首先，感謝論壇以及各位通信人的幫助，在各方的壓力下，這家名叫上海人猿的公司終于出來(lái)說(shuō)話了，但是本人相當(dāng)不認(rèn)可上海人猿的公司所說(shuō)的，下面請(qǐng)看我列舉的證據(jù)：這是上海人猿的公司所說(shuō)的多次與我進(jìn)行溝通，請(qǐng)看圖片，

QQ圖片20161102142421.png有圖有真相，不是我做的太過(guò)，只是我到現(xiàn)在還沒有接到一個(gè)上海人猿的公司電話并且也沒有拿到工資，大家不要被上海人猿的公司所蒙蔽，有好多人猿的人在我的帖子下黑我并且扭曲事實(shí)，因?yàn)槲抑皇且粋�(gè)打工的人，如果給錢我還會(huì)這樣鬧嗎？。

其次，大家請(qǐng)注意:在此本人鄭重聲明：本人從來(lái)沒有詆毀上海仁緣公司，本人只是說(shuō)在通信行業(yè)中有一個(gè)名字叫做《上海人猿》公司的種種不法、不道德的、喪失人性的行為，請(qǐng)注意！�。。�

最后，我會(huì)動(dòng)用法律程序進(jìn)行維護(hù)自己的權(quán)益，各位通信同仁請(qǐng)幫忙頂起，我是北方人我就是這個(gè)性子，如果我能夠勝訴，我還愛我的國(guó)家我們的法律，如果我敗訴，我同樣還愛我的國(guó)家我們的法律并且我會(huì)每天都等待著正義的到來(lái)，希望大家能夠關(guān)注通信人與黑心通信公司的較量，我就不行上海人猿的公司不給員工繳納社保觸犯法律還能活的瀟灑。謝謝�。�！

現(xiàn)在我已經(jīng)準(zhǔn)備好起訴材料，要求上海人猿公司補(bǔ)齊在公司16個(gè)月的社保費(fèi)用以及16個(gè)月的個(gè)人公積金，以及11月的雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請(qǐng)接到法院傳票后及時(shí)出庭謝謝！

1、首先，我們應(yīng)該明確，單位不給職工交社保和公積金，毫無(wú)疑問(wèn)是非法行為。

廢話少說(shuō)，奉上法律。

《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第一百條規(guī)定，用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

這是《勞動(dòng)法》關(guān)于用人單位必須為職工繳納社保的規(guī)定，說(shuō)得非常明確，從中我們可以知道，假如企業(yè)不給員工買社保，企業(yè)方面將面臨兩種后果：

（1）公司應(yīng)當(dāng)為職工補(bǔ)交社保，勞動(dòng)局也可以對(duì)公司進(jìn)行處罰；（2）職工可以解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)交社保。

公積金也是一樣的。

企業(yè)不給勞動(dòng)者繳納住房公積金，同樣是違法的。

不少人存在著這樣的錯(cuò)誤觀點(diǎn)：“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）是國(guó)家強(qiáng)制的社會(huì)保險(xiǎn)，“一金”（即住房公積金）只是一種職工福利，如果沒有特別約定，單位可根據(jù)自己的效益情況自行決定繳或者不繳。

這是完全錯(cuò)誤的看法。

根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《住房公積金管理?xiàng)l例》，“新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)；單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)為職工辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或轉(zhuǎn)移手續(xù)�！�

“單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。”

住房公積金是住房制度改革的產(chǎn)物，它覆蓋符合繳存條件的用人單位內(nèi)所有在職職工，無(wú)論單位性質(zhì)如何，無(wú)論職工家庭收入怎樣，無(wú)論職工是否已有住房，用人單位和職工本人都必須按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。

所以，我們應(yīng)該明確，住房公積金并不是單位可繳可不繳的福利。和社保一樣，住房公積金同樣具有強(qiáng)制的法律約束力。只要單位沒有依法按時(shí)、足額繳納社保和公積金，就是違法行為。

2.

那么，假如公司拒絕為自己繳納五險(xiǎn)一金，作為勞動(dòng)者，該怎么辦呢？

我們一樣一樣來(lái)說(shuō)，先說(shuō)說(shuō)社保。

當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)公司沒有給自己辦社�；蛘邲]有足額繳納社保的時(shí)候，我們首先可以向市勞動(dòng)保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報(bào)，只要事實(shí)確鑿，是可以得到有效解決的。

在投訴、舉報(bào)的時(shí)候，大家要注意證據(jù)的收集。最重要的，就是證明你確實(shí)跟單位有勞動(dòng)關(guān)系。

所以勞動(dòng)合同、工資條、工牌等證據(jù)的收集是我們維權(quán)成功的第一步。

有的公司很狡詐，可能連勞動(dòng)合同都沒有跟你簽過(guò)。這個(gè)時(shí)候手中沒有勞動(dòng)合同，怎么辦呢？可以向勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)盡可能提供你與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（如“工資條”、“工資表”、“計(jì)件工資原始紀(jì)錄”等），然后要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)幫助您與公司簽訂勞動(dòng)合同；再然后，憑勞動(dòng)合同去辦理社保手續(xù)。

除了向市勞動(dòng)保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報(bào)外，我們也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。