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華為在11把尖刀上跳舞:接班人問題成最大隱患
五年陽(yáng)光
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發(fā)表于 2013-04-06 14:26:26  只看樓主 
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l轉(zhuǎn)載來(lái)源:鈦媒體 作者:冀勇慶

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前時(shí)間看了《中興面臨的13個(gè)主要問題的魚骨圖》一文,很受啟發(fā),作為ex-HWer,嘗試用類似的角度分析分析華為,算是對(duì)逝去青春的一點(diǎn)紀(jì)念。


短期問題:
無(wú)可否認(rèn),2010年是華為的巔峰。2010年華為的凈利潤(rùn)達(dá)到歷史新高的247億元,2.98元每股的高額分紅讓內(nèi)部員工歡欣鼓舞,同時(shí)也讓外界一片嘩然。
2011年華為利潤(rùn)開始滑坡,同比大降53%,凈利潤(rùn)僅116億元。而2012年,華為一度傳出各種巨虧謠言。無(wú)風(fēng)不起浪,華為利潤(rùn)的大起大落,主要由其短期問題導(dǎo)致。
S1:國(guó)家安全限制
可能有人會(huì)說,2010年的華為那么成功,難道那個(gè)時(shí)候的華為沒有面臨國(guó)家安全問題?
問題得從另外一個(gè)角度詳細(xì)解釋。2010年華為的利潤(rùn)巔峰來(lái)源于其UMTS產(chǎn)品以及配套的光網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)谋l(fā)式增長(zhǎng)。到了2012年,當(dāng)3G盛宴落下帷幕,LTE投資未成氣候,華為急需新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)。華為為其運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)制定了兩個(gè)新的增長(zhǎng)點(diǎn),一個(gè)是運(yùn)營(yíng)商的IT改造,一個(gè)是全球的國(guó)家寬帶投資。
鑒于中國(guó)廠商在軟件產(chǎn)品上的積弱,華為一直未能在運(yùn)營(yíng)商IT領(lǐng)域有大的作為。2011年華為在科威特收購(gòu)了ITS公司的BSS業(yè)務(wù),可看著是華為在這個(gè)方向上的一次有益嘗試。而在國(guó)家寬帶上,華為在相繼拿下卡塔爾國(guó)家寬帶、新西蘭國(guó)家寬帶后,一度信心爆棚,以為找到了新的增長(zhǎng)藍(lán)海。
但很快,2012年3月,澳大利亞政府的一紙禁令,讓華為企圖分羹該國(guó)360億澳元的國(guó)家寬帶投資的所有努力化為泡影。要知道,當(dāng)時(shí)的華為借入圍新西蘭國(guó)家寬帶項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn),對(duì)參與澳大利亞國(guó)家寬帶項(xiàng)目幾乎志在必得。
澳大利亞只是一個(gè)開始,隨即美國(guó)國(guó)會(huì)的調(diào)查,以及接踵而至的加拿大、英國(guó)、甚至隔壁的菲律賓、印尼等也“趕時(shí)髦”開始拿國(guó)家安全說事。在這樣的背景下,國(guó)家寬帶項(xiàng)目作為國(guó)家安全的核心,華為染指其中的難度正呈幾何倍數(shù)放大。
2012年,接連失去運(yùn)營(yíng)商IT系統(tǒng)改造、國(guó)家寬帶兩個(gè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。業(yè)績(jī)下滑也就在所難免。當(dāng)然,有人可能會(huì)以華為發(fā)布的2012年上半年收入1027億,同比增長(zhǎng)5.1%來(lái)反駁業(yè)績(jī)下滑,對(duì)此我會(huì)好心提醒,“請(qǐng)刨去終端”。

