 |
善于提問，勤于回答，你也是專家
|
 |
問題已開啟
(普通問題)
尋找各廠家直放站監(jiān)控板單片機程序
有沒大俠有各廠家直放站監(jiān)控板上的單片機程序，共享一下，謝過
不好意思，漏發(fā)了郵箱，請大俠發(fā)到我郵箱：shenglei_353@163.com
提問者:
• 直放站干擾信源站 2020-03-12
• 直放站是什么，有什么用，干嘛用的？ 2019-03-10
• 1臺數(shù)字光纖直放站近端可以接幾臺遠端 2018-10-17
• 鐵路用的直放站，主功放板下行輸入欠功率，備功放沒告警 2018-05-27
• 直放站都包裹什么設備？ 2018-01-18
• 直放站對其他運營商的站有影響嗎還是頻點不同沒影響 2017-09-19
• 3G系統(tǒng)下的直放站對于擴展覆蓋范圍和2G系統(tǒng)直放站的差別 2017-06-12
• 3G直放站調(diào)試成功無信號 2017-05-24
• 直放站是什么，有什么用，干嘛用的？ 2019-03-10
• 1臺數(shù)字光纖直放站近端可以接幾臺遠端 2018-10-17
• 鐵路用的直放站，主功放板下行輸入欠功率，備功放沒告警 2018-05-27
• 直放站都包裹什么設備？ 2018-01-18
• 直放站對其他運營商的站有影響嗎還是頻點不同沒影響 2017-09-19
• 3G系統(tǒng)下的直放站對于擴展覆蓋范圍和2G系統(tǒng)直放站的差別 2017-06-12
• 3G直放站調(diào)試成功無信號 2017-05-24
問題答案
( 2 )
8
8 
• 北京宜通華瑞科技有限公司
聘：專項優(yōu)化中高級（江西急聘）
需求人數(shù)：5 人 地點：上饒市,景德鎮(zhèn)市,南昌市,鷹潭市
• 河南創(chuàng)賽通信科技有限公司 聘：人事招聘咨詢專員
需求人數(shù)：53 人 地點：鄭州市
• 吉訊股份有限公司 聘：網(wǎng)絡優(yōu)化負責人
需求人數(shù)：3 人 地點：山西省
• 廣州楚晨網(wǎng)絡科技有限公司 聘：后臺高級網(wǎng)絡優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：6 人 地點：廣東省
• 西安盈科思泰網(wǎng)絡技術有限公司 聘：新疆初級4/5G優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：5 人 地點：哈密市
• 成都旗訊通信技術有限公司 聘：招聘督導、傳輸、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)中高級
需求人數(shù)：12 人 地點：寧夏,湖南省,甘肅省,廣西省,青海省
• 廈門特力通通信工程有限公司 聘：4/5G外場優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：1 人 地點：莆田市
• 福州弘宇信合通信技術有限公司 聘：“1+N項目”高級網(wǎng)優(yōu)工程師
需求人數(shù)：1 人 地點：清遠市
• 深圳市訊方技術股份有限公司 聘：華為45G高級網(wǎng)優(yōu)工程師
需求人數(shù)：5 人 地點：山東省
• 西安長河通訊有限責任公司 聘：網(wǎng)絡優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：4 人 地點：渭南市,商洛市,漢中市,安康市
需求人數(shù)：5 人 地點：上饒市,景德鎮(zhèn)市,南昌市,鷹潭市
• 河南創(chuàng)賽通信科技有限公司 聘：人事招聘咨詢專員
需求人數(shù)：53 人 地點：鄭州市
• 吉訊股份有限公司 聘：網(wǎng)絡優(yōu)化負責人
需求人數(shù)：3 人 地點：山西省
• 廣州楚晨網(wǎng)絡科技有限公司 聘：后臺高級網(wǎng)絡優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：6 人 地點：廣東省
• 西安盈科思泰網(wǎng)絡技術有限公司 聘：新疆初級4/5G優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：5 人 地點：哈密市
• 成都旗訊通信技術有限公司 聘：招聘督導、傳輸、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)中高級
需求人數(shù)：12 人 地點：寧夏,湖南省,甘肅省,廣西省,青海省
• 廈門特力通通信工程有限公司 聘：4/5G外場優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：1 人 地點：莆田市
• 福州弘宇信合通信技術有限公司 聘：“1+N項目”高級網(wǎng)優(yōu)工程師
需求人數(shù)：1 人 地點：清遠市
• 深圳市訊方技術股份有限公司 聘：華為45G高級網(wǎng)優(yōu)工程師
需求人數(shù)：5 人 地點：山東省
• 西安長河通訊有限責任公司 聘：網(wǎng)絡優(yōu)化工程師
需求人數(shù)：4 人 地點：渭南市,商洛市,漢中市,安康市
熱點問題
更多精彩
| 聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |