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【別了】我八年根紅苗正的網(wǎng)優(yōu)生涯,分享我30歲轉(zhuǎn)行創(chuàng)業(yè)低成本賺錢經(jīng)驗【連載】。
王康亮
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發(fā)表于 2016-01-17 21:26:16  只看樓主  QQ
本帖已被 1 位C友鼎力推薦,并通過 版主 admin 審核推薦到論壇首頁
【第一篇:宣告辭職篇】

我在論壇中一向使用的都是實名注冊、發(fā)貼,以前在技術方面發(fā)過幾篇案例與分析類的文檔,更多的是由于廠家信息安全或各地客戶的隱私,更多的文檔、報告、案例不敢在網(wǎng)上公開,畢竟從事技術行業(yè)的我們,遵守廠家、自己公司以及局方的信息安全條例是我們的職業(yè)操守。俗話說:盜亦有道,何況我們都是受過高等教育的知識分子,以及掌握著一門不為外人所理解的專業(yè)技術。

我是職業(yè)技術學院?飘厴I(yè),學歷上的短板導致我在通信行業(yè)無法上升到另外一個層次,如設備廠家、客戶運營商(其實自己后面也在進設備商和運營商沒有興趣),只能憑借自己的實力,游走在設備廠商合作公司之間, 這也就導致了我在通信行業(yè)眼光、見識和語言上具有一定的狹隘性,文中不到之處,還請各位兄臺不吝賜教。如果大家認為某些東西有你不認可的地方,也可以加我后詳細指點(120,687966)。

為了今天能夠有底氣的向公司提離職申請,我已經(jīng)秘密籌備了很久很久,今天終于有實力向大家說一聲:我馬上要離開網(wǎng)優(yōu)行業(yè),別離我這根紅苗正的通信生涯!相信以后在論壇上與大家交流技術的機會也越來越少,但我相信,除了LTE等通信技術方面以外,關于向外轉(zhuǎn)行、向內(nèi)轉(zhuǎn)型我都能與你侃侃而談。

最近進入辭職交接的尾聲階段,再過3天參加完公司最后一個年會,就可以離開項目了。

抽空之余,碼一段文字跟大家聊聊自己為了達成辭職創(chuàng)業(yè)這一目標,我所做的準備和心路歷程吧,語言組織能力不好,請捧場的各位兄臺千萬別介意。

我會在這個帖子基礎上持續(xù)更新,不再另開他帖,直到把我的故事講完,希望我能夠是廣大網(wǎng)優(yōu)人、通信郎的一個縮影吧,也希望每個大齡通信兄弟能夠找到自己的定位和事業(yè)。在開始之前,我還不知道有沒有人會參與到我的話題中來,如果有人回帖,大家嫌煩,但還是想看我故事的話,可以直接點標題下的“只看樓主”這個功能,就可以只看到我帖子。


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本篇完!



[ 本帖最后由 王康亮 于 2016-1-18 20:57 編輯 ]
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    • 15056920682 威望 +1 個
      · 本人也在寧波,不過是電信項目,請問移動項目的白瑞鵬可認識? 詳細.. 回復 發(fā)表與:2016-3-2 10:31:43
    • post927 威望 +20 個
      · +u 詳細.. 發(fā)表與:2016-2-2 11:13:25
    • cjkfc2008 威望 +10 個
      · 有空要及時更新啊 詳細.. 回復 發(fā)表與:2016-1-26 13:43:15
    • 泛泛 威望 +10 個
      · 快點更新吧,在線等著呢。。。。。 詳細.. 回復 發(fā)表與:2016-1-26 13:17:32
    • 瀟的光輝歲月 威望 +2 個
      · 我想看看 詳細.. 回復 發(fā)表與:2016-1-25 10:54:22
    • suwenqing72 威望 +30 個
      · 兄弟寫得絕對值得一看,分析非常透徹。我是第一次加威望,給你加30個, 詳細.. 回復 發(fā)表與:2016-1-24 20:46:43
    • ym5678150 威望 +1 個
      · 祝你專業(yè)成功。 詳細.. 回復 發(fā)表與:2016-1-23 11:46:15
    • lishuaiemo 威望 +1 個
      · 王總,祝福你一路順風,兄弟們給你頂起 詳細.. 回復 發(fā)表與:2016-1-22 10:18:38
    • adsn 威望 +10 個
      · 王總趕緊更新。 詳細.. 回復 發(fā)表與:2016-1-20 21:51:14
    • 歪歪008 威望 +3 個
      · 默默無言的支持,期待樓主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的分享 詳細.. 回復 發(fā)表與:2016-1-20 18:39:24
    • zhuihai 威望 +10 個
      · 加10分! 詳細.. 回復 發(fā)表與:2016-1-20 16:33:34
    • legume 威望 +5 個
      · 在寧波承蒙王總照顧了 詳細.. 回復 發(fā)表與:2016-1-20 12:00:52
    • 小將無謀 威望 +10 個
      · 受益匪淺 詳細.. 回復 發(fā)表與:2016-1-19 18:10:23
    • mao_mao 威望 +20 個
      · 通信人辛苦啦! 詳細.. 發(fā)表與:2016-1-17 22:03:51

