搜狐

百科解釋

目錄·【搜狐簡介】
·【門戶矩陣】
·【產(chǎn)品服務(wù)】
·【管理團隊】
·【職業(yè)規(guī)范】
·【搜狐大事記】

【門戶矩陣】

【產(chǎn)品服務(wù)】

【管理團隊】

1、搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官 ——張朝陽（Charles Zhang）
【履歷】
1964年出生于中國陜西省西安市。
1986年畢業(yè)于北京清華大學(xué)物理系，同年考取李政道獎學(xué)金赴美留學(xué)。
1993年底在美國麻省理工學(xué)院（MIT）獲得博士學(xué)位，并繼續(xù)在MIT從事博士后研究。
1994年任MIT亞太地區(qū)（中國）聯(lián)絡(luò)負責(zé)人。
1995年底回國任美國ISI公司駐中國首席代表。
1996年在MIT媒體實驗室主任尼葛洛龐帝教授和MIT斯隆商學(xué)院愛德華·羅伯特教授的風(fēng)險投資支持下創(chuàng)建了愛特信公司，成為中國第一家以風(fēng)險投資資金建立的互聯(lián)網(wǎng)公司。
1998年2月25日，愛特信正式推出“搜狐”產(chǎn)品,并更名為搜狐公司。在張朝陽先生的領(lǐng)導(dǎo)下搜狐歷經(jīng)四次融資，于2000年7月12日，在美國納斯達克成功掛牌上市（NASDAQ:SOHU）。搜狐公司目前已經(jīng)成為中國最領(lǐng)先的新媒體、電子商務(wù)、通信及移動增值服務(wù)公司，是中文世界最強勁的互聯(lián)網(wǎng)品牌，對互聯(lián)網(wǎng)在中國的傳播及商業(yè)實踐作出了杰出的貢獻。張朝陽先生現(xiàn)任搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官。

【榮譽成績】

1998年10月被美國《時代周刊》評為“全球50位數(shù)字英雄”之一。
1999年7月被《亞洲周刊》選為封面人物。
2001年5月7日，被《財富》雜志評選為全球二十五位企業(yè)新星之一
2001年, 被世界經(jīng)濟論壇評為全球“明日領(lǐng)袖”之一
1999年- 2001被《中國青年報》連續(xù)三年評為“年度IT十大風(fēng)云人物”之一。
2002年10月，張朝陽先生領(lǐng)導(dǎo)搜狐公司經(jīng)過6年的艱苦奮斗在2002年第三財季實現(xiàn)全面盈利，這是中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展進程中一個劃時代的里程碑。
2003年9月，張朝陽先生被授予“中國光彩事業(yè)獎?wù)隆?BR> 2004年8月，張朝陽先生榮獲國際管理學(xué)會“年度杰出經(jīng)理人獎”。

張朝陽先生目前擔(dān)任的其它社會職務(wù)有：
中華全國工商聯(lián)第九屆執(zhí)行委員會委員
北京市工商聯(lián)執(zhí)委
“阿爾布賴特全球發(fā)展趨勢調(diào)查委員會”顧問董事（由美國前國務(wù)卿阿爾布賴特女士創(chuàng)辦）
中國光彩事業(yè)促進會常務(wù)理事
中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會副理事長
歐美同學(xué)會商會副會長
福特汽車環(huán)保獎執(zhí)行評委

搜狐公司首席財務(wù)官——余楚媛 (Carol Yu)

余楚媛女士于2004年3月加入搜狐公司任首席財務(wù)官，在財務(wù)，會計，投資銀行領(lǐng)域有19年的工作經(jīng)驗
余楚媛女士在加入搜狐前曾任安達信會計師事務(wù)所審計合伙人，曾在香港，多倫多，北京事務(wù)所工作過10年。她曾任安達信和財政部合資的會計師事務(wù)所安達信華強事務(wù)所的總經(jīng)理
余楚媛女士曾任美國投資銀行Donaldson Lufkin & Jenrette Securities Corporation高級副總裁，負責(zé)中國的投資銀行業(yè)務(wù)。
余楚媛女士畢業(yè)于香港理工大學(xué)，擁有香港執(zhí)業(yè)注冊會計師資格

