原標(biāo)題：美議員推修正案阻撓解禁中興 下周或見分曉

　　參考消息網(wǎng)6月9日報(bào)道 境外媒體稱，美國商務(wù)部長威爾伯·羅斯7日宣布解除對中國電信設(shè)備制造商中興公司的制裁，這加劇了與其所屬政黨議員間的對抗。這些議員打算通過一項(xiàng)修正案來阻止此舉。

　　香港《南華早報(bào)》網(wǎng)站6月7日報(bào)道稱，據(jù)美國商務(wù)部發(fā)布的聲明，該協(xié)議包括針對中興公司的10億美元的罰金，以及在公司安插由美國選派的合規(guī)團(tuán)隊(duì)來阻止進(jìn)一步的此類違法行為。

　　該和解方案還要求中興公司準(zhǔn)備4億美元，交由第三方保管，為未來的任何違法行為支付罰金，并且在一個(gè)月內(nèi)調(diào)整董事會和管理層成員。這使得美國對中興公司收取的罰金迄今總計(jì)23億美元。

　　4月，商務(wù)部禁止中興公司進(jìn)口美國制造的零部件，禁令有效期長達(dá)7年。這些零部件對于該公司的經(jīng)營而言至關(guān)重要。

　　報(bào)道稱，解除對中興公司的制裁將解決一個(gè)加劇美中緊張關(guān)系的問題。不過，共和黨參議員馬爾科·魯比奧和湯姆·科頓與參議院少數(shù)黨領(lǐng)袖民主黨參議員查克·舒默以及參議員克里斯·范霍倫聯(lián)合起來，支持重新制定懲罰措施的修正案。

　　在商務(wù)部今日宣布了和解方案后，以上4位參議員發(fā)表了聯(lián)合聲明，說中興公司和華為公司“對美國國家安全造成了嚴(yán)重威脅”。

　　聲明說，該法律將以國防授權(quán)法修正案的形式呈現(xiàn)，“以應(yīng)對華為和中興等中國電信公司造成的國家安全威脅”。

　　商務(wù)部說：“（由商務(wù)部工業(yè)和安全局挑選的并向該部門負(fù)責(zé)的）特殊合規(guī)協(xié)調(diào)員將在該公司待10年�！�

　　“他們的職能將是實(shí)時(shí)監(jiān)督中興公司是否遵守美國出口管制法。這是工業(yè)和安全局首次執(zhí)行如此嚴(yán)厲的合規(guī)措施。”

　　羅斯還說：“這是相當(dāng)嚴(yán)格的和解方案。這筆罰金是商務(wù)部針對任何違反出口管制法的違法對象所收取的最嚴(yán)厲且最大額的和解金”。

　　另據(jù)美國《華爾街日報(bào)》6月7日報(bào)道，特朗普政府7日宣布一項(xiàng)讓中興公司起死回生的協(xié)議，國會對華鷹派在對中興的戰(zhàn)斗中失利。但他們表明，他們向中國技術(shù)公司發(fā)起的戰(zhàn)爭遠(yuǎn)未結(jié)束。

　　商務(wù)部宣布協(xié)議，允許中興恢復(fù)向美國供應(yīng)商采購零部件，以防止這家公司垮掉。幾小時(shí)后，一個(gè)由兩黨國會議員組成的小組提出一項(xiàng)修正案，試圖廢除這項(xiàng)協(xié)議。

　　試圖推翻有關(guān)中興公司的協(xié)議的努力，是共和黨領(lǐng)導(dǎo)的參議院本周內(nèi)第二次威脅要在一項(xiàng)重要政策問題上，直接對抗共和黨總統(tǒng)特朗普。

　　雖然共和黨人避免在貿(mào)易議程上對抗特朗普，但他們正更有準(zhǔn)備地挑戰(zhàn)與中興的協(xié)議。在這個(gè)問題上，國家安全問題更加鮮明。美國官員多年來警告說，這家電信公司的設(shè)備及其競爭對手華為制造的設(shè)備可能被用來監(jiān)聽美國人。這兩家公司都否認(rèn)這種指控。

　　支持有關(guān)中興修正案的國會議員，以湯姆·科頓以及參議院少數(shù)黨領(lǐng)袖查克·舒默和參議員克里斯·范霍倫為首，他們希望把這項(xiàng)修正案附加在國防授權(quán)法上。針對國防授權(quán)法的投票可能在下周進(jìn)行。參議院多數(shù)黨領(lǐng)袖米奇·麥康奈爾沒有說他是否期望這項(xiàng)修正案一并付諸表決，也沒有說這項(xiàng)修正案是否可能以其他方式納入國防授權(quán)法。

　　路透社6月8日報(bào)道稱，8日，在發(fā)給員工的內(nèi)部信中，中國中興通訊董事長殷一民向客戶、股東以及商業(yè)合作伙伴道歉。

　　該內(nèi)部信指出，要吸取教訓(xùn)并切實(shí)問責(zé)，防止今后再有類似情況發(fā)生。同時(shí)要強(qiáng)化合規(guī)文化，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，完善公司合規(guī)體系。

　　信中表示，公司付出了慘痛的代價(jià)。從調(diào)查來看，直接原因是少數(shù)幾名干部和員工的工作過失所引發(fā)，但其實(shí)質(zhì)反映了公司在合規(guī)文化和管理上存在問題。