邁普

邁普（四川）通信技術有限公司成立于1993年，是IP聯(lián)網(wǎng)與應用解決方案專家，致力于向客戶提供全系列的路由器、交換機、VoIP協(xié)同通信、信息安全以及綜合接入組成的IP聯(lián)網(wǎng)與應用解決方案。目前，邁普在中國及新加坡、印度尼西亞、印度等地設立了多個分支機構，擁有1000多名員工，專業(yè)研發(fā)人員400余人，其中60%具有碩士及同等以上學歷。歷經(jīng)十余年的發(fā)展，已成為中國專業(yè)數(shù)據(jù)通信廠商的領導品牌。

　　從1993年成立以來，邁普銳意進取，通過參與全球IT市場競爭快速發(fā)展，邁普系列網(wǎng)絡產(chǎn)品和解決方案已在全球二十九個國家和地區(qū)得到規(guī)模應用，是中國金融、運營商、政府等行業(yè)的網(wǎng)絡設備主流供應商和中東歐、南亞和東南亞市場行業(yè)網(wǎng)絡建設的主流品牌，中國第一大行業(yè)級路由器供應商、第一大行業(yè)級IP語音解決方案供應商、第一大數(shù)據(jù)專線綜合接入設備供應商和中國唯一可提供電信級IPsec VPN系統(tǒng)解決方案的供應商。是中國高科技863計劃承擔單位、中國國家信息安全成果產(chǎn)業(yè)化(西部)基地和國家數(shù)據(jù)通信設備中試基地。

　　作為擁有完全自主知識產(chǎn)權的“IP聯(lián)網(wǎng)與應用解決方案供應商”，以技術、市場和品牌的國際化為導向，邁普在嵌入式軟件開發(fā)和ATCA架構方面積累了深厚的技術經(jīng)驗，成為全球開放式技術的倡導者和領先者。未來，邁普將繼續(xù)以專業(yè)化的技術、高性價比的產(chǎn)品和可信賴的服務回報全球客戶，朝著成為世界一流數(shù)據(jù)通信設備供應商和網(wǎng)絡解決方案提供商的目標而不懈努力�！�

　　業(yè)績：

　　1999年，中國質(zhì)量認證中心授予邁普ISO9001：2000版質(zhì)量認證 。

　　2000年，邁普成功研制出擁有自主知識產(chǎn)權的路由器，被國家經(jīng)貿(mào)委列入“2000年國家重大技術創(chuàng)新項目計劃”，安全路由器被列入國家“863”計劃項目。

　　2000年，邁普被國務院批準成為第一個國家級的數(shù)據(jù)通信中間試驗基地。

　　2001年，國家科技部批準，邁普興建中國西部唯一的國家信息安全成果產(chǎn)業(yè)化基地起步工程。

　　2002年，國家發(fā)展計劃委員會、信產(chǎn)部、外經(jīng)部、國家稅務總局授予邁普“國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)證書”。

　　2003年，中國通信標準化協(xié)會授予邁普“中國通信標準化協(xié)會會員證書”。

　　2003年，科技部經(jīng)授予邁普“重點高新技術企業(yè)證書”。

　　2003年，科技部認定評定邁普為“火炬計劃15周年火炬計劃優(yōu)秀高新技術企業(yè)”。

　　2003年，商務部授予邁普“商務部中國外貿(mào)企業(yè)信用體系指定示范單位”稱號。

　　2003年，國家信息化中心評選邁普為“中國企業(yè)信息化500強”。

　　2004年，國家密碼管理委員會辦公室評選邁普為“商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)定點單位”。

　　2004年，全國工商聯(lián)、中國民營科技實業(yè)家協(xié)會評選邁普為“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”。

　　2005年，國家發(fā)展計劃委員會、信產(chǎn)部、外經(jīng)部、國家稅務總局授予邁普“國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)證書”。

　　2006年，四川省省委、四川省工商業(yè)聯(lián)合會、四川省總工會授予邁普“四川省民營企業(yè)文化建設先進單位”。

　　2007年，國家發(fā)展改革委員會、信息產(chǎn)業(yè)部、商務部、國家稅務總局共同授予邁普“國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)證書”。

　　榮譽：

　　邁普(四川)通信技術有限公司董事長花欣獲2008年金融科技企業(yè)年度人物獎

　　邁普銀行二級網(wǎng)絡升級改造及集中式ACBS系統(tǒng)改造產(chǎn)品榮獲技術類優(yōu)秀解決方案獎

　　邁普通信技術有限公司獲得2008中國IT用戶滿意度調(diào)查網(wǎng)絡設備(國內(nèi)品牌)服務滿意度第一的稱號

　　MP7200匯聚路由器榮獲《計算機世界》“2004年度產(chǎn)品獎”

