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華為不是煉獄(圖)
matt
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發(fā)表于 2008-03-18 09:31:07  只看樓主 
2008年3月6日中午,又有一名華為員工跳樓自殺了。而在之前的短短2年時間內(nèi),已經(jīng)陸續(xù)有7名華為的員工自殺或猝死。一時間,對華為公司“吃人的狼性文化”的批判聲洶涌澎湃。
對那些年輕鮮活的生命過早地離去,我們自然是萬分痛惜。但我們據(jù)此去全盤否定華為的企業(yè)文化、甚至妖魔化任正非這樣的中國企業(yè)家,又是否合適呢?我們總結(jié)那些被有些人痛斥的華為企業(yè)文化,會發(fā)現(xiàn)有這樣幾個關(guān)鍵詞:心懷理想、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、團(tuán)隊合作、善抓機(jī)遇、果斷出擊……這些行為和思想特征,放在幾十年前,是備受贊譽(yù)和宏揚(yáng)的雷鋒精神、大寨精神和鐵人精神,為什么到了今天卻備受詬病呢?不能因為幾個自殺的特例,就把華為看成一個人間煉獄,并因此全盤否定這些優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神。
在華為公司,誰最有理由自殺?是其創(chuàng)始人任正非!因為家境貧窮,高三時他還沒穿過襯衫,自卑可以讓他自殺;到40多歲時,他一事無成,還患上了嚴(yán)重的糖尿病,窮困可以讓他自殺;在1987年剛創(chuàng)業(yè)的五年時間內(nèi),他四處奔波卻求貸無門,無助可以讓他自殺;此后,他在國企和外資的前堵后截中苦覓一線生機(jī),絕望可以讓他自殺;2007年底,華為在世界的頭號勁敵思科宣布,今年5年內(nèi)將在中國投資160億美元,準(zhǔn)備和華為進(jìn)行一場你死我活的較量,威脅可以讓他自殺……但任正非沒有這樣做。
別以為任正非是一個心堅如鋼的硬漢,其實他也曾有過特別軟弱和絕望的時候,在一封對公司員工的公開信中,他透露自己也曾是一個嚴(yán)重的憂郁癥、焦慮癥患者,甚至一度無法自我排解從而必須依靠醫(yī)生的幫助。是肩負(fù)的責(zé)任和不服輸?shù)男愿,使他最終從憂郁中重新站了起來。
從某種程度來說,華為公司所在的深圳市,是一座憂郁和焦慮的城市。據(jù)深圳市衛(wèi)生局的調(diào)查報告顯示:18歲以上深圳居民精神疾病總患病率為21.1%,在全國城市名列第一;其中,深圳抑郁癥發(fā)生率為7%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過全球抑郁癥3.1%的發(fā)生率;深圳焦慮障礙患病率為9.94%,這意味著深圳每10名成年人中,就有1人有焦慮障礙;同時,深圳年均有2000人自殺,比交通事故造成的死亡人數(shù)還要高。
象深圳這樣的發(fā)達(dá)城市,為什么會有這么高的憂郁癥和焦慮癥患者呢?
首先,是產(chǎn)業(yè)競爭慘烈所致。如果按某些人的建議,華為公司實行嚴(yán)格的8小時工作制、午餐過后再來點下午茶、晚上不用加班全部去卡拉OK、高管每年到國外去舒適地度假……這樣不用三年,華為就必將會被國有壟斷企業(yè)和國外行業(yè)巨頭一起扼殺了。到時,舒適的華為人會一起步入絕境之中。正是因為時刻不離的危機(jī)感,讓任正非和每一位華為人始終精神緊崩、不敢懈怠;
其次,是日益劇增的生存成本帶給了白領(lǐng)們恐慌感。拿房價來說,在深圳、上海、北京等大中城市,近幾年來是數(shù)倍地往上翻騰。另外,白領(lǐng)們還要想方設(shè)法買更好的小車、要為股市忽上忽下的股價提心吊膽、要為下一代昂貴的教育費(fèi)未雨綢繆……如此種種,讓白領(lǐng)們在焦慮中停不下自己的腳步;
再者,現(xiàn)代年輕人的責(zé)任感和心理自我調(diào)解能力最來越差,這是一個不容忽視的問題。因為缺乏吃苦耐勞精神的灌輸和培養(yǎng),很多人往往遇到一點困難便充滿挫折感,最后選擇了自暴自棄;
慘烈的產(chǎn)業(yè)競爭環(huán)境,決定了華為之類的高科技公司必須進(jìn)一步加強(qiáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。但在此前提下,并不意味著企業(yè)就無所作為了。時代在進(jìn)步,能不能把幾十年前的無私奉獻(xiàn)改為盡可能的有私奉獻(xiàn)?另外,在力所能及的情況下,是否能積極地為自己的員工創(chuàng)造發(fā)泄壓力和加強(qiáng)溝通的渠道和條件?
從政府層面而言,能否盡到自己職責(zé),對股市、房市、車市、教育等這些和白領(lǐng)們休戚相關(guān)的行業(yè)進(jìn)行有力的政策調(diào)控,從而避免白領(lǐng)們在奔向小康生活的大道上一不小心滑向房奴、車奴等的困境之中。
而至為關(guān)鍵的,是年輕人如何加強(qiáng)自身的心理調(diào)解能力?被此困惑的任正非為自己的員工們想出了一些具體的辦法:“人生苦短,不必自己折磨自己。有機(jī)會去北京、去景山公園看看。從西門進(jìn),那兒是一片歌的海洋,熱得像海嘯一樣奔放,這些都是垂暮之年的老人,幾十人一族,幾百人一團(tuán),都在放聲歌唱,多么樂觀,多么豁達(dá)……”
如果景山公園快樂的老人們還不能治愈好你的憂郁癥,那也沒必要跳樓,完全可以學(xué)習(xí)廣告中一蹦一跳的黃健翔,高高興興地跳槽去吧!你可以暫時放低自己的生活欲望和要求,找一家待遇和壓力一樣低得多的企業(yè)去舒緩一下神經(jīng)。
等重振精神后,你可以再回到華為,重新陪那個叫任正非的老頭一起拼命去!



