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各個(gè)公司規(guī)定不一樣，不過6個(gè)月的試用期是不是有點(diǎn)長(zhǎng)？
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6個(gè)月，一個(gè)小項(xiàng)目都可以從開始到結(jié)束了�，F(xiàn)在全國(guó)大范圍替換，也就半年左右。時(shí)間確實(shí)太長(zhǎng)了。
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6個(gè)月的試用期確實(shí)有問題啊，一般最多只有三個(gè)月，現(xiàn)在有的甚至只有一個(gè)月啊……
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重慶永鵬經(jīng)常被曝拖欠克扣工資，社保入職第一個(gè)月購買才合法，6個(gè)月后才買早違法了，試用期6個(gè)月，也夠變態(tài)啊
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找找勞動(dòng)法的條款，要求簽3年及以上的最多不超過6個(gè)月，這個(gè)還得雙方協(xié)商吧。
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不會(huì)的 一看就是坑人的 要是你簽了合同才是真傻了 老手的話就直接談 試用期一分錢不能少 面試后對(duì)你能力有個(gè)估算 已經(jīng)知道能否勝任工作了 不是什么試用期的 3個(gè)月試用期都是一個(gè)坑 更別說6個(gè)月了
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拖欠工資變相扣錢，啦及公司
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這公司已經(jīng)被曝光過拖欠工資，還是不要去的好。一般公司最多也就3個(gè)月的試用期，沒有聽說有6個(gè)月的。6個(gè)月試用期，是否要簽6年的合同？
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6個(gè)月的試用期是夠長(zhǎng)的，一般就是3個(gè)月的。你既然有這樣的疑問了，還是相信自己的感覺吧。
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國(guó)家規(guī)定放個(gè)五一節(jié)，就扣你3天的工資，加班按照重慶最低標(biāo)準(zhǔn)算，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)好像是1500吧，那你如果在國(guó)慶節(jié)加班，前面3天加班工資=50*2（3倍）*3（3天）=300塊錢，后面幾天就沒有加班工資了。 抉擇哈。。。
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項(xiàng)目有好的項(xiàng)目，好的項(xiàng)目經(jīng)理。再好的公司，遇到狗血的項(xiàng)目經(jīng)理也是夠得不要不要得。
至于公司制度，不多說。能去其他公司就去其他公司。記得有一個(gè)規(guī)定是：要入職滿3年才購買公積金。
就看你是長(zhǎng)期待還是待待就走。
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建議不要去，估計(jì)就是個(gè)臨時(shí)工
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沒有任何一個(gè)公司會(huì)有3個(gè)月以上的試用期，超過3個(gè)月就是違法的，你可能被坑了
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