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MSCBSC訊 7月27日消息，有網(wǎng)友爆料華為公司北京員工公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)全部從12%調(diào)整到了5%。該爆料人稱這相當(dāng)于實(shí)際降薪8%左右。對(duì)此，華為方面稱公積金調(diào)整是為了進(jìn)一步降低企業(yè)成本，和本著“同地同標(biāo)準(zhǔn)”原則，將北京、上海等多地住房公積金繳存比例調(diào)至5%，與深圳等地繳存標(biāo)準(zhǔn)一致。
網(wǎng)友稱，北京這邊的華為最近將公積金繳存比例從12%降到了5%，打響了降低公積金繳存比例的第一槍。之前北京的正規(guī)企業(yè)都是按照12%的上限繳納，現(xiàn)在華為帶頭將到了5%，估計(jì)會(huì)有大量企業(yè)跟進(jìn)�！�5%也是合規(guī)的，政府規(guī)定5%-12%都行。這相當(dāng)于實(shí)際降薪8%左右，現(xiàn)在企業(yè)負(fù)擔(dān)是在太重了�！痹摼W(wǎng)友感慨。
對(duì)此，華為方面回應(yīng)表示，依據(jù)《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》和“同地同標(biāo)準(zhǔn)”原則，華為公司現(xiàn)在確實(shí)將北京、上海、成都、濟(jì)南、杭州和廊坊等地住房公積金繳存比例調(diào)至5%，與深圳等地繳存標(biāo)準(zhǔn)一致。
“一直以來(lái)，華為公司薪酬收入對(duì)標(biāo)業(yè)界最優(yōu)，始終堅(jiān)持以?shī)^斗者為本，秉持按貢獻(xiàn)分配、避免福利化原則，鼓勵(lì)廣大員工通過(guò)個(gè)人努力與貢獻(xiàn)獲得更好回報(bào)�！比A為方面稱。
華為薪酬高是業(yè)界出了名的，但更多的是來(lái)自員工的股票分紅和獎(jiǎng)金。曾經(jīng)華為公司董事、高級(jí)副總裁陳黎芳在北京大學(xué)分享華為故事時(shí)就透露過(guò)，根據(jù)華為統(tǒng)計(jì)，在華為工作收入在第一、二年的時(shí)候，跟行業(yè)平均水平相比，領(lǐng)先程度并不明顯，但是到第三年以后，獎(jiǎng)金和長(zhǎng)期激勵(lì)部分就會(huì)越來(lái)越明顯，特別是長(zhǎng)期激勵(lì)。
據(jù)媒體透露，華為的薪酬主要包括三部分：工資、股票分紅和獎(jiǎng)金；當(dāng)然如若外派國(guó)外，還有外派補(bǔ)助+艱苦補(bǔ)助�！拔覀儍�(nèi)部常講，奮斗越久越劃算，工資變成零花錢。”陳黎芳曾表示。
而是，華為一直強(qiáng)調(diào)“奮斗者文化”，要求以?shī)^斗為本。（崔玉賢）