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    發(fā)表于 2016-01-17 21:46:35  只看樓主  QQ
    附上我的辭職申請表

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    發(fā)表于 2016-01-17 22:18:29  只看樓主  QQ
    【第二篇:回顧項目經(jīng)歷】



    我知道每個人都喜歡聽故事、看別人經(jīng)歷,因為有些故事我們聽著聽著,不知不覺中,大腦的鏡像神經(jīng)元就會根據(jù)自身情況自動模擬出一種適應自己的場景,將自己與故事中主人公的經(jīng)歷對號入座或進行類比,同時我們的感情會隨著主人公的遭遇而產(chǎn)生起伏,時而引起共鳴,時而產(chǎn)生憤慨,時而信心滿滿,對未來充滿期待,這就是情節(jié)故事化帶來的效果。那么老規(guī)矩,我也來回憶回憶我的行業(yè)經(jīng)歷,重溫這一路走來的心路歷程也是一種美好的享受,并且說說為什么我是根紅苗正。

    1、大學畢業(yè)懵懂入行
    時間:2008年9月入職
    職位:迷茫找工作
    收入:0元
    感慨:在一片迷茫、無所適從、未來的不確定性中,很想有一家單位能夠收留自己,有一種非常強烈的集體歸屬感,懵懂之中誤打誤撞選擇了通信行業(yè)的第一家公司,也算圓了自己急切想進入一個集體的愿望吧,在此很我的第一家公司南京格安,以及魏總和其他主管表示謝意。

    2、第一個項目:福州聯(lián)通華為GSM替換摩托項目

    時間:2008年9月~10月底
    職位:試用期員工

    收入:每月2000元左右(工資加補助)

    感慨:第一次工作,盡心盡職,雖然有一些瑕疵,但至少有了第一次公費旅游的快感。經(jīng)常去地市出差期間,公司都會給全補,為了能夠多攢點錢,雖然我本身不喜歡去網(wǎng)吧,但在地市期間經(jīng)常在網(wǎng)吧包夜通宵,然后第二天在回程的大巴上補覺?傮w感覺就是,這段日子簡單清苦但并快樂著。

    3、華為大學嘉環(huán)培訓中心關于WCDMA RAN方面培訓
    時間:2008年11月
    職位:試用期員工

    收入:每月2k左右(工資加補助)

    感慨:公司花錢讓我們學習,感覺渾身都充滿了斗志,每天都是認真學習WCDMA方面的各種知識和操作,這段時間給我的感覺就是仿佛再次回到校園,非常親切,也非常用心學習W方面的知識。


    4、第二個項目:山西太原TDS-CDMA二期建設與優(yōu)化

    時間:2008年12月~2009年12月

    職位:測試工程師、前臺優(yōu)化工程師、后臺分析工程師

    收入:每月3k左右(工資加補助)