S2:禁運(yùn)調(diào)查
2011年12月9日,華為在一份聲明中宣稱“由于伊朗日益復(fù)雜的形勢(shì),公司將主動(dòng)限制伊朗業(yè)務(wù)的發(fā)展,不再尋求新客戶并限制與現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)往來(lái)”。但華為對(duì)美國(guó)的高調(diào)示好并沒有帶來(lái)實(shí)質(zhì)性好處,華為為此損失上億美金的業(yè)務(wù),美國(guó)FBI的調(diào)查依然沒有放過華為,而且最終的調(diào)查結(jié)果可能是美國(guó)對(duì)華為開出的巨額罰單。

除了伊朗外,華為曾利用國(guó)家高層領(lǐng)導(dǎo)訪問古巴的機(jī)會(huì)和古巴簽訂了一個(gè)3.1億美金的框架合同。但古巴作為美國(guó)的禁運(yùn)國(guó),年初就有愛立信因違反美國(guó)對(duì)古巴出口限制被罰175萬(wàn)美元。在目前的形勢(shì)下,華為在古巴的合同執(zhí)行必定受到影響,甚至可能進(jìn)一步引來(lái)美國(guó)的處罰。

美國(guó)禁運(yùn)國(guó)的市場(chǎng)盤子雖然不大,但卻是華為傳統(tǒng)的高利潤(rùn)封閉市場(chǎng),對(duì)華為的利潤(rùn)貢獻(xiàn)巨大。現(xiàn)在,美國(guó)一攪合,不單美國(guó)市場(chǎng)進(jìn)不去,禁運(yùn)國(guó)也不讓賣了,無(wú)疑是雪上加霜。

S3:企業(yè)業(yè)務(wù)是與非

揣著“成功2010年”的意氣風(fēng)發(fā),華為在2011年高調(diào)成立企業(yè)業(yè)務(wù)BG。在企業(yè)業(yè)務(wù)成立之初,華為就將其“狼性”發(fā)揮得淋漓盡致,一次性投入兩萬(wàn)人大會(huì)戰(zhàn),企圖“大躍進(jìn)”一舉拿下企業(yè)市場(chǎng)。但違背自然規(guī)律的成長(zhǎng)往往事與愿違,華為的高層應(yīng)該好好總結(jié)中國(guó)文革“大躍進(jìn)”,柬埔寨“紅色高棉”的歷史教訓(xùn)。企業(yè)市場(chǎng)的“銅墻鐵壁”遠(yuǎn)比華為料想的堅(jiān)固,華為除了在城墻下丟下漫山遍野的尸體外,唯一學(xué)會(huì)的可能就是任正非的一句話,“我們過去的成功,可能會(huì)成為未來(lái)的失敗之母”。

華為輪值CEO之一郭平今年在終端的一個(gè)會(huì)議上曾說,“企業(yè)BG雖然是去年成立的,但公司劃給他們的三個(gè)業(yè)務(wù)都是盈利的業(yè)務(wù),去年賺了錢,大家不要眼紅,但他們今年應(yīng)該會(huì)賠錢,主要原因是人太多”。人太多!果然,下半年華為內(nèi)部開始出萬(wàn)人大裁員傳聞,而流言的漩渦,正是企業(yè)業(yè)務(wù),目前,萬(wàn)人裁員事實(shí)已經(jīng)浮出水面。

實(shí)際上,企業(yè)業(yè)務(wù)正成為華為的利潤(rùn)黑洞,幾乎吞噬掉華為所有的利潤(rùn)。傳聞其一季度虧損的6.8億美金中,基本上全部由企業(yè)業(yè)務(wù)貢獻(xiàn),其運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)和終端業(yè)務(wù),都是微利的。

企業(yè)業(yè)務(wù),繼續(xù)進(jìn)攻還是鳴金收兵,對(duì)華為來(lái)說,是個(gè)難題。繼續(xù)進(jìn)攻意味著持續(xù)流血,鳴金收兵意味著不進(jìn)則退,運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)的增長(zhǎng)天花板將讓習(xí)慣不斷進(jìn)取的華為窒息。唯一要做的,就是收縮戰(zhàn)線。