　　MP7200匯聚路由器在《計算機世界》2005年IT供應商及產(chǎn)品“行業(yè)應用之星”評選中，獲得“金融行業(yè)應用之星”獎項

　　MP7200匯聚路由器獲得《中國計算機報》2005年度“信息化推薦產(chǎn)品獎”

　　MP7200雙核路由器榮獲2007年度成都市最佳軟件產(chǎn)品獎

　　MP3700匯聚路由器榮獲《中國計算機報》“2004年度編輯選擇獎”

　　MP3600系列安全路由器榮獲《中國計算機報》2002年度編輯選擇獎

　　MP2700寬窄帶一體化路由器榮獲2006中國國際金融（銀行）技術暨設備展覽會優(yōu)秀實用設備獎

　　MP2692路由器榮獲《計算機世界》2003年年度產(chǎn)品獎

　　MP2690系列模塊化安全路由器榮獲《通信世界》2003年200種優(yōu)秀通信產(chǎn)品稱號

　　MP1700模塊化安全路由器榮獲《計算機世界》2002年年度產(chǎn)品獎

　　IP語音網(wǎng)關MyPower VG2000榮獲《中國計算機報》2002年度編輯選擇獎

　　MP9710多業(yè)務接入平臺榮獲《中國計算機報》2003年度編輯選擇獎

　　MP128網(wǎng)管型高速基帶調(diào)制解調(diào)器獲1999年度國家重點新產(chǎn)品獎


　　企業(yè)追求：

　　第一條 邁普
　　超越普通，追求卓越。

　　第二條 使命
　　以科技利益人類，以誠信贏得尊敬。

　　第三條 愿景
　　創(chuàng)世界一流品牌，做健康長青企業(yè)。

　　第四條 近期目標
　　以技術創(chuàng)新為動力，使公司成為具有獨特專業(yè)優(yōu)勢、國內(nèi)一流的數(shù)據(jù)通信、網(wǎng)絡安全及軟件產(chǎn)品供應商和服務商。

　　第五條 遠期目標
　　進一步擴大公司專業(yè)領域的技術優(yōu)勢，確保產(chǎn)品性能、質(zhì)量和穩(wěn)定性處于國際領先水平。
　　全力拓展海外市場，使海外銷售超過國內(nèi)銷售，使公司躋身專業(yè)領域的世界著名廠商行列，使邁普成為世界優(yōu)秀品牌。

　　第六條 核心競爭力
　　邁普的核心競爭力由多種要素構成：基于自主知識產(chǎn)權的核心技術，持續(xù)的創(chuàng)新理念，需求導向的市場拓展能力，追求精品的質(zhì)量意識，高度團結(jié)與協(xié)作、高素質(zhì)的人才隊伍以及優(yōu)良的經(jīng)營管理機制。

　　第七條 戰(zhàn)略要點
　　自主技術，堅持創(chuàng)新，緊貼市場，精品制勝，真誠服務，取信用戶。

　　第八條 人才優(yōu)先
　　打造世界一流的高科技企業(yè)，首先必須有世界一流的人才；實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)成長，首先必須保證人才的優(yōu)先發(fā)展。邁普始終視人才為企業(yè)發(fā)展的最根本要素，不斷加大人才開發(fā)力度，通過良好的待遇、廣闊的事業(yè)舞臺以及充分尊重人才的氛圍吸引各類優(yōu)秀人才，在推動企業(yè)成長的基礎上實現(xiàn)人才自身價值。

　　第九條 聚焦
　　邁普的業(yè)務發(fā)展策略是“一厘米寬度、一公里深度”，即將有限資源集中于已具備一定基礎的專業(yè)領域，通過資源的重點配置避免力量分散，在特定專業(yè)領域建立超越對手的相對比較優(yōu)勢，培育堅實的核心競爭力。

　　第十條 穩(wěn)健
　　邁普遵循穩(wěn)健安全的發(fā)展原則，始終堅持從自身實力出發(fā)，制定適宜可行的行動方針；邁普奉行穩(wěn)健保守的財務政策，時刻關注企業(yè)財務狀況，保證現(xiàn)金流的穩(wěn)定和安全。

　　第十一條 自主技術及自主知識產(chǎn)權
　　堅持自主技術及自主知識產(chǎn)權是邁普可持續(xù)發(fā)展的立身之本。邁普將不斷深化專業(yè)領域的技術、管理和服務創(chuàng)新，以先進的自主技術與自主知識產(chǎn)權奠定產(chǎn)品及市場的領先優(yōu)勢。

　　第十二條 客戶化
　　邁普的一切經(jīng)營管理活動都從滿足、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造客戶需要出發(fā)，以客戶滿意為歸宿。公司貫徹全程、全員的客戶導向觀念，緊密貼近客戶，不斷捕捉市場信息（包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理、服務等），深化客戶關系，提升客戶價值。
　　邁普始終認為：只有客戶有價值，企業(yè)才有價值；市場的需要就是經(jīng)營的指針，客戶的問題就是行動的命令。

