拖欠工資一直是通信圈嚴(yán)重存在的詬病，既然我們不能杜絕問題的發(fā)生，所以我們只能在想到如何能解決問題？

重要的事情說三遍：一定要保存證據(jù)！保存證據(jù)！保存證據(jù)！
要討薪，通信人最重要的是要有證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)：招聘簡章、記錄以及勞動合同；職工名冊、考勤記錄；上崗證、工作證（牌）、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。


８大途徑幫通信圈兄弟討薪
1、先協(xié)商






　　先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點：


　�、僖�聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商；
　　②要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄；　　③講明政府和法律對違反勞動合同拖欠工資的處罰，讓老板對我們心生敬畏。
2、撥打12333、12348、12351






　　當(dāng)各位兄弟不知所措時，別怕！這時候，你可以撥打這3個電話，咨詢并獲得維權(quán)幫助：


　　勞動保障監(jiān)察部門的熱線：12333
　　司法部門的熱線：12348　　工會組織的熱線：12351

3、申請調(diào)解





如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

　　請注意，勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會代表擔(dān)任！

4、找工會





　　維護(hù)職工合法權(quán)益是工會職責(zé)所在。遭遇拖欠工資的員工，可撥打工會“12351”維權(quán)熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。


　　工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業(yè)法律援助。

5、找政府





　　向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，可撥打勞動保障監(jiān)察部門“12333”熱線，登錄當(dāng)?shù)厣绫２块T官網(wǎng)，或直接前往當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。


　　投訴時要注意：


　　☞拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生；


　　☞查清隸屬關(guān)系，到單位所在地的監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；


　　☞投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；


　　☞說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。


　　如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經(jīng)投訴人確認(rèn)無誤后按手印。
6、申請仲裁






可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　現(xiàn)在，各地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優(yōu)先受理、開庭；及時裁決、結(jié)案。

7、打官司





　　分三種情況：

　　針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；


　　經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；


　　屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

8、申請免費法律援助





　　打不起官司的討薪農(nóng)民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助，請法律援助機(jī)構(gòu)指派律師免費幫你打官司。

　　申請時要提交：①身份證明材料；②經(jīng)濟(jì)困難的證明；③與所申請法律援助事項有關(guān)的案件材料。

老板欠薪，后果很嚴(yán)重！
　　早在2011年，《刑法修正案（八）》將“拒不支付勞動報酬罪”納入了刑法。第41條規(guī)定：


　　以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。


　　單位犯欠款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。




最后，我們希望，越來越多的兄弟能了解理性的維權(quán)方法，拿回屬于自己的勞動所得！