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中興新任CEO內(nèi)部信:加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè) 保持公司平穩(wěn)過渡
mao_mao
論壇副管
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發(fā)表于 2018-07-10 21:32:29  只看樓主 

  新浪科技訊 7月10日下午消息,中興通訊新任CEO徐子陽昨日晚間向公司8萬名員工發(fā)出一封內(nèi)部信。

  信中提到,“拒絕令的激活給公司造成了巨大損失,新任管理層將痛定思痛,深刻吸收教訓(xùn),始終把合規(guī)作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略基石,強(qiáng)化合規(guī)文化,進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè),繼續(xù)完善公司合規(guī)體系,將合規(guī)嵌入我們?nèi)粘9ぷ鞯拿總環(huán)節(jié)!

  同時新管理層表示,將全力以赴,保持公司平穩(wěn)過渡,確保對業(yè)務(wù)的影響降到最低。

  以下為內(nèi)部信全文:

  公司全體同事,

  7月6日,我們正式從公司上一任管理層手中,接過了接力棒,深感責(zé)任重大。新管理曾的全體成員將不忘初心,堅定踐行中興通許核心價值觀,牢記自己肩負(fù)的使命和責(zé)任。

  在拒絕令被激活的這些日子里,全體中興人堅守崗位、團(tuán)結(jié)一致。在此,向所有同事及你們的家人表示真誠的感謝!

  拒絕令的激活給公司造成了巨大損失,新任管理層將痛定思痛,深刻吸收教訓(xùn),始終把合規(guī)作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略基石,強(qiáng)化合規(guī)文化,進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè),繼續(xù)完善公司合規(guī)體系,將合規(guī)嵌入我們?nèi)粘9ぷ鞯拿總環(huán)節(jié)。目前,拒絕令尚未解除,但我們已經(jīng)看到了黎明的曙光,還需要最后時刻的堅持。希望大家繼續(xù)堅守崗位,堅守合規(guī)底線不動搖,做好準(zhǔn)備,迎接T0時刻的到來。

  作為八萬中興人中的一員,我們深知公司33年一路走來的艱辛和不易,正因如此,我們將全力以赴,保持公司平穩(wěn)過渡,確保對業(yè)務(wù)的影響降到最低。只有我們聚在一起,只要我們的團(tuán)隊還在,我們的能力就在。無論遭受多大的挫折,我們都有信心迎接美好的明天。

  我們將在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,把全部力量聚焦在公司的合規(guī)體系建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展和為客戶創(chuàng)造價值上,帶領(lǐng)全體員工堅定勇敢的面對未來。讓我們團(tuán)結(jié)在一起,勇于擔(dān)當(dāng)、直面挑戰(zhàn),為中興事業(yè)砥礪前行!

  中興通訊經(jīng)營管理團(tuán)隊

  2018年7月9日


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