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關(guān)于郭鑫鋼污蔑精誠(chéng),愚弄大家,真實(shí)情況在這里
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發(fā)表于 2019-01-30 15:21:27  只看樓主 

各位同行、朋友:

     我是精誠(chéng)河北處項(xiàng)目經(jīng)理程偉、項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)顚,鑒于郭鑫鋼發(fā)帖污蔑精誠(chéng),原本不想搭理他,但看見(jiàn)他沒(méi)有收手,反而更加囂張,不明真相的網(wǎng)友惡語(yǔ)詆毀,被耍的網(wǎng)友不知者無(wú)罪,但希望大家擦亮自己的眼睛,看清楚這個(gè)人的人品,請(qǐng)勿人云亦云,再次被愚弄!


聲明:本人對(duì)所發(fā)表言論真實(shí),圖片等可接受公安機(jī)關(guān)、法務(wù)現(xiàn)場(chǎng)查看,調(diào)查,絕無(wú)偽造!


一、他提出‘有可能離職’而被暫停工資發(fā)放,實(shí)際情況,通過(guò)電話溝通,他這已有離職意愿,微信溝通截圖如下:

精誠(chéng)有自己的公司制度,員工在一天,就會(huì)有一天的工資,我作為項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)保障現(xiàn)場(chǎng)員工拿到該拿到的,結(jié)算其薪資至其在精誠(chéng)最后一天。

      他側(cè)已明確要離職,也已明確了大概時(shí)間,而且他在給大家截圖,沒(méi)有前邊的聊天記錄,只針對(duì)他自己有利的信息愚弄大家,我把真實(shí)的聊天記錄,展現(xiàn)給大家,大家自己看下,評(píng)估下。

      精誠(chéng)是每月15日發(fā)工資(發(fā)他5月份),他側(cè)在11日提出大概走的時(shí)間,由于6月半個(gè)月沒(méi)有在項(xiàng)目,公司還會(huì)發(fā)著基本工資,由于離職員工西安總部需要工資清算,我側(cè)職責(zé)所在及職業(yè)素養(yǎng)需要暫停其工資發(fā)放,等公司清算完畢后會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)放給其個(gè)人。其真正意圖,就是拿了工資直接走人。

image.png

二、當(dāng)電話溝通得知我側(cè)需要暫停工資發(fā)放,便于公司清算,其表示不再走了,可以去邢臺(tái)邯鄲項(xiàng)目(當(dāng)時(shí)項(xiàng)目1是緊急,2是我側(cè)答應(yīng)他還是原待遇,不會(huì)降薪前往)做為項(xiàng)目經(jīng)理,我愿意相信員工的話,但盡管有風(fēng)險(xiǎn),我側(cè)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,領(lǐng)導(dǎo)同意取消暫停,我側(cè)和同事溝通,向西安總部反饋,6月11日暫停,6月12日就給他申請(qǐng),但財(cái)務(wù)已將報(bào)表發(fā)送銀行,下個(gè)月一起發(fā)!

image.png

三、當(dāng)郭鑫鋼得知無(wú)法更改取消暫停,其憤憤不再接受電話溝通(其他同事給他打電話也不接),微信溝通,后續(xù)不再與公司進(jìn)行溝通,直接杳無(wú)音信,后來(lái)聽(tīng)說(shuō)去了其他項(xiàng)目,直到半年后跑到論壇上 污蔑公司,其人品讓人堪憂!

image.png

總結(jié):若有我做的不對(duì)的地方,員工可以向公司申請(qǐng)裁辦,在此希望大家不要被其言辭混淆視聽(tīng),知道真相!

作為項(xiàng)目經(jīng)理,我也是員工,職責(zé)所在,風(fēng)險(xiǎn)需管控,當(dāng)然我也給他溝通過(guò),只要在就會(huì)給他結(jié)算到最后一天,也在保障員工利益,其也是精誠(chéng)公司制度所要求的,希望大家在看到后自己判斷。

   