　　第十三條 差異化
　　差異就是優(yōu)勢，改良也是創(chuàng)新。邁普將在吸收、借鑒世界優(yōu)秀成果的基礎上，通過不斷的學習、消化，結(jié)合市場需要進行改進和提高，從技術、市場、管理、制度、文化等角度全面推行基于客戶價值的差異化創(chuàng)新，樹立獨特競爭優(yōu)勢。

　　第十四條 全球化
　　從本土走向全球是邁普未來發(fā)展的根本出路，對誠信矢志不渝的追求是邁普從容邁步國際市場的信心之源。
　　邁普將以市場全球化實現(xiàn)產(chǎn)品全球化，以產(chǎn)品全球化鍛煉人才全球化，以人才全球化推進品牌全球化。

　　第十五條 競合
　　邁普以積極的態(tài)度迎接競爭，以寬廣的胸襟對待合作。公司奉行“賽跑”而非“拳擊”的競爭理念，主張競合與共贏，以開放的心態(tài)對待利益相關者，以合理的利益安排確保合作伙伴、業(yè)界同行分享行業(yè)價值鏈，推動行業(yè)的長期發(fā)展和社會進步。
　　邁普堅信：只有合作才能做大市場，只有分享才能帶來長期共榮。

　　第十六條 形象展示
　　邁普將努力成為（1）富有前途的公司；（2）值得信賴的公司；（3）崇尚學習的公司；（4）不斷創(chuàng)新的公司；（5）嚴格管理的公司；（6）深厚文化的公司。
　　對內(nèi)：團結(jié)與活力的群體，和諧與紀律的團隊。
　　對外：誠信、踏實、穩(wěn)健、創(chuàng)新的高科技IT企業(yè)。

　　第十七條 文化的邁普
　　邁普重視技術，邁普關注市場，但我們更重視文化的價值和意義，我們堅信惟有文化的力量方能生生不息。邁普代表的是先進的技術和優(yōu)質(zhì)的服務，更是一家以文化取勝的高科技企業(yè)。我們要向世界展示一個文化的邁普。


　　核心價值觀：

　　第一條 經(jīng)營理念
　　以誠待人，以信取利。

　　第二條 企業(yè)宗旨
　　培育正直人品，打造誠信企業(yè)，追求陽光利潤，享受坦蕩幸福。

　　第三條 誠信就是資本
　　誠信是邁普文化的靈魂，是公司的生存基礎和信念支柱，是所有邁普人的基本追求。邁普將努力建立不讓誠信吃虧的機制，保障誠信的合理利益。使員工富裕是邁普對員工誠信的表現(xiàn)，使客戶滿意是邁普對客戶誠信的表現(xiàn)，使投資者獲得穩(wěn)定收益是邁普對投資者誠信的表現(xiàn)。
　　邁普允許誠信導致的失敗，包容誠信產(chǎn)生的損失，因為我們相信：誠信創(chuàng)造機會，誠信將引導更大、更長遠的成功。
　　因為誠信，邁普在產(chǎn)業(yè)報國的道路上更多了一份謹慎和責任。

　　第四條 守法就是投資
　　照章納稅、守法經(jīng)營是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的必然要求。納稅、守法就是對社會的一種回報，就是企業(yè)對未來經(jīng)營環(huán)境的一種投資。

　　第五條 學習就是力量
　　學習是力量之源，惟有通過學習才能使知識更新?lián)Q代、使能力不斷提升。做好本職工作就是最好的學習，工作過程就是最好的培訓，自我學習是最好的學習方式。邁普提倡終身學習，鼓勵員工為組織內(nèi)生經(jīng)驗與知識，努力創(chuàng)建學習型組織，不斷提高企業(yè)競爭能力。

　　第六條 企業(yè)精神（盡責、團隊、創(chuàng)新、奉獻）
　　盡責：邁普是一個富有責任感的企業(yè)，員工對企業(yè)講責任，企業(yè)對員工和社會講責任。對工作負責就是敬業(yè)，對企業(yè)負責就是忠誠，對客戶和合作者負責就是守信。不負責任的員工將被企業(yè)所淘汰，不負責任的企業(yè)將被社會所淘汰。
　　團隊：邁普倡導內(nèi)部協(xié)作與配合，營造和諧健康的工作環(huán)境。員工不僅要對自己的工作負責，也要對集體的工作負責，對整個企業(yè)負責。公司崇尚團隊作戰(zhàn)，個人的成功只有在團隊的成功中才能得到體現(xiàn)，團隊的失敗就是個人的失敗。
　　創(chuàng)新：創(chuàng)新使邁普贏得了過去的成就，創(chuàng)新將創(chuàng)造邁普未來的輝煌。邁普的創(chuàng)新不僅包括技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，也包括管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，每個方面、每項工作都可以創(chuàng)新。邁普倡導創(chuàng)新精神，鼓勵全員創(chuàng)新。
　　奉獻：邁普的奉獻精神就是國家情結(jié)、民族情結(jié)的集中體現(xiàn)，愛崗敬業(yè)是每一位邁普人的應盡義務。

　　第七條 成就觀念
　　成就不一定體現(xiàn)在管理崗位，成就也不一定體現(xiàn)在轟轟烈烈的大事上。只
　　要踏踏實實、勤奮敬業(yè)，任何崗位都能帶來成就。邁普鼓勵員工立足崗位成材，
　　通過兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作獲得成就感。

　　第八條 危機觀念
　　危機觀念就是要居安思危，以不斷戰(zhàn)勝自我和持續(xù)追求卓越的勇氣面對危機和挑戰(zhàn)，化危為機，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展�！耙允袌鰹閷�向、以客戶為中心、以用戶滿意為標準”是防范風險的根本保障。

　　第九條 競爭觀念
　　邁普注重培養(yǎng)員工的競爭意識，完善內(nèi)部競爭機制，不斷增強經(jīng)營動力。通過公平競爭，使優(yōu)秀人才脫穎而出。公司嚴格遵循市場游戲規(guī)則，崇尚合法、守則的競爭行為，以理性和規(guī)范贏得市場競爭的勝利。

　　第十條 節(jié)約觀念
　　節(jié)約首先要提高工作效率，節(jié)約人力和時間；其次應通過科學、有效的管
　　理，降低物料損耗，避免浪費；同時在經(jīng)營過程中充分考慮各種投入要素的綜合效益，提高資源利用效率。

　　第十一條 職業(yè)觀念
　　邁普要求每一名員工都具有職業(yè)素養(yǎng)，講究職業(yè)道德。只有首先成為合格的職業(yè)人，才能成為合格的邁普人。邁普員工就是職業(yè)人，邁普員工的職業(yè)精神體現(xiàn)為盡職、盡力、盡心地履行責任和義務，忠實企業(yè)，主動勤勞，并享有合理的報酬。

　　第十二條 員工之責
　　堅守誠信品質(zhì)，嚴格履行職責，高效完成任務，持續(xù)做出貢獻。
　　邁普始終相信：成功來自合作，合作來自理解，理解來自溝通，溝通來自誠信。

　　第十三條 公司之責
　　不斷提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，及時滿足客戶需求，遵守市場競爭規(guī)則，保護員工正當權益。
　　邁普莊嚴承諾：對客戶負責，對員工負責，對投資者負責，對社會負責。

　　第十四條 家文化
　　邁普是所有員工的工作家園，是溫情和規(guī)矩并存的家。但邁普不是懶人和庸人的家，更不是無德之人的家。成為邁普大家庭的合格成員，首先必須遵守職業(yè)道德，忠實企業(yè)；其次必須有能力不斷為企業(yè)做出貢獻。享受家庭溫馨的前提是為家庭做出貢獻，享受家庭關愛的前提是不做損害家庭利益的事情。
　　邁普提倡企業(yè)與員工的共同成長。公司將以客觀、公正的態(tài)度對待所有員工，但也必須承認，絕對的公平是不現(xiàn)實的，公司希望所有邁普員工都能用足夠?qū)拸V的胸襟體諒和包容可能存在的疏忽、誤解和不公。但我們應堅信，只要堅持努力為企業(yè)作出貢獻，最終將會得到企業(yè)的認可。

　　第十五條 實文化
　　誠實、踏實、求實、務實是邁普文化的重要特點，邁普的實文化源自企業(yè)對于誠信的忠誠。做人誠實，做事踏實，對待問題要有求實的精神，對待工作要有務實的態(tài)度。

　　第十六條 水文化
　　以柔克剛：邁普員工的戰(zhàn)斗力不是寫在臉上，而是刻在心里。在遇到阻力或障礙時，一方面加倍努力，釋放全部能量，與障礙搏擊，表現(xiàn)出剛強性；一方面又隨物易形，機動靈活，有時甚至以退為進，迂回前行，最終實現(xiàn)目標。
　　鍥而不舍：具有持之以恒、水滴石穿的精神，不達目的不罷休。
　　海納百川：邁普文化具有極大的包容性，能夠吸收一切優(yōu)良的文化內(nèi)核，充實自己，提升品格。
　　去濁存清：滌蕩污垢，吐故納新，具有持續(xù)的自我更新和超越能力，永遠保持自潔，堅持不斷進步和改善。


　　邁普通信技術有限公司詞條
　　http://baike.baidu.com/view/188104.htm

　　邁普通信技術有限公司的官方網(wǎng)站
　　http://www.maipu.cn

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