盛大

百科解釋

目錄·發(fā)展歷程
·盛大榮譽
·產(chǎn)品與服務(wù)
·盛大行為規(guī)則
·高級行政和財務(wù)管理人員的職業(yè)道德準則
·管理團隊
·董事會

盛大榮譽

產(chǎn)品與服務(wù)

盛大行為規(guī)則

　　1．目的
　　盛大（簡稱"公司"）擁有我們引以為豪的良好聲譽，這也是我們一貫的追求目標和工作方式。作為公司的員工，你們應(yīng)當了解并且遵守相關(guān)法規(guī)和公司政策。制訂這個行為準則的目的（簡稱"準則"），是為了指導(dǎo)公司的重要政策和議事規(guī)則，同時也確保公司的商業(yè)行為符合法律和相關(guān)行業(yè)規(guī)定。作為公司的員工，你們應(yīng)該理解、支持并且遵守這些準則使我們能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)營目標。如果你對某些行為是否違反了本準則或公司的其他政策規(guī)定懷有疑慮，可以就該事項與你的上級、主管人力資源的董事或者公司法務(wù)總監(jiān)溝通。當然，作為一名良好公民，首先你應(yīng)該了解并且遵守相關(guān)的法律法規(guī)。本準則所指的員工包括公司的所有董事、管理人員和雇員。
　　2．利益沖突
　　公司所有員工必須謹慎處理可能會與實現(xiàn)公司最大利益相沖突的所有投資、商業(yè)利益或社會關(guān)系。當員工實際或潛在的個人利益影響了其基于公司利益作出的決策時，就會產(chǎn)生利益沖突。這種個人利益可能是直接或間接的，經(jīng)濟或非經(jīng)濟的，也可能是與員工家庭、個人社會關(guān)系或其他方面相聯(lián)系的。我們不可能列出所有的利益沖突，但下述情況是一定要避免的：
　　直接與盛大或協(xié)助他人與盛大競爭。　
　　接受意圖與盛大建立業(yè)務(wù)關(guān)系的機構(gòu)的物質(zhì)饋贈、金錢或服務(wù)。
　　與盛大的競爭者、客戶或供應(yīng)商等公司有實質(zhì)性利害關(guān)系；或者將盛大的業(yè)務(wù)交由員工在其中享有實質(zhì)性利益的公司進行運作（除非該員工在此類公司中擁有的股權(quán)少于2%并對公司的管理沒有實際影響力）。
　　如果員工遇到無法避免的利益沖突，可以提請他的上級，由其負責與公司的法務(wù)總監(jiān)溝通并提出適當?shù)慕鉀Q辦法。
　　3．財務(wù)事項及信息披露
　　盛大是美國的公開上市公司，需要通過證券市場融資，而公眾投資者將依賴我們的財務(wù)報表和相關(guān)信息披露做出投資決策，所以我們必須遵守相關(guān)法律法規(guī)確保公開報道和信息披露的完整性和真實性。信息披露和內(nèi)部財務(wù)控制將由獨立的指導(dǎo)原則進行規(guī)定，并由信息披露委員會負責監(jiān)督，要求所有員工予以遵守。員工必須確保公司的財務(wù)和非財務(wù)信息真實準確。
　　(a) 財務(wù)報表
　　公司及相關(guān)法律法規(guī)嚴厲禁止歪曲公司財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)或其他公司數(shù)據(jù)，因此嚴禁從事以下行為：
　　允許或者命令他人在財務(wù)報表或財務(wù)數(shù)據(jù)上做重大虛假或誤導(dǎo)他人的條款；
　　當你有權(quán)糾正財務(wù)報表或財務(wù)數(shù)據(jù)中的重大虛假、誤導(dǎo)他人的條款而沒有糾正，或者你無權(quán)糾正卻又沒有及時通知你的上級做出相應(yīng)糾正；
　　簽署、允許或者命令他人簽署下列文件：包含重大虛假、誤導(dǎo)他人信息的文件或者遺漏了防止誤導(dǎo)公眾的重大必要信息的文件；
　　如果你已經(jīng)意識到這些禁止行為，你必須立刻按照我們規(guī)定的通報程序向你的上級報告。
　　(b) 定期報告和其他信息披露文件
　　我們提交給證券交易委員會的定期報告（簡稱"定期報告"）和提交給證券交易委員會、目前或預(yù)期投資者的其他披露文件（簡稱"披露文件"），必須完整、公正、準確、及時、清晰。如果你負責準備、檢查、歸檔或發(fā)送公司的定期報告或披露文件，或者負責收集、提交其中的財務(wù)或非財務(wù)數(shù)據(jù)，你應(yīng)該做到以下幾個方面：
　　盡快將與公司有關(guān)的重大信息通知相關(guān)管理人員，尤其是在準備定期報告或披露文件時。
　　仔細核查提交給你的定期報告或披露文件草案中包含的信息（包括腳注、財務(wù)數(shù)據(jù)、以及公司管理人員對財務(wù)狀況和運營結(jié)果的討論與分析）。
