通信網(wǎng)banner.jpg)
相關(guān)專(zhuān)題：
SK電訊官網(wǎng)3月26日?qǐng)?bào)道，在第37屆定期股東大會(huì)上，SK電訊CEO樸正浩和五大事業(yè)部管理人員向股東介紹了5G及新ICT事業(yè)成果及發(fā)展前景。樸正浩表示，2021年SK電訊的發(fā)展方向是向AI公司轉(zhuǎn)型和確保國(guó)際水準(zhǔn)的先進(jìn)管理模式，并以五大事業(yè)部為基礎(chǔ)使新ICT資產(chǎn)組合成長(zhǎng)，使股東價(jià)值最大化。SK電訊將推進(jìn)內(nèi)部培育孵化的新ICT子公司IPO進(jìn)程，并通過(guò)季度分紅來(lái)提高股東價(jià)值。
為使SK電訊的經(jīng)營(yíng)方式更加獨(dú)立透明，將董事會(huì)下屬的委員會(huì)改變?yōu)?個(gè)，并擴(kuò)大了委員會(huì)的作用和權(quán)限，包括：未來(lái)戰(zhàn)略委員會(huì)（中長(zhǎng)期方向性決策）、人事薪資委員會(huì)（培養(yǎng)未來(lái)經(jīng)營(yíng)者）、監(jiān)察委員會(huì)（保證公正透明的企業(yè)運(yùn)營(yíng)）、ESG委員會(huì)（提高ESG經(jīng)營(yíng)活動(dòng)水平）。特別是人事薪資委員會(huì)將主導(dǎo)推薦代表董事和候補(bǔ)人，并獨(dú)立決定包括代表董事在內(nèi)，公司內(nèi)部董事的評(píng)價(jià)和薪資水平；現(xiàn)有的企業(yè)市民委員會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大成為ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)在環(huán)境、社會(huì)、管理方面強(qiáng)化SK電訊的社會(huì)作用。
