問題已開啟
(普通問題)
為什么在站下面測ECIO、TX都很好,RX卻很差,在-70到80,RSSI正常,天饋線也剛理過,機頂發(fā)射功率在13W左右
為什么在站下面測ECIO、TX都很好,RX卻很差,在-70到80,RSSI正常,天饋線也剛理過,機頂發(fā)射功率在13W左右
提問者: yangguangizi 提問時間: 2009-08-06
• mtp850對講機怎么查詢RSSi值 2020-07-16
• 13/8饋線內(nèi)外經(jīng)分別是多少?什么場景下用? 2019-08-21
• LTE下載log中搜索不到ECI,怎么看enodeb id 2019-03-22
• RSSi意思是什么 2019-01-05
• LTE小區(qū)RSSi差異與駐波? 2018-09-27
• PRS怎么提取RSSi指標 2018-09-18
• CDMA RX很好,TX好,ECIO差,是什么原因呢? 2018-08-14
• LTE相同TAC和ECI不同頻點相同PCI是什么組網(wǎng)方式啊? 2018-06-20
• 13/8饋線內(nèi)外經(jīng)分別是多少?什么場景下用? 2019-08-21
• LTE下載log中搜索不到ECI,怎么看enodeb id 2019-03-22
• RSSi意思是什么 2019-01-05
• LTE小區(qū)RSSi差異與駐波? 2018-09-27
• PRS怎么提取RSSi指標 2018-09-18
• CDMA RX很好,TX好,ECIO差,是什么原因呢? 2018-08-14
• LTE相同TAC和ECI不同頻點相同PCI是什么組網(wǎng)方式啊? 2018-06-20
問題答案
( 0 )
• 怡利科技發(fā)展有限公司
聘:網(wǎng)優(yōu)工程師(初級)
需求人數(shù):5 人 地點:貴州省
• 杭州東信網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 聘:急聘!華為項目(江蘇區(qū)域)
需求人數(shù):30 人 地點:江蘇省
• 重慶信科通信工程有限公司 聘:西安GSC項目經(jīng)理
需求人數(shù):2 人 地點:西安市
• 浙江明訊網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 聘:浙江網(wǎng)絡優(yōu)化工程師
需求人數(shù):8 人 地點:寧波市,舟山市,湖州市,紹興市
• 安徽引途科技有限公司 聘:阜陽前臺測試
需求人數(shù):2 人 地點:阜陽市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù):10 人 地點:長沙市,永州市,郴州市,衡陽市
• 南京順盛通信科技有限責任公司 聘:連云港中興原廠優(yōu)化
需求人數(shù):4 人 地點:連云港市
• 廣東南方通信建設有限公司 聘:日常項目系統(tǒng)中高級工程師
需求人數(shù):2 人 地點:百色市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘:電聯(lián)招聘督導、傳輸、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):12 人 地點:浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
• 南京華蘇科技有限公司 聘:性能后臺-深圳移動日常
需求人數(shù):3 人 地點:深圳市
需求人數(shù):5 人 地點:貴州省
• 杭州東信網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 聘:急聘!華為項目(江蘇區(qū)域)
需求人數(shù):30 人 地點:江蘇省
• 重慶信科通信工程有限公司 聘:西安GSC項目經(jīng)理
需求人數(shù):2 人 地點:西安市
• 浙江明訊網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 聘:浙江網(wǎng)絡優(yōu)化工程師
需求人數(shù):8 人 地點:寧波市,舟山市,湖州市,紹興市
• 安徽引途科技有限公司 聘:阜陽前臺測試
需求人數(shù):2 人 地點:阜陽市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘:湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù):10 人 地點:長沙市,永州市,郴州市,衡陽市
• 南京順盛通信科技有限責任公司 聘:連云港中興原廠優(yōu)化
需求人數(shù):4 人 地點:連云港市
• 廣東南方通信建設有限公司 聘:日常項目系統(tǒng)中高級工程師
需求人數(shù):2 人 地點:百色市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘:電聯(lián)招聘督導、傳輸、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù):12 人 地點:浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
• 南京華蘇科技有限公司 聘:性能后臺-深圳移動日常
需求人數(shù):3 人 地點:深圳市
熱點問題
更多精彩
聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |