 |
善于提問，勤于回答，你也是專家
|
 |
問題已開啟
(普通問題)
提問者:
• TD擾碼如何規(guī)劃？原則？ 2015-02-03
• TD-SCDMA小區(qū)建立過程中擾碼在哪條信令可以看到 2015-01-23
• TD用戶投訴，能打電話，但是接不到來電。頻點擾碼電平鄰區(qū)都正常，請問什么原因呢 2014-12-22
• TD同頻同擾碼組優(yōu)先修改頻點還是擾碼 2014-10-13
• 請教中興TD-SCDMA頻點干擾以及同頻同擾碼干擾有哪些類型的？？ 2014-09-15
• 中興TD規(guī)劃頻點擾碼軟件TSCP 2014-09-04
• LTE TDD擾碼規(guī)劃問題 2014-09-04
• TD擾碼規(guī)劃原則是什么 2014-07-08
• TD-SCDMA小區(qū)建立過程中擾碼在哪條信令可以看到 2015-01-23
• TD用戶投訴，能打電話，但是接不到來電。頻點擾碼電平鄰區(qū)都正常，請問什么原因呢 2014-12-22
• TD同頻同擾碼組優(yōu)先修改頻點還是擾碼 2014-10-13
• 請教中興TD-SCDMA頻點干擾以及同頻同擾碼干擾有哪些類型的？？ 2014-09-15
• 中興TD規(guī)劃頻點擾碼軟件TSCP 2014-09-04
• LTE TDD擾碼規(guī)劃問題 2014-09-04
• TD擾碼規(guī)劃原則是什么 2014-07-08
問題答案
( 0 )
• 南京華蘇科技有限公司
聘：性能后臺-深圳移動日常
需求人數(shù)：3 人 地點：深圳市
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責任公司 聘：5G工程單驗人員
需求人數(shù)：10 人 地點：北京市
• 怡利科技發(fā)展有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)工程師（初級）
需求人數(shù)：5 人 地點：貴州省
• 江西省郵電建設(shè)工程有限公司 聘：江西移動原廠優(yōu)化高級工程師
需求人數(shù)：3 人 地點：吉安市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘：湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù)：10 人 地點：長沙市,永州市,郴州市,衡陽市
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘：重慶萬涪黔區(qū)域網(wǎng)優(yōu)前臺
需求人數(shù)：3 人 地點：重慶市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘：電聯(lián)招聘督導(dǎo)、傳輸、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
• 吉訊股份有限公司 聘：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化負責人
需求人數(shù)：3 人 地點：山西省
• 南京協(xié)之遠信息技術(shù)有限公司 聘：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師（投訴牽頭人）
需求人數(shù)：10 人 地點：北京市
• 北京宜通華瑞科技有限公司 聘：專項優(yōu)化中高級（江西急聘）
需求人數(shù)：5 人 地點：上饒市,景德鎮(zhèn)市,南昌市,鷹潭市
需求人數(shù)：3 人 地點：深圳市
• 南京格安信息系統(tǒng)有限責任公司 聘：5G工程單驗人員
需求人數(shù)：10 人 地點：北京市
• 怡利科技發(fā)展有限公司 聘：網(wǎng)優(yōu)工程師（初級）
需求人數(shù)：5 人 地點：貴州省
• 江西省郵電建設(shè)工程有限公司 聘：江西移動原廠優(yōu)化高級工程師
需求人數(shù)：3 人 地點：吉安市
• 嘉環(huán)科技股份有限公司 聘：湖南電信原廠優(yōu)化招聘
需求人數(shù)：10 人 地點：長沙市,永州市,郴州市,衡陽市
• 西安中興精誠通訊有限公司 聘：重慶萬涪黔區(qū)域網(wǎng)優(yōu)前臺
需求人數(shù)：3 人 地點：重慶市
• 成都旗訊通信技術(shù)有限公司 聘：電聯(lián)招聘督導(dǎo)、傳輸、維護轉(zhuǎn)網(wǎng)優(yōu)
需求人數(shù)：12 人 地點：浙江省,江蘇省,河北省,山西省,遼寧省
• 吉訊股份有限公司 聘：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化負責人
需求人數(shù)：3 人 地點：山西省
• 南京協(xié)之遠信息技術(shù)有限公司 聘：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師（投訴牽頭人）
需求人數(shù)：10 人 地點：北京市
• 北京宜通華瑞科技有限公司 聘：專項優(yōu)化中高級（江西急聘）
需求人數(shù)：5 人 地點：上饒市,景德鎮(zhèn)市,南昌市,鷹潭市
熱點問題
更多精彩
| 聯(lián)系我們 - 問通信專家 | Powered by MSCBSC 移動通信網(wǎng) © 2006 - |