看地區(qū)了。
南方某省，員工分合同工（所謂正式員工）和代理合同工（勞務派遣員工）。校招正常來說都是 合同工。
待遇，合同工的職級和崗位起步比代理合同工要高得多，工資自然要高。計件另算，不可否認，有時候計件工資讓人眼紅。
崗位，合同工都是A類崗（關鍵崗位、核心崗位，職層高，職級高）；代理合同工大部分是B類崗（一般崗位，苦逼，職級低，職層低），也有一些是A類崗（高崗代理）。
日常工作，剛進來的無論是合同工還是代理合同工，都是打雜為主，看領導。長期來看，實際上很多職能部門的崗位都是混崗的，代理合同工干合同工的活，拿代理的錢是常有的事，苦逼 - -！
績效=自身的努力+運氣+跟領導的關系，就不說哪個比例占的高了，年度績效決定你明年的崗位職級變化。
試用期，合同工試用期半年（含培訓），代理合同工試用期三個月；試用期待遇各有不同，我們這按所在崗位的最低檔。
所謂能拿股份分紅的，具體不知，起碼地市老總級別才有吧。
一般來說，只要不犯大錯，目前來講不存在被炒的可能。離職的員工基本都是謀求到更好的發(fā)展前途或者已厭倦本職工作，自行辭職的。
我說的太多了，祝LZ好運！gl