    感慨:12月份,從車窗往外看,山西一片光禿禿的山坳,寸草不生,低矮枯萎的玉米桿還在寒風中站在黃土高原的山坳中,舉目望去一片沉重凄涼之境。這期間從一個對TD啥也不懂的年輕人,沒有任何怨言,服從安排,從最底層做起,從站點勘測到開網(wǎng)前的清頻測試、DW測試、開始建站、單站驗證、簇優(yōu)化、RNC優(yōu)化、片區(qū)優(yōu)化、后臺指標優(yōu)化提升。。。這一系列的工作讓自己在TD方面有了最原始的經(jīng)驗積累,確實感覺到了華為員工做事的嚴謹性。

    期間專門從事拉網(wǎng)測試,一直做了4個月,負責每天坐面包車上,在太原的大街小巷拉網(wǎng)測試,一個人測語音業(yè)務、一個人測數(shù)據(jù)業(yè)務,晚上統(tǒng)計LOG,有掉話掉線、未接通、切換失敗等問題發(fā)給各區(qū)域負責人分析處理就可以了,我們只負責測試。后來司機看我們把電腦放腿上不忍心,在中排座位上給我們配了一張折疊桌,這樣我們兩人就可以把電腦放在桌子上,再也不用擔心不孕不育了,哈哈。。。剛開始覺得拉網(wǎng)很簡單,只要設備和電腦連好了,LOG記錄好,中途保證設備不斷就可以了,反正也不用分析什么,每天和司機吃吃玩玩,日子過得很快也很無聊,只是突然有一天,覺得難道我的作用真就這么簡單?如果這樣下去,我下面還會再干什么無聊的工作?突然有了很強的緊迫感。

    后來就嘗試著看日迅軟件中那些英文信令,每次一起呼,信令窗口就有東西在飛快的一閃而過。這些到底是什么東西?后來晚上回去之后,就找資料仔細看那些信令的含義和消息解碼中的關鍵內(nèi)容,后來一連上手機,我就知道所有的信令流程,并且能夠簡單分析一些掉話。就這樣,通過拉網(wǎng),慢慢的學會了很多東西。

    就這樣,一連拉網(wǎng)測試拉了4個月,9月份我開始進后臺學習。感覺到終于進入這個行業(yè)核心崗位了,還有點激動。在移動大廈辦公,環(huán)境優(yōu)雅,工位整齊,這才是我夢寐以求的工作。為了留在后臺工作,我每天都拼命主動幫別人打下手,主動問別人找事情做,我知道一點,只有多做事情,你才能掌握更多的東西,成長速度才會更快。在這一信條的引導下,終于在短期之內(nèi)掌握了后臺所有的工作,并且能夠主去網(wǎng)上找各種資料。

    后臺能力強點的人被派到其他項目,逐漸我就成為后臺的頂梁柱,和華為員工每天接觸也更多了,也能不斷獲取到各種資料,這個時期是個人能力成長最快的一個階段,也為下一步加薪奠定了堅實的基礎,并且讓我深刻掌握了一個萬世不變的規(guī)律,運用得好,加薪自然不在話下,運用不好,只能每天自怨自艾,逐漸被行業(yè)所淘汰。



    5、第三個項目:山西呂梁TDS-CDMA三期建設與優(yōu)化
    時間:2010年1月份

    收入:每月3k左右(工資加補助)

    收獲:做為公司的帶隊,帶一個剛入職的實習生在這里每天教他拉網(wǎng),我分析log、寫分析報告、輸出優(yōu)化方案,和客戶協(xié)調(diào)塔工、車輛上站調(diào)天線,核查全網(wǎng)鄰區(qū)完整性與準確性,再進行復測,最終通過一個月的優(yōu)化,從一步一掉話到全網(wǎng)基本零掉話率、接通率達到100%,并得到客戶的好評表揚,這一系列工作使自己在優(yōu)化流程方面擁有了較為基礎的知識體系。

    6、第四個項目:南京TD項目支持一周
    這一周純粹是打醬油,還沒有站穩(wěn)腳跟就被調(diào)到下一個項目。

    7、第五個項目:江西南昌TDS-CDMA專項優(yōu)化
    時間:2010年5月~2013年5月
    職位:項目經(jīng)理

    收入:每一年每月6k左右,第二年每月8k左右,第三年每月12k左右,(工資加補助)