中期問題

M1:宏觀環(huán)境—匯率波動(dòng)

雖然任老爺子一再?gòu)?qiáng)調(diào),通信行業(yè)是小額消費(fèi),經(jīng)濟(jì)宏觀環(huán)境對(duì)通信行業(yè)影響不大。但實(shí)際情況是電信行業(yè)本身的周期性加上經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,各設(shè)備商均感覺壓力山大。

目前設(shè)備商中僅剩下愛立信和華為可能盈利,這話不假,但需特別注意的一個(gè)事實(shí)是,雖然愛立信2012年前三季凈利潤(rùn)達(dá)到122億瑞典克朗,但出售索愛股份貢獻(xiàn)了其中的77億瑞典克朗,若刨除這部分影響,其凈利潤(rùn)僅45億瑞典克朗,同比下滑60%,凈利潤(rùn)率僅2.8%,可說是瀕臨虧損邊緣。根據(jù)華為披露的2012年上半年業(yè)績(jī),其營(yíng)業(yè)利潤(rùn)僅87.9億,同比劇烈下降29%。2011年華為全年匯兌損失49億人民幣,2012年上半年歐元的貶值幅度甚于2011年,若扣除匯兌損失以及所得稅,粗略估計(jì)華為上半年凈利潤(rùn)可能僅10億人民幣,加上裁員賠償、訂單延緩,甚至與愛立信的境況不相上下或凈利潤(rùn)為負(fù)。

如果一個(gè)行業(yè)中所有選手的境況都很差,還能說宏觀環(huán)境沒有影響嗎?

M2:全球去杠桿問題

在華為2011年年報(bào)的的輪值CEO致辭中,胡厚?嬙詵治齷媼俚鬧疃嗵粽降氖焙潁蒼岬劍叭蛐棖篤H懟⒆什菽潑稹?a target="_blank">金融去杠桿化將可能同時(shí)發(fā)生,增加了未來(lái)全球經(jīng)濟(jì)走向的不確定性”。

金融去杠桿問題具體到華為身上,體現(xiàn)在自身融資成本上升以及客戶融資門檻提高。

2011年,銀監(jiān)會(huì)調(diào)查華為的內(nèi)部購(gòu)股貸款,并最終要求銀行停止了華為員工的內(nèi)部購(gòu)股貸款。這個(gè)事件曾經(jīng)引起極大的爭(zhēng)議,因?yàn)槿A為高層為了轉(zhuǎn)移員工的怨氣,將這個(gè)事件歸罪于同城對(duì)手中興的游說。但事實(shí)上,如果把這個(gè)事件放在全球金融去杠桿的大背景下,就會(huì)覺得這樣的論調(diào)確實(shí)很傻很天真。

購(gòu)股貸款被禁,是對(duì)華為融資渠道的一次重大打擊,幾乎意味內(nèi)部股票融資方式的徹底失效。在這之后,華為開始嘗試發(fā)行公司債等其他融資方式,甚至重提塵封已久的上市議程,也可看著華為融資渠道突圍的一個(gè)舉措。在高速增長(zhǎng)時(shí)候,內(nèi)部股的作用明顯,一旦增速放緩或負(fù)增長(zhǎng),奮斗者們低分紅或無(wú)分紅,工作量是同行企業(yè)正常員工的1-2倍,除去分紅工資差不多甚至福利還不如同行的話,還搭進(jìn)去毫無(wú)法律保障的東借西湊的大量現(xiàn)金到到企業(yè)購(gòu)股款,換誰(shuí)都會(huì)心態(tài)不平衡。

