5G時代-通信人還要堅持嗎？
從我在這一行工作開始，一直聽到唱衰通信行業(yè)的論調，因為干通信壓力大、加班多、待遇低、出差多、業(yè)務轉包嚴重等原因，很多人開始了轉行，有人跑滴滴、當送餐員、轉戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)、開超市、開飯館、賣手機等等，各種情況都有。那么我們也可以看到經(jīng)過了這么多年，還是有人在堅守崗位，我所見過的有工作了二十多年的通信老兵，在這種眼花繚亂的現(xiàn)象面前，我們還需要堅持嗎？
第一、我們可以看到每個行業(yè)人員都有進進出出的情況，就像一個人、一個公司一樣，一個行業(yè)人員只進不出就會爆滿，導致整體人員待遇偏低，一個行業(yè)人員只出不進就會導致行業(yè)衰敗。天下熙熙、皆為利來，天下攘攘、皆為利往。所以人員的變化是根據(jù)市場需求來的，走也好、留也好都是一種正常情況。
第二、通信行業(yè)的需求隨著5G技術的發(fā)展將進一步增多，以前通信技術多用于普通用戶，比如我們日常的打電話、上網(wǎng)等，對各行各業(yè)的影響較小。但是隨著大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、云技術等的發(fā)展，5G將對各行各業(yè)產生深遠影響，也就是說行業(yè)邊界將從通信行業(yè)擴展到整個社會，通信需求將像我們的水、電、氣一樣，成為日常生活不可或缺的一部分、這也意味著行業(yè)需求將進一步增多，保住一份普通的工作，過著普通的生活還是可能的，但是像很多年前一樣，成為高大上的行業(yè)將一去不復返了。
第三、二八原則也適應于通信行業(yè)，發(fā)展最好的高級或者專家級人才依然是搶手的，大多數(shù)的重復性的，沒有多少技術含量的崗位人員、待遇將進一步偏低，隨著平臺化、智能化、工具化的增多，后期的通信人才需求將從紡錘體變化為啞鈴體，即人才兩級分化更為嚴重。
說了這么多，我還是無法得出我們是要繼續(xù)堅持下去還是另尋出路的結論，每個人的情況都不一樣，每個人進入通信行業(yè)的理由也是不一樣的，那就是我們的初心。但是我希望我們的每一次選擇都無負我心、無負今生。當我們回首往事的時候覺得值得就行。
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這么好的帖子，當然頂一下
贊 堅持就是勝利
你的觀點不敢茍同，可能你還是太年輕了！
1：行業(yè)多少和門檻很大關系，中國畢竟人口多，網(wǎng)優(yōu)門檻越來越低，以前名牌大學的很多牛掰學生還得到處出差，到現(xiàn)在是個大學的關系戶可能都本地底薪工作了，人員和市場并沒有多大關系，因為中國的人口決定了永遠有人能頂上去，頂?shù)氖鞘裁慈耍恳惶?4小時除了睡覺就工作的多年工作經(jīng)驗的名牌大學生還是一天上個三四小時班就沒事回家哄娃賺其他外快的普通工作人員。
2：高達不高大其實和錢也掛點勾，你一個月四五千，天天出去被人叼的不要不要的，早就不高大了，哪個行業(yè)干個七八年的平均月薪不上萬，說實話通信民工這個詞早就出來了，沒什么好幻象的，沒任何保障，沒黑色收入，月薪被折扣卡死，和工作年齡沒關系這都多少年了，再說通信這行業(yè)不會鬧暴亂，利潤都工信部一手把控，和水電氣這種沒得比，新疆沒網(wǎng)也照樣活了很多年，沒什么號貼金的。
3：這行業(yè)高級人才并不搶手，折扣擺那里，大多數(shù)項目高級對項目更是虧本買賣，廠家要招高級，三方傻啊給你找個牛掰的高級，那虧死人，牛掰的高級你要來可以啊，就這價你愛來不來。通信人才不會兩極化，只會更趨于中低端，這樣不管利潤還是人員技術方面，更好把控。哪怕沒廠家這個折扣環(huán)節(jié)，高級也一樣沒那么受歡迎，因為他可能多賺1%到管理口袋里為什么招你少賺錢？有招人權利和意愿的人，并不在項目上。
