華信公司現(xiàn)對(duì)該貼涉及到的幾個(gè)言語(yǔ)有失偏頗的方面予以回應(yīng)，不求所有人都能理解，但希望大家不要人云亦云，道聽(tīng)途說(shuō)，煽風(fēng)點(diǎn)火，狐假虎威，助長(zhǎng)其囂張氣焰，進(jìn)一步影響公司的聲譽(yù)，否則后果自負(fù)。
1、關(guān)于貼中“交接的一個(gè)月獎(jiǎng)金不予發(fā)放”這條在華信公司員工手冊(cè)中就已寫明：工作交接期間計(jì)算工資并發(fā)放，工作交接期內(nèi)不計(jì)算項(xiàng)目獎(jiǎng)金，該點(diǎn)非常感謝#23樓（springzh205）給出的回應(yīng)，15個(gè)月這么漫長(zhǎng)的時(shí)間里連服務(wù)的公司最起碼的規(guī)章制度都不了解而在這里歪曲事實(shí)，夸大其詞，這只能說(shuō)明自己對(duì)自己不負(fù)責(zé)，而不是公司對(duì)你不負(fù)責(zé)。
2、關(guān)于貼中“獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間公司稱是滯后2個(gè)月”這條是華信長(zhǎng)期以來(lái)一直堅(jiān)守的一個(gè)章程，一個(gè)制度，目的在于避免一些人進(jìn)入公司不久，剛剛新上項(xiàng)目，之后出現(xiàn)的不辭而別，這不僅影響到公司對(duì)人員的再安排，更將對(duì)公司在客戶和合作伙伴間的聲譽(yù)帶來(lái)嚴(yán)重的影響，尤其是公司目前乃至今后會(huì)涉足的較為廣泛領(lǐng)域（云南、成都、安徽、江南等）地市的項(xiàng)目。最后還想說(shuō)的，假如你真是技術(shù)過(guò)關(guān)、能力卓越、人見(jiàn)人愛(ài)、工作認(rèn)真、客戶認(rèn)可，就不會(huì)出現(xiàn)此類不愉快的情況，公司怎么會(huì)扣你錢（這一點(diǎn)可以問(wèn)問(wèn)過(guò)去在公司工作過(guò)的優(yōu)秀網(wǎng)優(yōu)人）？你又怎么會(huì)怕滯后的2個(gè)月獎(jiǎng)金不發(fā)呢？太在意這一點(diǎn)，只能說(shuō)明你有些地方心虛了。
3、關(guān)于貼中“張總沒(méi)問(wèn)我是誰(shuí)，就說(shuō)是因?yàn)楣ぷ鳑](méi)干好，被財(cái)務(wù)扣錢了”這條，說(shuō)明老板是一個(gè)平易近人的人，給你解釋一下原因，而之后你又三番五次的撥打，這就構(gòu)成騷擾，甚至還把電話號(hào)公布于眾，可以從某種意義上您已經(jīng)觸犯了個(gè)人隱私權(quán)，我們可以追究你法律責(zé)任，同時(shí)該網(wǎng)站不僅應(yīng)該刪除該帖子，而且還在蠱惑下被版主置頂，這一條我們同樣可以追究網(wǎng)站連帶的信息審核不嚴(yán)的法律責(zé)任。（希望論壇相關(guān)人員得以重視）
4、關(guān)于貼中“表?yè)P(yáng)信”這條，其實(shí)在這個(gè)行業(yè)干網(wǎng)優(yōu)的都知道，表?yè)P(yáng)信這個(gè)東西有時(shí)候已失去它本身的意思，這點(diǎn)不再過(guò)多言論。
最后補(bǔ)充一點(diǎn)：貼子回復(fù)中在華信曾經(jīng)工作過(guò)有類似經(jīng)歷的人，自己反思過(guò)自己的工作嗎？不要以為有些事老大不知道，只是他有時(shí)候不愿意捅破這層紙罷了；還有帖子的發(fā)表者，其實(shí)你也并非在15個(gè)月的工作中全身心的投入進(jìn)去，最后得到自身成長(zhǎng)，相反而是在日常和最后的一個(gè)月交接工作中得到了來(lái)自方方面面的不利言論，同時(shí)以Level B的工資待遇進(jìn)公司但確以Level A的成績(jī)離開公司有時(shí)候也能說(shuō)明點(diǎn)什么，不再贅述...
對(duì)于貼中的觀點(diǎn)吾不敢茍同，總而言之，言而總之，每個(gè)公司都有自己的規(guī)章和制度，只因?yàn)樗鼈兊拇嬖诓诺靡栽谶@個(gè)行業(yè)以生存，無(wú)規(guī)矩不成方圓，希望大家支持和理解,同時(shí)也希望那些想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的初學(xué)者或者行業(yè)的精英們歡迎來(lái)到華信，用你們自己的眼睛、親身體會(huì)一下，不要誤入歧途。
在這發(fā)表一些不好言論的朋友，你們“不是有的放矢，而是無(wú)的放矢”。