沒人會(huì)否認(rèn)亞非拉市場(chǎng)對(duì)華為目前地位的貢獻(xiàn),亞非拉市場(chǎng)對(duì)催熟華為的產(chǎn)品、錘煉華為的能力至關(guān)重要。但正如財(cái)新《新世紀(jì)》的報(bào)告所說,華為打下非洲市場(chǎng),靠的是低價(jià)的產(chǎn)品、靈活優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和堅(jiān)持不懈的長(zhǎng)期投入,但最關(guān)鍵的還是龐大的來(lái)自中國(guó)政策性銀行和準(zhǔn)政策性銀行的資金支持。在全球去杠桿化的浪潮下,準(zhǔn)政策性銀行對(duì)客戶融資的支持將減弱,將直接影響華為的市場(chǎng)簽單。

M3:美國(guó)背后的思科

華盛頓郵報(bào)的行為要放在中國(guó),是“賣主求榮”,一定會(huì)被冠上“漢奸”的帽子,但現(xiàn)在它在美國(guó),所以我們稱之為“良心企業(yè)”。在美國(guó)國(guó)會(huì)調(diào)查報(bào)告公布后的第三天,華盛頓郵報(bào)報(bào)道了思科向客戶渲染華為與國(guó)家安全威脅的證據(jù),思科再次回到媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。

雖說從2003年標(biāo)志性的訴訟案開始,華為思科之間就一直在明爭(zhēng)暗斗。在華為2011年重回企業(yè)網(wǎng)市場(chǎng)以來(lái),思科對(duì)華為的防范明顯加強(qiáng)。外界看到的似乎只是“擦槍走火”,但事實(shí)上,在思科和華為內(nèi)部,都已經(jīng)啟動(dòng)了針對(duì)彼此的“熱核戰(zhàn)爭(zhēng)”。國(guó)會(huì)的報(bào)告已經(jīng)標(biāo)志著華為近幾年內(nèi)進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)完全無(wú)望,思科先勝一局。在華為內(nèi)部,以任正非的講話“除了超越,還有什么路可走”為標(biāo)志,已經(jīng)啟動(dòng)專門針對(duì)思科的競(jìng)爭(zhēng)。

但思科不是港灣,無(wú)論華為內(nèi)部喜報(bào)如何渲染“打思科”的戰(zhàn)績(jī),要造成對(duì)思科的實(shí)質(zhì)傷害還為時(shí)尚早。雖然華為也物色了大批媒體記者寫打思科的稿件,賺取吆喝,而在“打思科”的群情激奮中,自身資源耗盡,競(jìng)爭(zhēng)失敗的巨大陰影也籠罩著華為。據(jù)雙方最新財(cái)報(bào),思科手握487億美元現(xiàn)金,而華為的現(xiàn)金是572億人民幣,在除了低價(jià)幾乎無(wú)其他競(jìng)爭(zhēng)手段的情況下,“打思科”似乎更像堂吉訶德與風(fēng)車之戰(zhàn)。

M4:力出一孔與四面出擊

“利出一孔者,其國(guó)無(wú)敵”,任正非的管理理念,深得《管子》的精華。除了公司利益向“奮斗者”傾斜,讓員工獲得利益的唯一途徑,就是艱苦奮斗,放棄生活外,還別出心裁地發(fā)明了“力出一孔”這個(gè)詞語(yǔ)來(lái)形容華為的戰(zhàn)略聚焦。華為內(nèi)部的同學(xué)不難發(fā)現(xiàn),在內(nèi)部匯報(bào)資料里邊,總有不少奉承拍馬之人,不明所以地趕時(shí)髦,“某某項(xiàng)目,全體人員艱苦奮斗,力出一孔,取得了某某勝利”。

關(guān)于華為的戰(zhàn)略,2011年強(qiáng)調(diào)最多的是“云管端”,最新的說法是“聚焦管道”。但實(shí)際的情況是,如果終端都能被扯進(jìn)“管道戰(zhàn)略”的話(華為認(rèn)為終端是“水龍頭”,也是管道的一部分)還有什么不能被扯進(jìn)管道中呢?莫塞爾紅酒可以為“管道工”接風(fēng)洗塵,華為網(wǎng)盤可以為長(zhǎng)期漂泊在外的海外“管道工”存放蒼老師作品,那云計(jì)算呢?能源業(yè)務(wù)呢?