搜狐公司高級副總裁——王昕

王昕女士負責(zé)搜狐公司銷售、市場、17173網(wǎng)站以及華南和華東分公司。
王昕女士于北京工商大學(xué)獲學(xué)士學(xué)位，后于新加坡國立大學(xué)獲POSP-GRADUATE DIPLOMA學(xué)位，曾在摩托羅拉等公司任職。
1999年8月加入搜狐公司，曾先后任搜狐公司公關(guān)經(jīng)理、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)；
2003年底晉升為搜狐公司副總裁，分管銷售、市場和無線業(yè)務(wù)。王昕女士在銷售和市場方面具有豐富的經(jīng)驗；
2005年，分管搜狐公司銷售、市場、17173網(wǎng)站以及華南和華東分公司。
2005年9月1日，晉升為高級副總裁，成為公司核心管理團隊成員。

搜狐公司高級副總裁——龔宇
龔宇先生負責(zé)搜狐公司無線業(yè)務(wù)線和焦點房地產(chǎn)網(wǎng)。
1987年進入清華大學(xué)自動化系學(xué)習(xí)，1996年在清華大學(xué)自動化系獲得自動控制理論及應(yīng)用工學(xué)博士學(xué)位；
1999年9月，創(chuàng)建焦點網(wǎng)，任總裁兼首席執(zhí)行官；
2003年11月帶領(lǐng)焦點房地產(chǎn)網(wǎng)及其管理團隊進入搜狐公司，任搜狐公司副總裁；
2005年4月，任搜狐副總裁，分管焦點房地產(chǎn)網(wǎng)和搜狐無線業(yè)務(wù)。
2005年9月1日，晉升為高級副總裁，成為公司核心管理團隊成員。

搜狐公司奧運事業(yè)部副總裁——陳陸明

陳陸明先生于2000年6月獲得新加坡國立大學(xué)的MBA學(xué)位，在加入搜狐之前，曾就職于Lycos Asia 公司。
陳陸明先生于2001年10月加入搜狐公司，擔(dān)任客戶服務(wù)部總監(jiān)，建立了客戶服務(wù)系統(tǒng)，包括大客戶服務(wù)系統(tǒng)、市場調(diào)研、客戶關(guān)系管理等。隨后，陳陸明先生被提升為高級總監(jiān)，負責(zé)更多的業(yè)務(wù)，包括公司商務(wù)發(fā)展部，領(lǐng)導(dǎo)公司關(guān)鍵合作項目，如迪士尼、NBA、姚明、F1、中國網(wǎng)球公開賽等項目的談判與執(zhí)行。
陳陸明先生在搜狐公司簽約成為“北京2008年奧運會互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容服務(wù)贊助商”的過程中發(fā)揮重要作用。
2005年10月，陳陸明先生晉升為搜狐公司副總裁，負責(zé)搜狐奧運事業(yè)部。

搜狐公司研發(fā)中心副總裁 ——王小川

王小川先生負責(zé)搜索引擎和其他戰(zhàn)略技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)。
王小川先生畢業(yè)于清華大學(xué)計算機系本科，獲得工學(xué)碩士學(xué)位。曾獲第十一屆國際信息學(xué)奧林匹克競賽金牌。
1999年，王小川先生兼職加入初創(chuàng)的ChinaRen公司（中國最大的校友錄網(wǎng)站），2000年搜狐收購ChinaRen公司后進入搜狐公司，曾負責(zé)過孫悟空搜索引擎、內(nèi)容發(fā)布系統(tǒng)、校友錄、搜索系統(tǒng)的開發(fā)。
王小川先生在2003年4月組建了研發(fā)中心，2004年8月推出了搜狗搜索引擎。
2005年9月1日，晉升為搜狐公司副總裁。