——原文發(fā)表于《中國經(jīng)營報》(2008、3、17),有刪節(jié)。
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    發(fā)表于 2008-03-18 10:34:30  QQ
    呵呵,是的,支持這個觀點,

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    發(fā)表于 2008-03-18 19:58:00 
    i what enter the gate

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    發(fā)表于 2008-03-19 08:44:18 
    作為曾經(jīng)的華為人,老東家給我的感覺是沒有想象中的那么好,也沒有外面?zhèn)髡f的那么壞.
    還是那句話,適合自己的就是好的.

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    發(fā)表于 2008-03-26 15:16:47 
    寫的不錯

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    發(fā)表于 2008-03-28 09:08:42 
    same with it

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    發(fā)表于 2008-04-01 19:43:44 
    有一定道理,支持一下。

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    發(fā)表于 2008-04-02 08:32:18 
    工作而已,沒必要非得想不開.

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    發(fā)表于 2008-04-02 09:33:30 
    工作最重要是開心,其次是掙錢

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    發(fā)表于 2008-04-02 09:45:07 
    還是心態(tài)要平和!期望越大,失望越大!

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    發(fā)表于 2008-04-02 23:21:45 
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    發(fā)表于 2008-04-05 08:39:07 
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    發(fā)表于 2008-04-08 09:34:27  QQ
    是呀,我以前聽了好多關(guān)于華為的緋聞,不過我還是想進(jìn)華為,哎,無緣啊

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    發(fā)表于 2008-04-08 10:03:18 
    中國需要這樣的狼性,特別是企業(yè)與企業(yè)之間,包括跨越國界的,但對企業(yè)文化除了對外的這部分外,對員工應(yīng)該寬厚些,激勵多于壓力,這樣才完美些。

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    發(fā)表于 2008-04-08 11:40:06 
    中國需要這樣的企業(yè)。

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