不斷強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略聚焦,但又艷羨別人在其他領(lǐng)域大塊吃肉,擔(dān)心業(yè)務(wù)聚焦錯(cuò)失新的商業(yè)機(jī)會(huì),導(dǎo)致“力出一孔”的戰(zhàn)略,到最后變成了四面出擊,這就是現(xiàn)實(shí)的華為。

華為有一天一定會(huì)死,而死法可能有很多種,其中一種是因戰(zhàn)略聚焦錯(cuò)失新的商業(yè)機(jī)會(huì)悔死,一種是因四面出擊累死。

M5:成功是失敗之母

一家公司在一個(gè)領(lǐng)域成功,往往會(huì)想當(dāng)然地認(rèn)為同樣會(huì)在另外一個(gè)領(lǐng)域成功。

在運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域,華為是第一家做到了無(wú)線和有線兩手都硬的廠家,在這一點(diǎn)上,愛立信沒有做到,阿朗也沒有做到。從這個(gè)角度看,華為是有相當(dāng)?shù)馁Y本值得驕傲的。但是,一旦這種“做什么都能成功”的想法在全公司蔓延,華為這艘大船離碰上冰山也就不遠(yuǎn)了。而現(xiàn)在,無(wú)論是企業(yè)業(yè)務(wù)的“打思科”,還是終端業(yè)務(wù)的在2015年做到全球前三,華為似乎想當(dāng)然地認(rèn)為能在這些領(lǐng)域復(fù)制運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)域的成功。

現(xiàn)實(shí)的情況是,思科在企業(yè)網(wǎng)領(lǐng)域要風(fēng)得風(fēng),要雨得雨,但總是無(wú)法在消費(fèi)者領(lǐng)域成功;微軟和英特爾的Wintel聯(lián)盟在個(gè)人電腦時(shí)代的壟斷地位牢不可破,但在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,微軟干不過Google,英特爾干不過ARM。而現(xiàn)在,華為卻要從運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng),同時(shí)向企業(yè)網(wǎng)市場(chǎng)和消費(fèi)者市場(chǎng)進(jìn)攻,其勝算又能有幾成呢?目前華為商城的高投訴率已經(jīng)砸了華為手機(jī)牌子。

最終的結(jié)局,可能只是重新演繹一遍“成功是失敗之母”而已。

長(zhǎng)期問題

L1:Walled Garden外的競(jìng)爭(zhēng)

電信運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域因?yàn)槠浞忾]性,有一個(gè)形象的說法是“Walled Garden”。但現(xiàn)在,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的浪潮正一陣緊過一陣地拍打著這個(gè)Walled Garden的鐵籬笆,微博和微信,已經(jīng)將籬笆撕開了兩道口子。

2012年上半年,中國(guó)移動(dòng)總收入雖然同比增長(zhǎng)6.6%,但其短信收入?yún)s從228億下降至222億,同比下降3%。無(wú)獨(dú)有偶,據(jù)沃達(dá)豐財(cái)報(bào),2012年上半財(cái)年其銷售收入同比下降7.4%,其中短信收入同比下降10.6%,下降幅度更大。除宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣影響外,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用對(duì)運(yùn)營(yíng)商收入的侵蝕無(wú)疑是主要原因。如果微博主要影響的還僅僅是短信彩信等增值業(yè)務(wù),微信以及其他VoIP應(yīng)用對(duì)運(yùn)營(yíng)商語(yǔ)音業(yè)務(wù)的侵蝕無(wú)疑會(huì)讓運(yùn)營(yíng)商更加恐懼。

所謂“皮之不存,毛將焉附”,作為設(shè)備商飯碗的運(yùn)營(yíng)商都不能賺錢了,華為又從什么地方賺錢呢?