    收獲:由于之前練就了過硬的技術實力,這個項目是我比較順利通過華為南昌代表處的面試。說實話,這個項目是我網(wǎng)優(yōu)生涯最惡夢的3年,是呆過整體最惡劣、客戶最難纏、老總投訴最多、最忙最不討好的一個項目。江西自然環(huán)境是個好地方,也算得上山清水秀。但我呆的這三年,華為一向秉持一切以客戶為導向,再加上客戶變本加厲,自然我們和華為一線員工都成了孫子輩,客戶那些最麻煩、最難填、最無厘頭的各種報表、報告、領導開會的PPT全都甩給我們來寫,自然也就成了我的事。多少次,為了領導第二天開會要用的PPT,客戶組織各專業(yè)、各環(huán)節(jié)的人,通宵寫PPT,更有一次,領導當晚在21點、0點、3點、7點各過一遍,提出個性要求后修改后再過一遍,夜深人靜,你頂著睡意在辦公室還在煎熬著自己的內(nèi)心,沒有一個人能幫我。老總經(jīng)常性一句哪里信號不好、掉話了、上不了網(wǎng)了,當晚馬上就要去分析,取PCHR log,最終寫成詳細的分析報告呈現(xiàn)給領導,還要有解決措施,指標不好了更要負責,再加上那些年折騰過我們的ATU,這個考核更是“要想整你,何愁沒招”,每天忙成狗,每月一考核,基本我們都成了專門保障ATU測試的。早上8點測試,我們5點鐘就要各就各位到崗保障,現(xiàn)在品著茶,碼著字,安靜地敲著鍵盤,回想起那段黑暗的時光,心里瞬間翻滾出“大難不死必有后福”的唏噓感慨。


    2012年經(jīng)過客戶介紹,認識江西一個女孩,她屬于那種嬌小可愛型的,不瞞大家說,我是一見傾心,瞬間把自己所有的熱情和心思都用在她身上,結果我太主動,造成了非常被動的尷尬境地,原本我們是奔著結婚去的,都在認真對待對方,無奈沒有緣分,手都沒牽過,相處不到一年就回家相親認識了現(xiàn)在的老婆。

    這三年里,工作上最大的收獲就是,在與客戶、其他專業(yè)同事“斗志斗勇”過程中,對很多事情學會了如何在交付層面進行處理,自己總結掌握了一些技巧和原則,同時在撰寫報告、PPT方面,不管是梳理思路、搭建結構框架還是總結內(nèi)容方面,有了很好的進步,技術方面雖然有些少許長進,但已經(jīng)沒有了當初意氣風發(fā)銳氣進取的豪氣。

    8、第六個項目:浙江寧波諾基亞TDS替換大唐的搬遷優(yōu)化

    時間:2013年5月~2014年12月
    職位:項目Leader

    收入:每月13k左右(工資加補助)

    收獲:2013這一年有了未婚妻,辭職后,打算安安靜靜找個離家近一點的項目,后來另外一家公司的部門負責人邀請我去寧波項目做負責人,由于項目比較急,缺一個技術經(jīng)驗豐富、兼有管理經(jīng)驗同時有應對客戶刁蠻要求的人員,他看中了我,由于是老熟人再加上言辭懇切,幾次都沒有拒絕掉,就硬著頭皮來到了寧波替換搬遷項目。第一次接觸諾基亞的項目,感覺與華為項目風格迥異,雖然替換期間也有非常忙碌的時候,但整體上客觀來說,與南昌項目相比,我個人感覺已經(jīng)非常滿足了。結合這里客戶寬松的工作風格、與客戶員工日常交流方面、客戶對網(wǎng)絡關注點方面、客戶領導方面、指標考核、廠家要求等方面,綜合而言寧波簡直就是網(wǎng)優(yōu)界的勝地,使一個網(wǎng)優(yōu)民工到一個正常白領上班族的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了最大化程度的跨越。這里最大的收獲是,逐漸對未來有了自己的勾勒,真正開始有時間和精力去思考自己真正想要的生活,梳理自身實際情況和后期的創(chuàng)業(yè)方向。

    9、第七個項目:浙江寧波諾基亞LTE項目

    時間:2015年1月~2015年12月
    職位:項目Leader
    收入:每月13k左右(工資加補助)