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    • wx_10260441 威望 +1 個(gè)
      · 你們停了人家用來(lái)生計(jì)的工資,降工資還不允許員工跳槽,你們公司真牛,凌駕于勞動(dòng)法之上。還在這里惡語(yǔ)相向,也只會(huì)寒了大家的心。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償, ... 詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與:2019-1-31 11:15:00
    • wx_10205935 威望 +2 個(gè)
      · 1、想問(wèn)下,現(xiàn)在錢(qián)給了嗎,應(yīng)不應(yīng)該給 2、有意向離職就給停工資,呵呵了 3、不給錢(qián)還得呆著,去別處不行,服了 4、精誠(chéng)光干些沒(méi)屁眼的事情, 精誠(chéng)有這樣的領(lǐng)導(dǎo),導(dǎo)致是必然的 詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與:2019-1-31 10:39:13
    • zhong6686759 威望 +1 個(gè)
      · 帖子別刪,截圖都是對(duì)的,跟我發(fā)的帖子互相補(bǔ)充,也是佐證。 從這里也可以看出來(lái) 河北精誠(chéng)的領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)錯(cuò)價(jià)值觀 自我膨脹到什么地步了 詳細(xì).. 回復(fù) 發(fā)表與:2019-1-30 17:38:35
     
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    發(fā)表于 2019-01-30 15:45:39 


    QUOTE:
    原帖由 wx_10191352 于 2019-1-30 15:21:27 發(fā)表
    各位同行、朋友:我是精誠(chéng)河北處項(xiàng)目經(jīng)理程偉、項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)顚,鑒于郭鑫鋼發(fā)帖污蔑精誠(chéng),原本不想搭理他,但看見(jiàn)他沒(méi)有收手,反而更加囂張,不明真相的網(wǎng)友惡語(yǔ)詆毀,被耍的網(wǎng)友不知者無(wú)罪, ...

    支持樓主,那些惡意離職、我行我素的員工還要舔著臉給他們發(fā)工資么?

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    發(fā)表于 2019-01-30 15:59:36 

    憑啥一句總部需要,就停人家離職的工資?

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    發(fā)表于 2019-01-30 16:04:33 

    大家只想了解,員工干活了,你們公司能不能按時(shí)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬。

    截圖什么的,我從頭到尾都沒(méi)看。

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    發(fā)表于 2019-01-30 16:05:55 


    QUOTE:
    原帖由 wx_10191352 于 2019-1-30 15:21:27 發(fā)表
    各位同行、朋友:我是精誠(chéng)河北處項(xiàng)目經(jīng)理程偉、項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)顚帲b于郭鑫鋼發(fā)帖污蔑精誠(chéng),原本不想搭理他,但看見(jiàn)他沒(méi)有收手,反而更加囂張,不明真相的網(wǎng)友惡語(yǔ)詆毀,被耍的網(wǎng)友不知者無(wú)罪, ...

    圍觀

    中國(guó)通信行業(yè)的風(fēng)氣,希望能由90后和00來(lái)改變。

    ps覺(jué)得不合適,離職,這很正常,提前一個(gè)月書(shū)面辭職就可以了(參加勞動(dòng)法)。公司制度/流程可以違法么?

    員工不接受安排,開(kāi)了呀,給工資讓走人就行了,何必“暫停發(fā)放”呢

    “zhong6686759”這哥們提到的“高端高級(jí)需要降到8000以下”,有沒(méi)有呢?


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    發(fā)表于 2019-01-30 16:08:25 


    QUOTE:
    原帖由 busizhu85 于 2019-1-30 08:04:33 發(fā)表
    大家只想了解,員工干活了,你們公司能不能按時(shí)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬。截圖什么的,我從頭到尾都沒(méi)看。

    就是離職員工不是人,為了風(fēng)險(xiǎn)管控,先停掉工資,看你服不服軟,服軟就給你解了,我就想問(wèn)一句,你憑啥停掉人家離職員工的工資?合著你公司的章程比勞動(dòng)法大!


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    發(fā)表于 2019-01-30 16:28:12 

    還真是冠冕堂皇合法合規(guī)啊,一句人家要離職就停發(fā)工資,聽(tīng)上去很合理啊還說(shuō)到會(huì)結(jié)算到最后一天,實(shí)際情況呢?人家走了有沒(méi)有結(jié)清?這個(gè)也需要說(shuō)明下吧,畢竟是合法勞動(dòng)所得

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    發(fā)表于 2019-01-30 16:32:14 

    人員儲(chǔ)備也是公司領(lǐng)導(dǎo)分內(nèi)之事吧,行業(yè)現(xiàn)狀就這樣,是不是得有正常接替的人員儲(chǔ)備?