　　如果你認為定期報告或披露文件中包含的信息沒有真實地顯示公司的商業(yè)運作、財務(wù)狀況、運營結(jié)果和資金流向，你應(yīng)該立刻將其中存在的問題向相關(guān)管理人員反映（或者按照第四部分規(guī)定的程序予以報告）。
　　如果你意識到有以下兩種情況發(fā)生，應(yīng)該立即通知相關(guān)管理人員（或者按照第四部分規(guī)定的程序予以報告）：
　　（i）在公司內(nèi)部計劃或運營中存在重大不足，該不足將對公司財務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、處理、總結(jié)和報道產(chǎn)生不利影響。
　�。╥i）對公司財務(wù)報告或內(nèi)部控制發(fā)揮重大作用的管理層或員工涉及的任何欺詐行為，無論嚴重與否。
　　定期回顧我們的信息披露程序和內(nèi)部財務(wù)控制制度，確保充分理解你對公司重大財務(wù)信息的報告或相關(guān)法律問題所負有的責任。
　　(c)與外部和內(nèi)部審計人員的關(guān)系
　　與外部和內(nèi)部審計人員溝通必須遵循下述指導(dǎo)方針：
　　向外部和內(nèi)部審計人員提供真實信息，不能有意提供虛假信息或者隱瞞重大事實；
　　不能欺騙、強迫、操縱或誤導(dǎo)公司財務(wù)報表審計人員，意圖對公司財務(wù)報表產(chǎn)生重大誤導(dǎo)；
　　你不能對公司財務(wù)報表的會計或?qū)徲嬋藛T提供虛假或誤導(dǎo)性陳述；
　　(d) 對公司財務(wù)報表、財務(wù)報告懷有反對意見或疑慮
　　如果你對公司的財務(wù)報表或交易記錄方式產(chǎn)生異議，你應(yīng)該采取適當?shù)某绦蚝侠斫鉀Q，并將相關(guān)情況告知公司高級管理層（或者按照第四部分規(guī)定的程序予以報告）：
　　你應(yīng)該就你對事實的理解、涉及的問題、爭論問題的當事方等提供相關(guān)證明文件。如果你是公司的法律事務(wù)代表，你必須遵循另外的與信息報道有關(guān)的職業(yè)道德和法律義務(wù)，同時遵照公司法務(wù)部門規(guī)定的程序。
　　如果對公司的信息披露程序以及內(nèi)部財務(wù)控制規(guī)定有任何疑問，你可以與公司的信息披露委員會主席聯(lián)系。
　　4．強制執(zhí)行
　　(a) 無論員工在公司中的地位如何，公司將會不加區(qū)別的嚴格執(zhí)行本準則項下的所有條款。公司接到違反本準則或聲稱違反本準則的通知后，將會立即強制執(zhí)行本準則。法務(wù)總監(jiān)負責接收此類通知并根據(jù)條款確認是否存在已經(jīng)或可能違背本準則的情況。
　　如果對某一情況是否違背本準則懷有疑慮，可以和法務(wù)總監(jiān)就此問題進行溝通。立刻向法務(wù)總監(jiān)報告任何可疑行為是員工義不容辭的責任。如果做不到及時報告其行為本身就已經(jīng)違反了本準則。公司鼓勵員工報告可疑行為，并且不會容許對善意報告情況的員工施以任何的報復(fù)行動。
　　某行為是否違反本準則要由法務(wù)總監(jiān)或在其指導(dǎo)下進行調(diào)查，調(diào)查的結(jié)果會以書面形式報送總監(jiān)。若情況需要，法務(wù)總監(jiān)會和所有擁有相關(guān)信息的員工進行面談，然后將他的調(diào)查結(jié)果書面報送董事會或者董事委員會審閱。董事會或者委員會將會采取進一步的措施強制執(zhí)行本準則。
　　5．遵守法律和本規(guī)則，違反規(guī)則的報告和說明義務(wù)
　　員工要遵守所有的法律法規(guī)并領(lǐng)會本準則的深層內(nèi)涵，并在發(fā)生可能違反上述規(guī)定的情況時及時向法務(wù)總監(jiān)和執(zhí)行總裁報告。不會有人因為善意報告該類違法行為而受到報復(fù)。如果沒有遵守本準則和相關(guān)法律法規(guī)，可能會受到紀律懲罰，甚至導(dǎo)致勞動關(guān)系的終止。
　　6．修訂和棄權(quán)
　　本準則必須以書面方式修訂并得到董事會的批準。本準則對員工的具體規(guī)定若有例外或棄權(quán)情況，必須得到相關(guān)授權(quán)以及董事會、執(zhí)行總裁或其他董事會指定人的書面批準。此外，本準則對于管理人員或者董事的例外或棄權(quán)情況必須得到董事會的授權(quán)并根據(jù)法律或納斯達克股票交易市場的需要向公眾進行披露（包括棄權(quán)的原因）。