L2:接班人/輪值CEO問題

接班人問題無(wú)疑是一個(gè)老生常談的問題,但談到華為,卻又始終無(wú)法回避。華為的公司治理,說到底仍然是“強(qiáng)人統(tǒng)治”,在這種治理模式下,公司執(zhí)行力極強(qiáng),效率極高。這類似于薄.熙來(lái)主政時(shí)的重慶,雖然現(xiàn)在看來(lái)當(dāng)時(shí)重慶的治理模式并不規(guī)范,但其行政的執(zhí)行力和高效卻是毋庸置疑的。
媒體討論華為的接班人問題一度沸沸揚(yáng)揚(yáng),但到現(xiàn)在已經(jīng)完全審美疲勞,不愿意再提這檔子破事。媒體可以審美疲勞,任老板卻不可以。這不,2011年任正非力排眾議,創(chuàng)新性地提出了輪值CEO制度。但所謂的集體決策,其實(shí)就是沒人決策,輪值CEO注定只是一個(gè)過渡階段的制度。當(dāng)然,輪值CEO或許只是任正非下的一盤大棋的一個(gè)早期步驟,其下一步或許是讓孟晚舟進(jìn)入輪值CEO名單,并最終實(shí)現(xiàn)孟晚舟一統(tǒng)江湖的局面。

本人對(duì)子承父業(yè),或者女承父業(yè)并不反感。IBM的老沃森是20世界前半頁(yè)偉大的企業(yè)家之一,其子小沃森的“子承父業(yè)”堪稱完美,為股東創(chuàng)造的財(cái)富超過了商業(yè)史上任何一家公司,并被《財(cái)富》雜志評(píng)為“當(dāng)代最偉大的資本家”。韓國(guó)三星同樣是“子承父業(yè)”典型的成功案例,三星的創(chuàng)始人李秉哲去世時(shí),李健熙執(zhí)掌三星時(shí)僅僅45歲,但三星目前已成為全球收入最高的科技公司。

子承父業(yè)并不害怕,也不是華為必然走向衰落的原因。但任總的力量,還不足以駕馭孫亞芳等高管內(nèi)部盤根錯(cuò)結(jié)的利益關(guān)系鏈,甚至跟高層面的利益博弈。但作為創(chuàng)始人,子承父業(yè)是老板希望看到的,但這關(guān)鍵的過渡階段,各方利益博弈,內(nèi)部權(quán)力斗爭(zhēng),卻足以顛覆華為這艘巨輪,就像當(dāng)年蜀國(guó)雖有諸葛亮的鞠躬盡瘁死而后已,但敗亡還是內(nèi)部不團(tuán)結(jié)的高層斗爭(zhēng)。前兩年,孫董事長(zhǎng)離職風(fēng)波就是最好例子。因此,目前來(lái)看,華為在接班人問題上的曖昧和各方意見的不統(tǒng)一導(dǎo)致內(nèi)耗,已成為華為最大的長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)之一。

L3:虛擬股票問題

2011年11月8日,聚集在四川德陽(yáng)劍南春辦公樓前的幾十名員工終于散去,歷時(shí)兩個(gè)半月的員工股權(quán)糾紛罷××*工正式結(jié)束。劍南春?jiǎn)T工斗爭(zhēng)的最終結(jié)果是,員工的“收益權(quán)份額”出資證明終于被替換為持股證,從信托到股權(quán),劍南春?jiǎn)T工終于爭(zhēng)取到自己的權(quán)益。此次罷××*工,劍南春付出的代價(jià)除了股權(quán),還有罷××*工的兩個(gè)月實(shí)際銷售收入比預(yù)計(jì)減少11億元,減少幅度為48%。

仔細(xì)對(duì)比你會(huì)發(fā)現(xiàn),華為所謂的“虛擬受限股”,其實(shí)質(zhì)和劍南春的“員工股”,幾乎完全一樣。同樣都由工會(huì)代持、都只有分紅權(quán)、離職都要退股、同樣不得交易轉(zhuǎn)讓和質(zhì)押,只不過,劍南春事件的爆發(fā)時(shí)間提前了。