你說的也有道理
支持你的看法
1、 整個通信行業(yè)早就已經(jīng)走下坡路了，國家層面政策要求運營商一再提速降資，這個政策就意味著通信行業(yè)要徹底變成公共服務業(yè)，肯定要告別暴利時代。投標打折嚴重、多方轉包、待遇差其實就是國家政策執(zhí)行的后果，運營商內部提出降本增效，華為中興這些廠家也在壓縮一線成本，第三方就更嚴重，大家都不好。
2、 中國很多底層服務的價值是不被尊重，不被社會理解認可。中國現(xiàn)在物流、通信服務、交通、安防監(jiān)控這些放在世界任何一個國家體驗價值絕對是一流，背后默默支撐這些是需要大量從業(yè)人員辛苦付出，通信這些服務的價值并沒有得到真正認識和尊重。
3、 太多人是盲流，說話不經(jīng)腦子。其實運營商服務已經(jīng)很不錯了，罵網(wǎng)速慢罵資費貴，結果來了提速降資。來看看個數(shù)字，這些通信資費真的貴？三大運營商2018年營收總和是1.6萬億元，總利潤1492億元；全國人口13.89億人，三大運營商的總用戶數(shù)（手機+寬帶+固話）是18億戶。按人口數(shù)計算，每天每人通信消費2.6元，每天賺每人0.25元；按用戶數(shù)計算，每天每戶消費2元，每天賺每人0.19元。放在公共服務業(yè)，也應該屬于撿破爛的吧。這個資費和服務質量對比，真的可以了，太多人身在福中不知福啊。再降費用，真的就奔著2毛錢服務質量去了。
4、 賣豬肉的一斤可以漲到40塊，賣口罩的一個可以漲到3塊，賣話費的能提價么？
答案是不能，自己沒辦法做主。以前是有肉有菜，后面是吃點肉沫，現(xiàn)在是喝湯，以后是吃啥。。。。，真的太難了。
沒有這悲觀吧
說得很現(xiàn)實。
1、現(xiàn)在行業(yè)哪有什么門檻，很多培訓機構都把中專升大專3+2的拉進行業(yè)，甚至8，9線的民辦大專招聘進來。
2、整個行業(yè)的利潤都被上游單位收走了，幾大運營商，國內廠家利潤越來越高。下流單位全靠上游這幾個單位良心，結果沒良心啊，為何要有良心。移動連續(xù)十幾年利潤從300來億，上升到1000多億，薪酬支付越來越大。華為從2010年爆平均年薪達28萬，現(xiàn)在都爆到80萬了。反觀下游單位，折扣越來越低。
3、高大上，那是因為對于不了解情況的民眾。其實大部人都了解通信民工情況啦。別說拿5\6千被叼。拿上萬經(jīng)常被批被叼被考核，還能高大上的感覺？5，6線小城市普通教師，公務員也就拿3，4千工資，不說高大上，至少不會被叼被考核到?jīng)]心情啊。不為會了2，3月份考工資心情不好，生活幸福感還是不錯的。
4、高級專家吃香，要高級專家的人員才知道。換以前隨便都18K，20K以上�，F(xiàn)在高級拿15K的高級還有多少個。一個省份都沒幾個。YD一個省整個中低端日常項目估計都木有超過15k的。廠家中高端項目基本上都處于8-12K之間，只有極個別達15k。
5、再去看看中興華為廠家給出來的初中高級PO價就清楚了。華為高級PO到三方不超10k，磚家不超12k。中興稍微好一點。這種情況下，三方如何給高級這么高的價錢？6、消極的說完了，積極一點吧。穩(wěn)定在一個城市拿著5,6千混日子還是可以繼續(xù)混一段時間的。比很多行業(yè)要好，因為別的行業(yè)高薪都是拼搏做業(yè)績出來的。比流水線要好，因為很多流水線是靠每天10-12小時在一個位置干出來的。指的是普通大眾啊。
不堅持干啥呢
從我在這一行工作開始，一直聽到唱衰通信行業(yè)的論調，因為干通信壓力大、加班多、待遇低、出差多、業(yè)務轉包嚴重等原因，都有發(fā)財說不上，都在為生活、通信在做。成本、轉包項目壓力主要的了。
必須堅持下去
個人實力還在中下層徘徊，行業(yè)的上層風景不管好壞，連看都沒看過，不走那當然是要堅持了！
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