wǎng) | 山東通信人才網(wǎng) | 武漢通信人才網(wǎng) | 浙江通信人才網(wǎng) | 湖南通信人才網(wǎng)
重慶信科通信工程有限公司 聘:南昌電信中興原廠高級
需求人數(shù):2 人 地點:南昌市
成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘:【移動項目】招督導(dǎo)、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):12 人 地點:四川省,河南省,山東省,安徽省,湖北省
西安長河通訊有限責(zé)任公司 聘:網(wǎng)絡(luò)資源管理工程師
需求人數(shù):3 人 地點:香港
南京華蘇科技有限公司 聘:初級優(yōu)化-廣西欽州市
需求人數(shù):2 人 地點:欽州市
福建省鴻官通信工程有限公司 聘:中興IPRAN工程師
需求人數(shù):1 人 地點:泉州市
上海德專信息技術(shù)有限公司 聘:【急聘】云南楚雄日常前后臺網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):5 人 地點:云南省
杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:華為高端優(yōu)化項目(南京)
需求人數(shù):1 人 地點:南京市
杭州華星創(chuàng)業(yè)通信技術(shù)股份有限公司 聘:開站后臺督導(dǎo)-山東濟南
需求人數(shù):20 人 地點:濟南市
浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 聘:浙江網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師
需求人數(shù):2 人 地點:湖州市,寧波市
河南創(chuàng)賽通信科技有限公司 聘:5G測試實習(xí)生
需求人數(shù):30 人 地點:濟南市,棗莊市,淄博市,東營市,煙臺市
熱點問題
更多精彩

聯(lián)系我們 - 問通信專家 Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng)  © 2006 -