而現(xiàn)在,劍南春的員工通過罷××*工,爭(zhēng)取到了股權(quán)平等的權(quán)利。劍南春對(duì)員工手中的“股權(quán)”,從此不再進(jìn)行回購(gòu),并且可以轉(zhuǎn)讓。而在華為內(nèi)部的心聲論壇,對(duì)劍南春事件討論一度成為熱帖,但隨即迅速被官方刪帖禁言,華為對(duì)此的恐慌可見一斑。

2012年7月,任正非在與其銷售融資專家的座談中提到,“現(xiàn)在中國(guó)的公司法和證券法要求股東在200人以下,而我們是6萬(wàn)多名員工擁有華為的虛擬受限股,這是不符合上市條件的”,由此可見,任正非是把虛擬受限股當(dāng)成股權(quán),而非信托的。但問題在于,既然是股權(quán),員工作為股東,卻不能享受相應(yīng)的權(quán)利,甚至不知道公司到底發(fā)了多少內(nèi)部股份。

如果“劍南春罷××*工事件”演變?yōu)椤皟?nèi)部股之春”并蔓延至華為,足以引發(fā)華為的一場(chǎng)浩劫。因?yàn)閯δ洗簝H有16.47%的股份被持股員工工會(huì)持有,而華為持股員工工會(huì)持股比例高達(dá)98.7%,一旦這部分股份被允許自由交易,血雨腥風(fēng)的股權(quán)爭(zhēng)奪將重創(chuàng)華為。因此,華為能擺脫內(nèi)部股陰影的唯一道路就是上市,而且不出意外的話,華為上市就是明后年的事情了,最有可能在香港或海外上市。

華為面臨的11個(gè)主要問題中,有6個(gè)是外部問題,5個(gè)內(nèi)部問題,這表明目前通信設(shè)備商,尤其是中國(guó)的通信設(shè)備商面臨的嚴(yán)峻的行業(yè)形勢(shì)。而5個(gè)內(nèi)部問題中,從短期到中期,再到長(zhǎng)期問題,一個(gè)比一個(gè)難以解決,這也注定了華為的腳步,越走越沉重。
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    發(fā)表于 2013-04-06 15:05:40  QQ
    好帖子啊

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    80年的人真累

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    發(fā)表于 2013-04-06 15:55:16  QQ
    厲害。。。。華為,是一首巨輪,

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    發(fā)表于 2013-04-06 16:32:09 
    分析很到位。透徹

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    發(fā)表于 2013-04-06 16:45:54 
    難道是歷史第三?

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    發(fā)表于 2013-04-06 17:13:25 
    分析的極其詳細(xì),值得閱讀與學(xué)習(xí)!

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    發(fā)表于 2013-04-06 17:24:39 
    好文。細(xì)細(xì)看來(lái)。

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    發(fā)表于 2013-04-06 17:30:34 
    任我行的霸業(yè)需要任盈盈找令狐沖做男朋友才能保住,所在關(guān)鍵點(diǎn)是令狐沖大哥,在哪兒呢。

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    發(fā)表于 2013-04-06 18:20:57 
    2011年華為全年匯兌損失49億人民幣.

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    發(fā)表于 2013-04-06 19:08:27  QQ
    華為也算是可以了

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    發(fā)表于 2013-04-06 19:21:55 
    不錯(cuò),LZ分析的夠全面~~~~~~~~~~~~~~~

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    發(fā)表于 2013-04-06 19:31:13 
    新人拜讀了,了解下形式

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    發(fā)表于 2013-04-06 19:49:33 
    接班人確實(shí)是個(gè)大問題~

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    發(fā)表于 2013-04-06 19:49:55 
    好文章,值得細(xì)讀

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    發(fā)表于 2013-04-06 20:21:32 
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