【華為老兵】42歲被強(qiáng)制退休，是福是禍？

來(lái)華為已經(jīng)13年了，級(jí)別還可以，因?yàn)榭?jī)效不錯(cuò)（基本都B+以上、偶爾A、也偶爾B、沒有C），所以收入也不錯(cuò)（比上不錯(cuò)，比下有余，知足了。）。

上周被領(lǐng)導(dǎo)溝通要求內(nèi)部退休，說(shuō)是公司強(qiáng)制的，部門沒辦法。

我再問(wèn)：不是45歲才退休的嗎？我還可以多奮斗3年。

領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：公司鼓勵(lì)提前退休。經(jīng)過(guò)部門AT會(huì)議商量：覺得你也是老員工了，為華為服務(wù)10多年了，做出了一定的貢獻(xiàn)，績(jī)效非常不錯(cuò)。但是你現(xiàn)在年齡偏大，在部門也算是年齡數(shù)一數(shù)二的了，所以把內(nèi)部退休的名額給你。

我再想說(shuō)：。。。

沒等我出口，領(lǐng)導(dǎo)又說(shuō)：不是每個(gè)老員工都能內(nèi)部退休的，這個(gè)你也很非常清楚，你應(yīng)該感到慶幸，公司會(huì)給你保留部分股票。公司的政策說(shuō)變就變，你現(xiàn)在不愿意退，公司說(shuō)不定下半年就給你打C逼你走，到時(shí)候你年終獎(jiǎng)沒有、也不讓你內(nèi)部退休，你的損失更大。

我不再多說(shuō)什么了，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了感謝。

憑心而論：為華為貢獻(xiàn)了自己最寶貴的青春，這13年我工作一直盡心盡力，別人干不了的活領(lǐng)導(dǎo)交給我，我也克服困難完成了。由于領(lǐng)導(dǎo)溝通退休太突然，我心里好幾天都沒平靜過(guò)。

這幾天問(wèn)了周邊的部門和朋友，有好多也被溝通退休，有幾個(gè)已經(jīng)退了，但是更多的老員工都沒讓退休，公司采用各種手段搞走了，我的心也逐漸平靜了許多。其實(shí)這些不管是讓退休的，還是被逼離職的，絕大部分都工作盡職，而且有不少是行業(yè)專家。

爸爸得知我被公司強(qiáng)制退休，很憤怒，非常不理解：華為公司真沒人性，你才42歲，這么年輕，退什么休？老婆倒是很高興，說(shuō)：你終于有時(shí)間休息了，以后就做家庭煮男吧。媽媽趕緊補(bǔ)刀：這么年輕不工作坐吃山空呀？?jī)鹤舆�這么小，以后用錢的地方還多。休息一段時(shí)間再看看做什么吧。

還在等公司的進(jìn)一步通知，但是我知道離開華為的日子很近了，奮斗13年了。雖然也經(jīng)常罵華為工作變態(tài)，但是此時(shí)心里有更多的不舍。難舍華為，但老板說(shuō)過(guò)：公司不是家。希望回歸家庭的我，開啟新的人生。

42歲被強(qiáng)制退休，是福是禍？我回答不了，也許只有時(shí)間才能給出回答。

帖二：華為年輕化，我是替死鬼，39歲，被溝通進(jìn)短命單，主管威脅不想走也得走！

社招入職，華為9年，雖然在華為不算什么老員工，但是年齡也較大了，39歲了。沒想到有這么一天，一直期待能在華為退休，還差6年，我也滿45歲了，可以光榮的從華為退休了，我一直期待著。

可是從16年11月開始，主管和HR就不斷的找我溝通，說(shuō)我績(jī)效不好，已經(jīng)進(jìn)了公司的短命單了，要我主動(dòng)離職。我績(jī)效不好嗎？華為9年，得過(guò)一次C、可那是剛?cè)肼毜臅r(shí)候。自此之后，績(jī)效一直在B與B+之間轉(zhuǎn)換，級(jí)別也從入職時(shí)的15A慢慢爬到17C了。

然后主管和HR又說(shuō)我年齡大了，不符合公司年輕化的導(dǎo)向。我回應(yīng)我才39歲呀，很老嗎？

最后他們爆出我的2次黑色關(guān)鍵事件：說(shuō)我16年請(qǐng)假很多次，沒有全身心的聚焦工作。還說(shuō)16年上半年跟我溝通讓我出國(guó)，我當(dāng)時(shí)拒絕，不服從組織安排，已經(jīng)作為黑色關(guān)鍵事件記錄在案了。

我沉默了，主管和HR確實(shí)說(shuō)的事實(shí)，我無(wú)力反駁，2016年是我人生的黑色之年，也許可能會(huì)成為改變我人生的不詳之年。為什么請(qǐng)假，真的真的是因?yàn)榧依锢细赣H身體不好，進(jìn)了3次醫(yī)院，作為獨(dú)生子的我，必須義不容辭的貼身照料，3次假每次請(qǐng)3-5天，總共加起來(lái)也就13天，可這就成了黑色關(guān)鍵事件，我真的沒想到。還有我拒絕出國(guó)，也是無(wú)賴，家庭確實(shí)有束縛：父親身體不好，母親年齡也大，老婆不讓我出國(guó)，說(shuō)她一個(gè)人無(wú)法照料2個(gè)老人，1個(gè)孩子。

就是因?yàn)槲揖芙^出國(guó)，我上半年的考評(píng)為B。其實(shí)我承擔(dān)了很多工作，付出了很多，要加班的時(shí)候毫不猶豫，但是公司的考評(píng)是冰冷的，很多時(shí)候讓人看不懂，只能說(shuō)16年是我的霉運(yùn)之年，辛苦了沒有果實(shí)采收。

最近主管又找我談話了，還是一直在說(shuō)服讓我主動(dòng)辭職，說(shuō)公司的政策，有淘汰指標(biāo)，重點(diǎn)是35歲以上的員工。并跟我承諾，只要我主動(dòng)提離職電子流，16年的全年考評(píng)不會(huì)給我C，好讓我拿16年的獎(jiǎng)金。如果我堅(jiān)持不走，年底考評(píng)就是C，沒獎(jiǎng)金，損失的是我自己。

我其實(shí)非常不想離開，跟主管商量，能否換部門？主管不同意，說(shuō)上半年給我了出國(guó)的機(jī)會(huì)，我沒珍惜。我無(wú)語(yǔ)了。

鑒于公司驅(qū)趕年齡大的員工的政策環(huán)境不可逆轉(zhuǎn)，以及我被部門盯上了的事實(shí)，我其實(shí)也心涼了，我不走他們是不會(huì)放過(guò)我的。最后我提出，我離職也可以。但是部門需答應(yīng)我2個(gè)條件：1是我必須等到5月拿到獎(jiǎng)金再走，2是我需要時(shí)間找工作。主管說(shuō)他做不了主，再跟領(lǐng)導(dǎo)和HR再商量下。

最近主管和HR都沒來(lái)騷擾我，也許他們知道我妥協(xié)了，也許他們正在商量其他的對(duì)策。管他呢，先過(guò)了春節(jié)再說(shuō)吧。

誰(shuí)有我慘，39年的壯年被人嫌棄年齡大，想方設(shè)法的逼我！

青春不在，如果青春重來(lái)，也許我不會(huì)選擇來(lái)華為，因?yàn)榀偪窦影�，身體不行了，也沒有很好的照料家庭。可是沒有如果，這就是人生。

如果青春不再，你該離開了！

或許，你能重新開始一次更精彩的人生，任總不也是44歲才開始的嗎？

引用一句歌詞：一回頭，青春都喂了狗！