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移動通信網(wǎng)(mscbsc)訊 6月13日消息，華為日前發(fā)布了2010年企業(yè)社會責(zé)任報告(CSR報告)。報告集中回顧了在過去一年中，華為公司在公平經(jīng)營、綠色環(huán)保、消除數(shù)字鴻溝、供應(yīng)鏈CSR管理、員工和回饋社區(qū)等企業(yè)社會責(zé)任方面的承諾和相關(guān)實踐，展現(xiàn)了華為為推動社會、經(jīng)濟與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展所做的努力與貢獻。
這是華為第三次發(fā)布年度CSR報告，該報告參照“全球報告倡議組織(GRI)”的 G3可持續(xù)發(fā)展報告指南的框架進行編寫，系統(tǒng)化、規(guī)范化地披露了華為在各個領(lǐng)域的努力和實踐，同時增加更多關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)，報告達到GRI應(yīng)用等級的B+水平。
報告指出，在過去的一年中，華為在全球范圍內(nèi)積極行動，履行作為全球化企業(yè)公民的社會責(zé)任。同時，為了達成這個目標(biāo)，華為在CSR管理體系上也更趨完善，保障了從CSR戰(zhàn)略到執(zhí)行上的閉環(huán)管理。
華為董事長孫亞芳在致辭中表示：“企業(yè)只有把自身的核心價值觀、經(jīng)營責(zé)任與履行社會責(zé)任有機、合理地結(jié)合起來，并堅持下去，不追求短期利益，企業(yè)才有可能存活下來持續(xù)發(fā)展，也才有可能持續(xù)為社會做出貢獻。”
附：華為2010CSR報告內(nèi)容摘要
1. 華為以“豐富人們的溝通和生活”為愿景，運用信息技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗，為消除數(shù)字鴻溝積極努力。2010年，華為加入聯(lián)合國“寬帶委員會”，攜手世界領(lǐng)先企業(yè)，對通過寬帶發(fā)展推動全球社會經(jīng)濟的發(fā)展做出積極貢獻；繼續(xù)“播種通信行業(yè)的未來”計劃，在馬來西亞、菲律賓、澳大利亞、印尼和玻利維亞等國繼續(xù)開展活動。在非洲，華為向加納三所國立大學(xué)捐贈價值100萬美元的電信實驗室設(shè)備，使學(xué)生獲得實踐機會。
2. 為促進全球低碳經(jīng)濟發(fā)展，華為簽署了《節(jié)能自愿協(xié)議》，承諾以2009年發(fā)貨產(chǎn)品單位業(yè)務(wù)量的平均能耗為基準(zhǔn)，到2012年12月底實現(xiàn)發(fā)貨產(chǎn)品單位業(yè)務(wù)量的平均能耗下降35%；2010年，華為綠色包裝發(fā)貨合計4萬余件，約合減少木材年消耗6100立方米，減少二氧化碳排放1.2萬噸。
3. 持續(xù)關(guān)注全球供應(yīng)商及合作伙伴的社會責(zé)任。2010年，華為召開第二屆全球供應(yīng)商CSR培訓(xùn)大會，全球170多家供應(yīng)商和合作伙伴的管理高層以及英國電信、德國電信、沃達豐和法國電信等全球知名運營商的代表出席了大會。
4. 在員工保障和發(fā)展方面，華為持續(xù)完善員工福利保障體系。2010年，華為員工保障共投入19.7億元。同時，公司繼續(xù)關(guān)注女性員工的職業(yè)成長和發(fā)展，公司研發(fā)體系召開主題為“成長、進取、卓越”的第一屆女性發(fā)展大會。
5. 華為堅持回饋社區(qū)的理念，以實際行動為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的公益、教育、賑災(zāi)救助和環(huán)保等做出積極貢獻。每當(dāng)重大災(zāi)害發(fā)生，華為都第一時間組織員工投入通信搶通，盡快為災(zāi)區(qū)民眾恢復(fù)通信。2010年，華為為委內(nèi)瑞拉、哥倫比亞、墨西哥和越南等遭受洪水災(zāi)害的國家，捐助了價值105.5萬美元的現(xiàn)金，幫助當(dāng)?shù)鼐用竦挚购闉?zāi)；中國青海玉樹地震后，公司員工通過愛心協(xié)會自愿捐款近600萬元并捐贈各類生活物資，幫助玉樹震后重建。