高級行政和財務(wù)管理人員的職業(yè)道德準則

管理團隊

　　董事長兼首席執(zhí)行官，陳天橋
　　　陳天橋自1999年公司創(chuàng)立起即擔任董事會主席和首席執(zhí)行官。創(chuàng)立盛大前，陳天橋曾于1998年至1999年，擔任金信信托投資公司總裁辦公室主任職位；1994年至1998年，于陸家嘴集團擔任若干管理職位。陳天橋畢業(yè)于復(fù)旦大學，并取得經(jīng)濟學學士學位。
　　陳天橋是共青團中央第十五屆候補中央委員，并擔任上海市工商聯(lián)執(zhí)委、中國游戲工作委員會副理事長、上海游戲?qū)Ｎ瘯魅挝瘑T、上海青少年發(fā)展基金會副會長、上海信息服務(wù)業(yè)協(xié)會副理事長、復(fù)旦大學校董等社會職務(wù)。
　　資深副總裁、董事，陳大年
　　陳大年自1999年公司成立起即擔任公司董事，2005年8月起被任命為公司資深副總裁。此前，陳大年曾歷任公司產(chǎn)品總監(jiān)、副總裁、高級副總裁等職位。創(chuàng)立盛大前，陳大年曾于1996年至1999年在星輝國際運輸公司、海捷船運代理公司和金易網(wǎng)絡(luò)公司任職。
　　資深副總裁，瞿海濱
　　瞿海濱自2005年8月起擔任公司資深副總裁，此前曾歷任公司業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)、副總裁、高級副總裁等職位。加盟盛大前，瞿海濱曾于1996年至2000年在上海復(fù)緯科技發(fā)展有限公司擔任副總裁。瞿海濱畢業(yè)于復(fù)旦大學，并取得機械專業(yè)學士學位。
　　資深副總裁兼首席技術(shù)官、董事，譚群釗
　　　譚群釗自2006年6月起被任命為公司資深副總裁兼首席技術(shù)官，此前曾歷任公司研發(fā)總監(jiān)、副總裁、高級副總裁等職位。加盟盛大前，譚群釗曾于1996年至1999年在華東理工大學潔凈煤技術(shù)研究所擔任助理工作。譚群釗畢業(yè)于華東理工大學，并取得化學工程學士學位。
　　高級副總裁，王靜穎
　　王靜穎自2005年8月起被任命為公司高級副總裁，此前曾歷任客戶服務(wù)總監(jiān)、副總裁等職位。加盟盛大前，王靜穎曾在2000年至2002年在獲特滿飲料有限公司擔任客戶服務(wù)經(jīng)理，1996年至2000年在玫琳凱化妝品有限公司擔任客戶服務(wù)總監(jiān)。王靜穎畢業(yè)于上海大學，并取得無線電技術(shù)專業(yè)學士學位。
　　高級副總裁，凌海
　　凌海自2005年８月起被任命為公司高級副總裁。加盟盛大前，凌海曾于1997年至2003年擔任創(chuàng)智世商網(wǎng)電子商務(wù)公司首席執(zhí)行官兼總經(jīng)理職位，1994年至1997年擔任泰克計算機系統(tǒng)集成公司副總經(jīng)理職位，1992年至1994年擔任中國湘普電腦公司銷售經(jīng)理職位。凌海畢業(yè)于國防科技大學計算機科學與技術(shù)專業(yè)，取得學士學位。
　　高級副總裁，張燕梅
　　張燕梅自2005年8月起被任命為公司高級副總裁，此前曾任公司副總裁職位。加盟盛大前，張燕梅曾于1991年至2004年歷任索尼（中國）副總裁、索尼（中國）人力資源部長、索尼（美國）國際人事專家等職位。同時，張燕梅還擔任北京外企人力資源協(xié)會理事、北京大學光華管理學院高級顧問等社會職務(wù)。張燕梅畢業(yè)于美國南卡羅萊那州立大學，并獲得國際MBA學位。
　　高級副總裁，張向東
