2008年2月25日——思科宣布正式任命Scott Slipy擔任思科亞太區(qū)人力資源高級總監(jiān)。Scott將在上海工作，向全球銷售和國際運營業(yè)務副總裁Diane Adams匯報。

　　Scott先生于2008年1月加入思科，他擁有超過15年的跨國人力資源管理、經(jīng)營和領導經(jīng)驗，將主要負責領導亞太地區(qū)的人力資源工作。無論是在市場戰(zhàn)略還是企業(yè)運營方面，Scott在人力資源領域都擁有出類拔萃的領導能力，他將與思科亞太區(qū)的業(yè)務管理者密切合作，通過創(chuàng)新的人力資源管理工作實現(xiàn)業(yè)務目標。

　　思科亞太區(qū)總裁陳仕煒表示：“Scott為思科帶來了豐富的人力資源知識和跨國人力資源管理經(jīng)驗。他在人力資源管理領域的表現(xiàn)有口皆碑，他的加入將有助于推動思科在亞太地區(qū)業(yè)務增長和履行承諾。我相信Scott將在領導亞太地區(qū)人力資源團隊中起到重要的作用，并幫助思科進一步鞏固在該區(qū)域的領導地位�！�

　　加入思科之前，Scott曾就職于微軟，先在2003年4月出任美國企業(yè)合作伙伴部人力資源總監(jiān)，自2004年6月起出任大中華區(qū)人力資源高級總監(jiān)。這些工作經(jīng)歷幫助Scott進一步豐富了他在員工事務、培訓和發(fā)展、薪酬、人事行政和人才管理服務等領域的經(jīng)驗。他的工作能力得到了公司內、外部的一致肯定，在2007中國人才年度人力資源頒獎中榮獲“年度HR戰(zhàn)略獎”以及2006年度“微軟卓越獎”。

　　加盟微軟之前，Scott在Honeywell International負責重要的人力資源工作，曾先后在美國、新加坡、墨西哥和中國等地工作過。Scott具備很強的團隊領導能力，在為公司實施人力資源改進計劃中作出了杰出貢獻，同時還負責管理轉變和架構重塑等工作，并幫助確保公司盈利。

　　Scott獲得明尼蘇達大學人力資源發(fā)展碩士學位以及心理學學士學位，并曾于1997年在北京語言大學學習。Scott精通英語、中文和西班牙語。