在移動互聯(lián)網(wǎng)沖擊下,移動凈利下滑仍在延續(xù)。第三季度的財報顯示,其凈利同比下滑12.4%,這是移動連續(xù)第五個季度凈利下滑。在此背景下,移動的改革加快步伐,媒體報道稱移動將原本的九大基地整合為兩個公司,其中名為咪咕的新媒體集團(tuán)公司注資資金為104億元,堪稱大手筆,是中移動旗下音樂、視頻、閱讀、游戲、動漫數(shù)字內(nèi)容業(yè)務(wù)板塊的唯一運(yùn)營實體。
不過,業(yè)內(nèi)對咪咕的管理體制仍存疑慮。如果不能從體制上解放生產(chǎn)力,新成立的咪咕能否在巨頭環(huán)伺的移動互聯(lián)網(wǎng)市場站穩(wěn)腳跟,仍是個問題。
凈利潤連續(xù)5個季度下滑
10月20日,中移動公布今年前三季度財報,數(shù)據(jù)顯示,該公司前三季度凈利潤為826.02億元,同比下降9.7%;期內(nèi)營運(yùn)收入為4812.35億元,同比增長3.9%。如果只計算第三季度,根據(jù)已公布的財務(wù)資料,中移動的純利同比下降12.4%至248.6億元,遜于市場預(yù)期。截至目前,中移動已連續(xù)五個季度凈利潤同比下滑。
2013年10月,中移動公布2013年第三季度凈利潤同比下滑1.9%,中移動歷史上首次出現(xiàn)凈利潤同比下滑。此后,中移動凈利潤一直保持同比下滑狀態(tài)。
電信業(yè)內(nèi)人士透露,三大電信運(yùn)營商持續(xù)多年的高利潤增速今后難以為繼,未來低速增長將成為“新常態(tài)”。今年6月份,中國電信業(yè)開始實施營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn),三大運(yùn)營商利潤將下降36.5%。業(yè)內(nèi)人士稱,運(yùn)營商今后對4G投入會不斷加大,都會影響后期凈利潤。
值得注意的是,電信運(yùn)營商此前的利潤支柱短信和通話業(yè)務(wù),受移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)侵襲,也呈現(xiàn)明顯下滑。前三季度運(yùn)營數(shù)據(jù)顯示,中移動語音和短彩信業(yè)務(wù)繼續(xù)下滑,總通話分鐘數(shù)比上年同期下降0.3%,短信使用量比上年同期下降20.2%。
對此,中移動稱,由于內(nèi)地已處于移動通信高普及率階段,傳統(tǒng)通信業(yè)務(wù)發(fā)展空間嚴(yán)重受限;同時,來自移動互聯(lián)網(wǎng)異質(zhì)競爭的沖擊更加顯現(xiàn)。
記者發(fā)現(xiàn),中國移動的短信發(fā)送量及收入自2011年首次出現(xiàn)下降后,呈逐年擴(kuò)大趨勢,這四年也正是微信等免費(fèi)工具突飛猛進(jìn)的四年。在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,中移動受到的威脅越來越大。移動的改革已迫在眉睫。
據(jù)媒體日前披露,中移動正在內(nèi)部籌劃成立獨(dú)立公司。中移動原本將九大基地最終整合為兩個最具分量的公司:新媒體集團(tuán)公司和互聯(lián)網(wǎng)公司。定位內(nèi)容運(yùn)營的新媒體集團(tuán)捷足先登,率先明確了規(guī)劃,其下轄音樂、游戲、動漫、視頻、閱讀5個子公司,成為試水第一站。據(jù)披露,新媒體集團(tuán)的名稱已經(jīng)確定為“咪咕文化科技集團(tuán)公司”,計劃于2015年1月正式投入運(yùn)營。對于新公司,移動可能引入混合經(jīng)濟(jì)所有制,即引入民營資本。
基地模式已“走到盡頭”
此前8月,在出席中移動中期業(yè)績發(fā)布會時,中移動董事長奚國華透露,將把中移動下屬的音樂、閱讀、游戲、動漫、視頻五大內(nèi)容基地進(jìn)一步公司化改造,讓它按照市場化規(guī)律運(yùn)作,并可能引入混合經(jīng)濟(jì)所有制,即引入民營資本。
根據(jù)奚國華的判斷,要造一個中國移動,唯有內(nèi)容和應(yīng)用,而基地模式有過貢獻(xiàn),但已經(jīng)走到盡頭,必須向公司化方向轉(zhuǎn)型。
當(dāng)時奚國華的表態(tài)是,“尤其在有些我們并不具有特長的內(nèi)容生產(chǎn)方面,可以和社會上的企業(yè)結(jié)合起來,未來甚至IPO、上市。”奚國華表示,中國移動“有這個意識”,已經(jīng)有一些設(shè)想正在積極推進(jìn)中。相比虛擬運(yùn)營商這樣的刺激療法,讓民資參股五大內(nèi)容基地更像一場試驗性外科手術(shù)。