　　張向東自2006年5月起擔任公司高級副總裁，此前曾歷任公司SDG事業(yè)部產(chǎn)品管理中心總監(jiān)、SDG事業(yè)部副總裁、副總裁等職位。加盟盛大前，張向東曾于1998年至2000年任職于中華網(wǎng)，1997年至1998年任職于深圳金智塔電腦軟件公司。張向東畢業(yè)于大連輕工業(yè)學院，并取得化工系學士學位。
　　高級副總裁，陳念端
　　　陳念端于2007年9月加入盛大，并擔任高級副總裁一職。加盟盛大前，陳念端曾于1995年至2007年就職于李奧貝納廣告公司，并于2002年至2007年擔任上海李奧貝納廣告有限公司中國區(qū)董事總經(jīng)理。在此之前，陳先生曾于1993年至1995年在香港靈智大洋廣告公司任助理客戶總監(jiān)，并于1990年至1993年在和記電信公司市場部任職。陳念端畢業(yè)于加拿大皇后大學，并取得電子工程專業(yè)學士學位。
　　副總裁兼首席財務(wù)官，吳兆莆
　　吳兆莆于2007年10月加入盛大，擔任戰(zhàn)略投資副總裁，并于2007年11月被任命為首席財務(wù)官。加入盛大之前，吳兆莆在友達光電公司供職5年，主要負責財務(wù)規(guī)劃與分析，投資者關(guān)系以及資本市場運營方面的工作。在此之前，吳女士曾任職于高盛（Goldman Sachs）和雷曼兄弟（Lehman Brothers），從事資本市場和投資銀行部門的相關(guān)工作。吳兆莆擁有國立臺灣大學政治學學士學位和哥倫比亞大學國際關(guān)系碩士學位。
　　副總裁，梁建武
　　　梁建武自2007年3月起擔任公司副總裁，之前歷任計費平臺中心總監(jiān)、司SDO事業(yè)部副總裁等職位。梁建武于2002年2月加入盛大并在2005初年組建公司計費平臺中心。加入盛大前，梁建武曾于2000年5月至2002年1月就職于上海一家軟件研發(fā)企業(yè)，從事技術(shù)開發(fā)與項目管理工作。梁建武2000年畢業(yè)于上海交通大學，并取得應(yīng)用數(shù)學系學士學位。
　　副總裁，朱繼盛
　　朱繼盛自2007年3月起擔任公司副總裁，之前歷任網(wǎng)絡(luò)安全部副經(jīng)理和經(jīng)理、技術(shù)保障中心總監(jiān)、SDO事業(yè)部副總裁等職位。加入盛大之前，朱繼盛曾于2001年至2003年期間擔任金諾網(wǎng)絡(luò)安全有限公司技術(shù)服務(wù)總監(jiān)，于2000年至2001年在易趣網(wǎng)擔任研發(fā)總監(jiān)。朱繼盛畢業(yè)于華東理工大學，并取得自動化控制系碩士學位。
　　副總裁，李瑜
　　李瑜自2007年3月起擔任公司副總裁，之前歷任項目管理中心總監(jiān)兼策劃中心總監(jiān)、SDG事業(yè)部副總裁等職位。李瑜曾于2004年至2005年在旅游商務(wù)網(wǎng)Expedia西雅圖總部擔任亞太區(qū)項目總監(jiān)，負責管理中國、日本和澳洲的項目管理團隊；1999年至2005年供職微軟，在其雷德蒙總部相繼擔任Office、Windows和Xbox創(chuàng)業(yè)團隊的管理人員；1997年至1999年在富達投資波士頓總部擔任高級經(jīng)理；曾于1995年起供職波士頓國際電訊公司。此外李瑜還在哈佛大學參與創(chuàng)建《中國哈佛評論》，并于1998年擔任董事會主席。李瑜在北京大學獲得心理學學士學位，并在美國俄亥俄州保林格瑞州立大學商學院獲得統(tǒng)計和統(tǒng)籌學碩士學位。