    收獲:在TD項目組平穩(wěn)過渡到LTE項目,我心里清楚自己在LTE方面已經(jīng)沒有了前些年積極的學習心態(tài),直到現(xiàn)在仍然對項目組兄弟以及諾基亞領導心有愧疚,但鑒于手中還沒有堅實的籌碼支持自己提出離職,只能硬著頭皮繼續(xù)留下來(有時候現(xiàn)實所迫,人不得不做出趨利于自己的選擇),在項目上做一些管理協(xié)調(diào)方面的事情,為大家更好的工作、領導更少的操心發(fā)揮自己的實力。如此,便呆了一年。如今終于準備好,有實力提出辭職,去追尋自己所描準的未來。



    以上便是我個人從事網(wǎng)優(yōu)行業(yè)以來的項目經(jīng)歷。說根紅苗正,是因為一畢業(yè)就進入這個行業(yè),通過在這個行業(yè)不斷努力,不斷提升自身綜合實力,一步一步獲得自己想要的待遇,再苦再難也沒有離開這個行業(yè),堅持到了第八個年頭,直到找到了自己未來的方向。

    總結下來,我是一路是抱著多看多學多做事的心態(tài)追著高收入。眼尖的人會發(fā)現(xiàn),其實我待遇收入在去南昌的時候提升了不少。關鍵因素之一是,一方面通過在上一個項目上積累的經(jīng)驗使自己技術實力極快的獲得提升,通過面試,南昌華為代表處一定要我參與這個項目,我就有了和公司議價的籌碼。在南昌這個交付環(huán)境惡劣的項目,沒人愿意承擔項目負責人的角色,通過不斷挑戰(zhàn)各種困難提升自己的綜合實力,最終使自己獲得華為代表處和客戶的認可,希望我繼續(xù)留在項目中,于是我就掌握了更高的議價籌碼,無需我主動提要求,待遇自然就水漲船高。


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    [ 本帖最后由 王康亮 于 2016-1-18 20:57 編輯 ]

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    發(fā)表于 2016-01-17 22:32:12  QQ
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    發(fā)表于 2016-01-17 23:10:24 
    南昌移動如此變態(tài)。。。

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    誰說我 很脆弱 就偏要 不低頭
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    發(fā)表于 2016-01-17 23:17:33  只看樓主  QQ
    這還是2010~2013年期間的狀況,現(xiàn)在不知道怎么樣,希望能夠有所好轉(zhuǎn),讓江西的網(wǎng)優(yōu)人敢回家。

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    發(fā)表于 2016-01-17 23:26:12 
    很早就聽過南昌變態(tài),現(xiàn)在肯定還是那樣,想回去就得默默去承受了

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    發(fā)表于 2016-01-18 08:16:15 
    通信人的未來,自己做主

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    發(fā)表于 2016-01-18 10:25:07  QQ
    頂起。。。。。。。。繼續(xù)

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    發(fā)表于 2016-01-18 11:00:06 
    看了關于樓主的網(wǎng)優(yōu)生涯,深有感觸,之前就聽到好多網(wǎng)友人要轉(zhuǎn)行的意向,包括我自己,樓主能果斷真的是勇氣可嘉。希望樓主在以后的職業(yè)生涯中多跟大家分享一下,贊一個!

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    發(fā)表于 2016-01-18 12:12:12  只看樓主  QQ
    謝謝兄臺鼓勵,創(chuàng)業(yè)方面我已成功了第一個項目,后面更新中會跟大家講到我是自己分析、發(fā)現(xiàn)第一個項目的,以及是如何賺到錢的?

