基本工資

績(jī)效工資

考核概況

論壇副管

500禮品兌換分

根據(jù)實(shí)際情況評(píng)定（約為0-800）

達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)可全額獲取基本工資，超越考核發(fā)放績(jī)效工資，連續(xù)兩個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，將被降職；連續(xù)兩個(gè)月表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得特殊津貼一次(500禮品兌換分)

超級(jí)版主

300禮品兌換分

根據(jù)實(shí)際情況評(píng)定（約為0-500）

達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)可全額獲取基本工資，超越考核發(fā)放績(jī)效工資，連續(xù)兩個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，將被降職；連續(xù)兩個(gè)月表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)考察將有晉升副管的機(jī)會(huì)

版主

管理指數(shù)排名前5名，發(fā)300禮品兌換分，其它考核合格發(fā)500威望

根據(jù)實(shí)際情況評(píng)定（約為0-300）

考核合格可發(fā)基本工資，當(dāng)月超過20天無登錄和管理紀(jì)錄，直接免職，連續(xù)兩個(gè)月考核不合格，直接免職；連續(xù)兩個(gè)月管理指數(shù)排名前5，并表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)考察將有晉升超級(jí)版主的機(jī)會(huì)

禮品兌換分

兌換禮品

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