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發(fā)表于 2014-08-18 23:32:05 只看樓主

趕鴨子上架似的帶著這個項目，這么久了，沒能夠把這個團隊凝聚在一起，自覺太過窩囊。我也抱怨過，也想離開項目，這確實給項目帶來了負能量，我真錯了，我不該對他們無話不說，人應(yīng)該深沉點的！到后來最讓人受不了的是上面說的下面人不聽，找各種借口拒絕測試，自覺真是求著他出去測試一樣。在他眼里我很適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，恩，這我承認，但是你來這里是來上班的，我也沒有安排超越工作外的事，做一天和尚要撞一天鐘，每個人都要有職業(yè)道德，有那么點責(zé)任感。愿以后不再遇見此類！[attach]313702[/attach]

[ 本帖最后由小將無謀于 2014-8-18 23:35 編輯 ]

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#2

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發(fā)表于 2014-08-19 00:16:02

項目上啥人都有，淡定吧，

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狼行千里吃肉，一只為了生活有肉吃的狼！

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atinan

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#3

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發(fā)表于 2014-08-19 00:19:20

工作和感情要分開，有獎有罰，先從小事罰，比如衛(wèi)生值班之類的，不行升級罰錢，再不行就調(diào)離��！生活中感情放在第一位，工作的時候制度放在第一位。不然一個項目都是虧本的，誰都不好過。大家都是混日子，項目根本沒法開展！一個積極的團隊是團結(jié)、公正、積極。團結(jié)是相處融洽；公正是待遇和能力匹配，每人的工作量大致均衡；積極是每個人積極對待自己的職業(yè)生涯，誰都知道公司在剝削咱們，但是你消極的把公司整黃了你又能得到什么？就能改變社會改變自己？倒不如積極的工作學(xué)習(xí)，公司好了自己才能好，你在這個階段的收獲有金錢、有知識、有個正確的觀點。當(dāng)然要是感覺不公平，早點離開自己開創(chuàng)一片天地是最好，否則就踏踏實實的工作，到該你的收獲季節(jié)自然會有回報的。

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mansfield 威望 +5 個
· 鼓勵交流詳細.. 發(fā)表與：2014-8-19 09:42:07

元善游子

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#4

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發(fā)表于 2014-08-19 08:07:31

做一天和尚撞一天鐘，就怕這些做一天和尚連鐘都不撞，沒有職業(yè)素養(yǎng)的人，人心散了，隊伍不好帶咯。。

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卜算子——單身

電腦手機前，寂寞宣無主。形單影只心中愁，堪比相思苦。
無意居兩處，往返奔波怒。遙寄黃昏相約時，還有人如故。

不是出師表沁園春-網(wǎng)優(yōu)人

silentriver

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#5

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發(fā)表于 2014-08-19 08:09:20

兵頭將尾最難當(dāng)了

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總是放棄的人，借口會越來越多；善于挑戰(zhàn)的人，方法會越來越多。

夏大雨

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#6

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發(fā)表于 2014-08-19 08:42:32

樓主，我跟一樣，也不想在這個項目上呆了~唉~也是每天煩死個人了，項目老大為了討好局方，把下面的兄弟使喚的跟孫子似的~弄的我們也沒法安排工作，一天上班戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的。時不時的還得去替局方賣卡~真特么的窩囊

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#7

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發(fā)表于 2014-08-19 08:43:02

大環(huán)境如此，盡力就好。

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joelee

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#8

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發(fā)表于 2014-08-19 08:50:41

我之前的一個項目和樓主說的很像啊。
不過解決法子可不能想你說的。大家都巴不得趕緊把自己調(diào)離呢，都是一句話：大不了你把我弄走

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#9

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發(fā)表于 2014-08-19 10:19:07

嗯，管理最難做了。人是得有點城府，你和他們不一樣。

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prince723_80

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#10

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發(fā)表于 2014-08-19 10:24:47

88年后的年輕人大多說都是那吊樣，沒責(zé)任心不知道自己在項目干什么來了，要么好好工作，要么你丫的就滾蛋，整天混日子有意思嗎？當(dāng)然了我不是棒打一大片，畢竟有好的同志，但是個人覺得很少數(shù)了，不知道現(xiàn)在的年輕人是個什么想法，當(dāng)年我工作的時候?qū)η拜叺漠吂М吘矗欢盟榔べ嚹樀娜フ埥倘思?...可是現(xiàn)在的畢業(yè)生是怎么了....

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#11

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發(fā)表于 2014-08-19 11:12:44

領(lǐng)導(dǎo)跟下面是要有區(qū)別的~~~

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#12

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發(fā)表于 2014-08-19 11:52:41

現(xiàn)在年輕人跟我們那時想法不一樣，適應(yīng)時代，找到溝通方式就好

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#13

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發(fā)表于 2014-08-23 15:26:58

現(xiàn)在的年輕人，與之溝通不深入，看不見未來、壓力又大的同時，很容易浮躁、不聽話，這或許是時代帶來的未成熟前的小悲哀吧

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