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    發(fā)表于 2019-01-30 16:38:37 


    QUOTE:
    原帖由 qq22136080 于 2019-1-30 07:45:39 發(fā)表

    支持樓主,那些惡意離職、我行我素的員工還要舔著臉給他們發(fā)工資么?

    我行我素還行, 這邊待遇給不上,工資發(fā)不了, 總要恰飯的, 要找下家了就被你們挑三揀四。要?jiǎng)趧?dòng)所得還被你們推三阻四, 還怪員工沒(méi)有忠誠(chéng)度。

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    發(fā)表于 2019-01-30 16:41:38 

    說(shuō)停就停,說(shuō)解就解,前后不過(guò)一天。然后錢(qián)就多拖了一個(gè)月。聽(tīng)話才給錢(qián),鑒于之前的不聽(tīng)話,給你拖一個(gè)月看看。


    公司只需要聽(tīng)話干活的狗,不需要會(huì)主動(dòng)問(wèn)錢(qián)什么時(shí)候發(fā)的人


    還有一個(gè)就是,公司在按規(guī)章制度來(lái),在走流程。聽(tīng)著很規(guī)范,實(shí)際隨便一個(gè)審批就可以拖個(gè)十天半個(gè)月,還不算故意拖延和打回重審的。真拿到手時(shí),誰(shuí)知道得過(guò)多久。

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    發(fā)表于 2019-01-30 17:25:03 

    我也是醉了,還在這澄清,我想問(wèn)人家工資清了?發(fā)帖子不嫌累,有離職意向就停工資這項(xiàng)制度都敢說(shuō)出來(lái),我不知道還有什么不敢的

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    發(fā)表于 2019-01-30 17:31:23 


    QUOTE:
    原帖由 qq22136080 于 2019-1-30 15:45:39 發(fā)表

    支持樓主,那些惡意離職、我行我素的員工還要舔著臉給他們發(fā)工資么?

    請(qǐng)問(wèn)怎么才不叫惡意離職?主動(dòng)交接工作不行,不接受降薪不行,調(diào)換辦事處還不行?那意思是只要不合領(lǐng)導(dǎo)心意就算惡意離職唄?太霸道了點(diǎn)吧

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    發(fā)表于 2019-01-30 17:38:35 


    QUOTE:
    原帖由 wx_10191352 于 2019-1-30 15:21:27 發(fā)表
    各位同行、朋友:我是精誠(chéng)河北處項(xiàng)目經(jīng)理程偉、項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)顚,鑒于郭鑫鋼發(fā)帖污蔑精誠(chéng),原本不想搭理他,但看見(jiàn)他沒(méi)有收手,反而更加囂張,不明真相的網(wǎng)友惡語(yǔ)詆毀,被耍的網(wǎng)友不知者無(wú)罪, ...

    帖子別刪,截圖都是對(duì)的,跟我發(fā)的帖子互相補(bǔ)充,也是佐證。

    從這里也可以看出來(lái) 河北精誠(chéng)的領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)錯(cuò)價(jià)值觀自我膨脹到什么地步了

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    發(fā)表于 2019-01-30 17:44:34  只看樓主 


    QUOTE:
    原帖由 wx_10194522 于 2019-1-30 07:59:36 發(fā)表
    憑啥一句總部需要,就停人家離職的工資?

    你好:任何公司都有他自己的制度流程,例如在給員工繳納的社保都是提前交下個(gè)月的,等等需要核實(shí)的費(fèi)用,若無(wú)費(fèi)用產(chǎn)生,等于和公司清算完成,故離職沒(méi)有問(wèn)題,你不欠公司,公司也不欠個(gè)人,避免一些人拿到錢(qián)說(shuō)走就走,干什么事弄清楚,大家好聚好散!

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    發(fā)表于 2019-01-30 17:48:23 


    QUOTE:
    原帖由 wx_10191352 于 2019-1-30 17:44:34 發(fā)表

    你好:任何公司都有他自己的制度流程,例如在給員工繳納的社保都是提前交下個(gè)月的,等等需要核實(shí)的費(fèi)用,若無(wú)費(fèi)用產(chǎn)生,等于和公司清算完成,故離職沒(méi)有問(wèn)題,你不欠公司,公司也不欠個(gè)人,避免一些人拿到錢(qián)說(shuō) ...

    這就是停發(fā)工資的原因?這也是按規(guī)章制度辦事兒?

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