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    發(fā)表于 2016-01-18 12:34:11  只看樓主  QQ
    附上我的辭職申請表

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    發(fā)表于 2016-01-18 12:44:26  只看樓主  QQ
    剛吃完飯就趕緊回來碼字。

    我本人所說的每一句話、每一個優(yōu)化項目經(jīng)歷都是自己有感而發(fā)和親身經(jīng)歷,如果大家有任何質(zhì)疑,可以加我QQ(120687966)詳細交流,也歡迎以前項目上失散的兄弟在網(wǎng)上重逢相聚,也希望廣大兄臺給我辭職創(chuàng)業(yè)給予更多的關心和鼓勵,謝謝各位。

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    發(fā)表于 2016-01-18 15:05:33  只看樓主  QQ
    【第三篇:新人勉勵篇】


    現(xiàn)在的通信行業(yè)是90后們的天下,特別是那些一畢業(yè)剛進公司就碰上4G(TDD/FDD-LTE)大發(fā)展的時代,猶如我當初剛畢業(yè)一進公司就碰上3G(TDS與W)火熱建設的浪潮,此情此景,仿佛又回到08年山西的冬天。

    然而,我現(xiàn)在在項目上發(fā)現(xiàn)有些新人的精神面貌跟我們當初入行時發(fā)生很大變化,一方面少數(shù)剛入行的年輕人缺少一種主動探索的積極性,LTE剛開始,有很多需要探索的東西,而當你做好了這一點的時候,在技術上你自身能力不僅上了一個臺階,同時還具備了和公司談待遇的籌碼。項目上我見過幾個新人,他們每天按部就班的做著負責人安排的事情,該下班的時候一刻不能耽誤,很少能夠主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,或者主動提出更好的解決方案,卻在私下里抱怨著公司不主動給自己漲薪,于是“給多少錢干多少活”的消極念頭逐漸盛行起來。

    其實之前我也遇到這個問題,如果公司一直不主動加薪,自己干著還有什么意思?是不是該跳槽了呢?后來,我仔細深入思考了一段時間,最終認為根由還在自己身上。公司不主動給我加薪,反過來也就證明其實還是自己能力不行,沒有讓公司看到我在項目上的重要性和發(fā)光點。

    原來啊,我們身處公司這個組織當中,其實跟菜市場賣菜買菜是一個道理,在你沒看到、吃到菜有多好的情況下,難道光憑菜販子一翻夸贊,你就會高價買他的菜嗎?顯然對于任何一個買菜的人來說,這都是不可能的事情。所以返回到公司角度來說,任何一個行業(yè),老板雇傭員工不是看上他這個人,而是看中的是這個人的能力。老板就是買菜的人,你就是小販,你的技術實力和綜合能力就是你的菜,你的菜還沒有讓老板看到優(yōu)勢、嘗到甜頭的時候,老板會花高價買你的菜嗎?

    所以,我想給那些有志于在這個行業(yè)扎根的新人們一點忠告:收起你的抱怨,拿出你任勞任怨的態(tài)度,通過多學多問多做多動手,學習更多技術方面的知識,畢竟對于網(wǎng)優(yōu)行業(yè)來說,只有積累更多實際經(jīng)驗和技能實力,才是你換取高薪的唯一途徑,也只深厚的技術實力才是你后續(xù)跳槽談判的籌碼。而當你有了籌碼,你本身就有了話語權,與公司在薪資談判方面你就占有絕對優(yōu)勢,希望還想在這個行業(yè)繼續(xù)下去的朋友一定要謹記我這句話。


    ========================================================================================================================================================

    本篇完!

    [ 本帖最后由 王康亮 于 2016-1-18 20:58 編輯 ]

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    發(fā)表于 2016-01-18 15:14:08  只看樓主  QQ
    另外,請再記住一句話:你的報酬不是和勞動成正比,而是和你勞動的不可替代性成正比。

    現(xiàn)在請你好好想一想你在項目中處于什么角色分配?是什么定位?可替代性有多少?如果可替代性很高,那么你的收入絕對不會太高,或者你在項目中的位置絕對不會長久。不管在哪個行業(yè),這句話永遠是我的座右銘,也希望各位看官可以與我一起共勉!!

    共獲得 2 次點評 我要點評

    • sugus 威望 +2 個
      · 的確是這樣,作為老網(wǎng)優(yōu),提醒新人注意 詳細.. 回復 發(fā)表與:2016-2-15 17:26:26
    • lyk_456 威望 +10 個
      · 物以稀為貴,你會的別人都會,那就沒價值,增加自己的核心競爭力吧 詳細.. 回復 發(fā)表與:2016-1-22 14:12:47
     
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