問題已開啟 (普通問題)
剛?cè)胄邪肽曜鯰D-LTE測試,下個項目轉(zhuǎn)優(yōu)化了,現(xiàn)在需要學些什么以后優(yōu)化就不會那么吃力
提問者: 相隨丶  提問時間: 2014-06-20    
 
  我要回答:
 

  請先 登錄注冊 再回答問題

更多 LTE TD-LTE TD 項目 測試 優(yōu)化 相關(guān)問題
問題答案 ( 2 )

做技術(shù)類的工作,學無止境,跟不上就得被淘汰。21fd3s1fd知K:JFD()$#_*本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: yss1836     回答時間:2014-06-20 09:51    

5        3        


     哥們,你好!你有半年LTE測試經(jīng)驗了,你說要轉(zhuǎn)優(yōu)化了,其實前臺測試就是優(yōu)化啊,覆蓋控制、測出并解決問題做到很精準其實很難。給你提幾點建議:1、既然你選擇LTE就專注,不要輕易換網(wǎng),有利于知識的積累和經(jīng)驗的提升;
2、前臺測試的各方面參數(shù)、指標要非常熟悉,測試中的各種問題怎么分析都需要弄清楚;
3、不管是哪個廠家的設(shè)備,需要了解設(shè)備,學會大概定位設(shè)備問題、什么板件的問題,系統(tǒng)網(wǎng)管上的告警可能會和那些因素有關(guān);@3221a3K:JFD()本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有
4、后臺網(wǎng)管熟練操作;545%#(么$K:JFD()$#本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有
5、學會提取網(wǎng)絡(luò)KPI指標,分析惡化小區(qū);f8e342是K:JFD()$本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有
6、學會專項、專題分析,并能夠撰寫優(yōu)化報告。?0874*K:JFD()本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有
7、再來,就是學會整個項目的運作,了解各個工作小組的工作內(nèi)容,學會和局方溝通和協(xié)調(diào),學會工作匯報,不管做了什么,匯報工作kjhfjouierK:JFD()$#_本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有
然后,然后,恭喜你,你就是項目經(jīng)理了。。。
    建議加通信人QQ群341481118,里面有不少經(jīng)驗豐富的前輩,和很好的資料和工具,希望優(yōu)化道路快速成長。oitre432K:JFD()$本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有

1%$#(*$#K:JFD()$本文來自移動通信網(wǎng)m.gg1fic3.cn,版權(quán)所有

回答者: xiaoguang410     回答時間:2014-06-20 16:30    

6        3        

中國通信人才網(wǎng) | 江蘇通信人才網(wǎng) | 山東通信人才網(wǎng) | 武漢通信人才網(wǎng) | 浙江通信人才網(wǎng) | 湖南通信人才網(wǎng)
北京宜通華瑞科技有限公司 聘:華為PTN中級工程師
需求人數(shù):2 人 地點:上饒市
廣州瀚信通信科技股份有限公司 聘:高級網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師(江門)
需求人數(shù):1 人 地點:江門市
安徽引途科技有限公司 聘:ipran工程師
需求人數(shù):2 人 地點:上海市
怡利科技發(fā)展有限公司 聘:移動電信聯(lián)通單驗工程師
需求人數(shù):12 人 地點:貴州省
重慶信科通信工程有限公司 聘:上饒電信中興原廠高級
需求人數(shù):2 人 地點:上饒市
福建省鴻官通信工程有限公司 聘:IPRAN&傳輸工程師
需求人數(shù):2 人 地點:嘉峪關(guān)市,酒泉市
陜西瑞達灃通信技術(shù)有限公司 聘:華為5G工程單驗工程師
需求人數(shù):10 人 地點:吐魯番市,哈密市
西安長河通訊有限責任公司 聘:無線督導(dǎo)后臺
需求人數(shù):10 人 地點:西安市
四川準達信息技術(shù)股份有限公司 聘:光網(wǎng)絡(luò)工程師
需求人數(shù):5 人 地點:西安市
廣東南方通信建設(shè)有限公司 聘:內(nèi)蒙呼和浩特原廠優(yōu)化高級
需求人數(shù):2 人 地點:呼和浩特市
熱點問題
更多精彩

聯(lián)系我們 - 問通信專家 Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng)  © 2006 -