董事會

　　盛大董事長兼首席執(zhí)行官，陳天橋
　　陳天橋自1999年公司創(chuàng)立起即擔任董事會主席和首席執(zhí)行官。創(chuàng)立盛大前，陳天橋曾于1998年至1999年，擔任金信信托投資公司總裁辦公室主任職位；1994年至1998年，于陸家嘴集團擔任若干管理職位。陳天橋畢業(yè)于復(fù)旦大學，并取得經(jīng)濟學學士學位。
　　陳天橋是共青團中央第十五屆候補中央委員，并擔任上海市工商聯(lián)執(zhí)委、中國游戲工作委員會副理事長、上海游戲?qū)Ｎ瘯魅挝瘑T、上海青少年發(fā)展基金會副會長、上海信息服務(wù)業(yè)協(xié)會副理事長、復(fù)旦大學校董等社會職務(wù)。
　　盛大資深副總裁、董事，陳大年
　　　陳大年自1999年公司成立起即擔任公司董事，2005年8月起被任命為公司資深副總裁。此前，陳大年曾歷任公司產(chǎn)品總監(jiān)、副總裁、高級副總裁等職位。創(chuàng)立盛大前，陳大年曾于1996年至1999年在星輝國際運輸公司、海捷船運代理公司和金易網(wǎng)絡(luò)公司任職。
　　盛大資深副總裁兼首席技術(shù)官、董事，譚群釗
　　譚群釗自2006年6月起被任命為公司資深副總裁兼首席技術(shù)官，此前曾歷任公司研發(fā)總監(jiān)、副總裁、高級副總裁等職位。加盟盛大前，譚群釗曾于1996年至1999年在華東理工大學潔凈煤技術(shù)研究所擔任助理工作。譚群釗畢業(yè)于華東理工大學，并取得化學工程學士學位。
　　盛大副總裁兼首席財務(wù)官、董事，吳兆莆
　　吳兆莆于2007年10月加入盛大，擔任戰(zhàn)略投資副總裁，并于2007年11月被任命為首席財務(wù)官。加入盛大之前，吳兆莆在友達光電公司供職5年，主要負責財務(wù)規(guī)劃與分析，投資者關(guān)系以及資本市場運營方面的工作。在此之前，吳女士曾任職于高盛（Goldman Sachs）和雷曼兄弟（Lehman Brothers），從事資本市場和投資銀行部門的相關(guān)工作。吳兆莆擁有國立臺灣大學政治學學士學位和哥倫比亞大學國際關(guān)系碩士學位。
　　董事，雒芊芊
　　雒芊芊自1999年公司創(chuàng)立起即擔任公司董事，歷任公司行政管理中心總監(jiān)、副總裁等職位。創(chuàng)立盛大公司前，雒芊芊曾在金信信托投資有限公司投資銀行部擔任項目經(jīng)理。雒芊芊畢業(yè)于中國金融學院，取得國際投資專業(yè)學士學位。
　　董事，黃晶生
　　黃晶生在2005年股東大會中被提名為公司董事。2005年10月起，黃晶生擔任Bain Capital董事總經(jīng)理；2002年1月至2005年9月期間擔任軟銀亞洲信息基礎(chǔ)投資基金(SAIF)中國區(qū)總經(jīng)理，并在SAIF旗下投資的12家科技、電信和媒體行業(yè)的公司中擔任董事。此前，黃晶生曾任SUNeVision Ventures風險投資公司的合伙人、Intel Capital戰(zhàn)略投資高級經(jīng)理、Gartner Group公司亞太區(qū)市場研究部總監(jiān)，以及Mtone Wireless營銷副總裁。黃晶生擁有哈佛商學院MBA學位、斯坦福大學社會學碩士學位、以及北京外國語大學英語學士學位。
　　董事，吳征
　　吳征在盛大2006年股東大會中被提名為公司董事。吳征是中國最大的私人媒體集團——陽光媒體投資集團的創(chuàng)始人兼董事長，該集團在20家媒體相關(guān)企業(yè)擁有投資，旗下的媒體品牌和產(chǎn)品超過60種。吳征曾于2001年至2002年期間擔任新浪網(wǎng)聯(lián)席主席，并于1998年6月至1999年2月間曾擔任香港亞洲電視首席運營官。吳征于1986年畢業(yè)于法國薩伏大學法國語言文學系，1990年獲得美國卡爾文.斯多克頓學院工商管理學士學位，1993年獲得美國華盛頓大學國際關(guān)系碩士學位，2001年獲得中國復(fù)旦大學國際政治關(guān)系學院博士學位。
　　董事，熊澄宇
　　熊澄宇在盛大2005年股東大會中被提名為公司董事。熊澄宇是清華大學教授、新聞與傳播學院副院長、新媒體傳播研究中心主任、文化產(chǎn)業(yè)研究中心主任；熊博士在新媒體和文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有豐富的科研和教學經(jīng)驗，有相關(guān)的專著、編著和譯著出版。熊澄宇于1994年獲得美國楊百翰大學博士學位。

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