【職業(yè)規(guī)范】

職業(yè)道德規(guī)范
搜狐保證對客戶、員工、股東、社會大眾、商業(yè)界以及政府信守道德的最高準(zhǔn)則，并要求所有的員工遵守與業(yè)務(wù)經(jīng)營有關(guān)的法律和規(guī)定，更期望所有員工負起道德責(zé)任、遵守法律規(guī)定及公司的條文及精神。
一.誠信正直
對公司誠信：
▲避免與公司業(yè)務(wù)沖突的個人商業(yè)行為，員工應(yīng)對公司及股東負責(zé)：
1) 不能利用職務(wù)之便從公司獲取個人利益；
2) 不得接受競爭對手、與公司有業(yè)務(wù)往來的或正在尋求與公司進行交易的組織/個人提供的報酬、饋贈、金錢、貸款、服務(wù)、禮品等；
3) 也不得安排其親屬、朋友接受上述利益；
▲不得利用在公司的職務(wù)之便，收受同事及下屬的賄賂，謀取個人私利；
▲員工不得參與存在如下利益關(guān)系從而影響或?qū)绊懙絾T工為公司工作的活動：
1)具有實質(zhì)性財務(wù)利益的利益關(guān)系；
2) 在私下約定或理解備忘錄中的利益關(guān)系；
▲誠實的遵守財務(wù)制度，所有員工必須了解并遵守公司財務(wù)政策和規(guī)定；
▲保密：掌握公司秘密信息的員工和管理層人員禁止以下行為：
1)不得向他人透露或出賣公司秘密以獲取個人利益；
2)不得利用其所掌握的公司信息自己進行或幫助他人買賣公司的有價證券/買賣其它公司或其它非公司制組織機構(gòu)的有價證券。
▲遇到無法確定是否與公司利益相沖突的情況時，員工應(yīng)：
1) 向自己的直接主管提交報告，說明是否對公司利益存在著潛在沖突；
2) 當(dāng)上述報告中的情況發(fā)生變化時，向直接主管及時報告；
3) 當(dāng)疑惑自己進行的或?qū)⒁M行的行為是否違反本政策，是否和公司利益相沖突時，及時向直接主管提出詢問；
4) 向公司法律部門報告潛在的利益沖突，以便公司法律部門進行審查并作出決定。
對客戶誠信：
▲尊重、理解客戶提出的需求，真誠予以合作。
▲不因公司及個人利益而欺騙或誘導(dǎo)客戶做出決策。
▲信守給予客戶的承諾，以快捷的速度和周到的解決方案幫助客戶成功，與客戶共發(fā)展。
對工作誠信：
▲高度的職業(yè)責(zé)任感，忠于職守，恪守工作承諾。
▲遵循公司的標(biāo)準(zhǔn)程序進行工作，完成即定的工作目標(biāo)。
▲工作積極主動、敬業(yè)。不推委責(zé)任，盡心盡責(zé)，追求卓越的工作品質(zhì)。
▲客觀的總結(jié)評價本職工作。在與主管的工作匯報中，講求實事求是的工作作風(fēng)，不隱瞞，不虛報，不夸大工作成果。
二.公平公正：
▲以人為本，坦誠相見，信任及尊重公司的每一個成員。避免導(dǎo)致員工對公司不忠誠的情況發(fā)生。
▲避免因國籍、民族、性別、信仰等不同而產(chǎn)生的歧視行為。
▲避免因心理及生理缺陷而導(dǎo)致的歧視行為。
▲避免對異性的性騷擾行為，無論該員工的職位級別高低。（性騷擾定義為：不受對方歡迎的、帶有性意味的侮辱及歧視性的語言及行為）
▲當(dāng)進行雇傭、績效評估、薪酬評定時，當(dāng)事人的決定不得因私人關(guān)系或不正當(dāng)?shù)墓ぷ麝P(guān)系而受到影響；
▲如果公司中存在著有密切私人關(guān)系的員工，則一方不能作為另一方的直接匯報人。當(dāng)發(fā)生上述情況時，有密切私人關(guān)系的員工中的一人應(yīng)調(diào)離原先的工作崗位，以保證不再存在直接匯報關(guān)系；必要時，公司可以終止與其中一方的雇傭合同。
三.保密原則：
▲所有員工有義務(wù)對公司擁有的資產(chǎn)、產(chǎn)品及客戶的資料保守秘密，不應(yīng)將有關(guān)公司的任何信息透露給第三方（公司特殊授權(quán)的情況除外）。公司內(nèi)部的討論僅限于工作目的；
▲公司內(nèi)部處于未公開的信息及資料，應(yīng)參照相關(guān)保密政策進行管理，未經(jīng)授權(quán)不得將相關(guān)信息透露給無關(guān)人員。
▲嚴格遵守與公司簽訂的《企業(yè)商業(yè)秘密保密協(xié)議》。
四.遵守媒體、信息、技術(shù)等行業(yè)規(guī)定：
顧客的信任是公司最珍貴的資產(chǎn)，我們必須嚴格遵守相關(guān)法規(guī)及條文，以保證公司最珍貴的誠信度。
五.禁止對公司股票等有價證券的內(nèi)幕交易。
六.遵守中華人民共和國的法律：
所有員工必須遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)。

【搜狐大事記】

通信詞典解釋