據(jù)媒體披露,今年8月之后,中移動內(nèi)部迅速啟動“公司化”轉(zhuǎn)型,中移動數(shù)據(jù)部總經(jīng)理劉昕已被任命為“新媒體公司”籌備組組長。一個月后,籌備組就向奚國華提交了新媒體集團(tuán)公司的設(shè)立方案。
從人事安排上,也可以看出中移動此輪改革風(fēng)暴的路徑,將以數(shù)據(jù)內(nèi)容創(chuàng)新為依托。
據(jù)悉,今年年中,中移動提出了“三條曲線”的發(fā)展模式。第一條曲線是以語音和短彩信為代表的傳統(tǒng)移動通信業(yè)務(wù),第二條曲線就是流量業(yè)務(wù),第三條曲線是數(shù)字化服務(wù)。移動內(nèi)部認(rèn)為,目前,第一條曲線已經(jīng)達(dá)到了頂峰并且開始下降;第二條流量曲線在4G帶動下也在增長,但未來會出現(xiàn)飽和,要保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,需要注重第三條數(shù)字化服務(wù)曲線。
中移動半年報顯示,2014年上半年,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)收入1219.13億元,占總收入的37%,2013年為31%。流量數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)在中國移動營收的占比正在越來越大。
據(jù)悉,除了將要成立的“咪咕”公司,中國移動還計劃在2015年在位置基地業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上成立位置公司,在支付基地基礎(chǔ)上成立支付公司,甚至將集團(tuán)IT支撐系統(tǒng)獨(dú)立成立IT公司等等。
新媒體“巨頭”將誕生
為了賭贏互聯(lián)網(wǎng),中移動大手筆投入咪咕。
據(jù)悉,新媒體集團(tuán)注資資金為104億元,分三年撥付,2015年注資71億元。按照計劃,10月底前要完成新媒體集團(tuán)公司工商登記注冊工作,11月底配合5個省公司完成各個子公司工商登記注冊工作。
當(dāng)前A股中投資手游、內(nèi)容產(chǎn)業(yè)的新媒體龍頭浙報傳媒,其市值也不過225億,布局視頻及智能家居的樂視網(wǎng)市值300億。咪咕單注冊資金就是百億,可以說一出生就位居新媒體巨頭之列。
咪咕定位為數(shù)字內(nèi)容領(lǐng)域產(chǎn)品提供、運(yùn)營、服務(wù)一體化的專業(yè)子公司,是中移動旗下音樂、視頻、閱讀、游戲、動漫數(shù)字內(nèi)容業(yè)務(wù)板塊的唯一運(yùn)營實體。
據(jù)媒體報道,移動各省公司、專業(yè)公司、直屬單位不能自行開展音樂、視頻、閱讀、游戲、動漫領(lǐng)域的業(yè)務(wù)經(jīng)營,不能自行與上述領(lǐng)域的第三方業(yè)務(wù)開展合作,或為上述領(lǐng)域提供代計費(fèi)。
這意味著今后各省移動不僅只能賣咪咕的產(chǎn)品,連MM商城都不能分發(fā)其他應(yīng)用,從渠道和終端完全保證了移動8億用戶資源完全為新媒體公司所用。
咪咕與各省公司采用市場化結(jié)算機(jī)制。存量用戶包月信息費(fèi)收入維持現(xiàn)有模式,即省公司所得保持不變。新增信息費(fèi)采用“省公司:新媒體集團(tuán)公司=15:85”模式結(jié)算。
人力及薪酬管理方面,咪咕人員編制計劃由公司管理層根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營管理目標(biāo)確定,之后報中移動集團(tuán)總部備案,總部按照市場化原則對新媒體集團(tuán)公司的薪酬進(jìn)行預(yù)算審批管理。
據(jù)悉,媒體集團(tuán)公司管理層及子公司總經(jīng)理選聘工作方案已就緒,預(yù)計本月底完成。新媒體集團(tuán)公司總經(jīng)理職級等同省公司總經(jīng)理,子公司總經(jīng)理職級等同省公司副總經(jīng)理。
業(yè)界擔(dān)憂企業(yè)文化難改
從過去近10年歷史來看,除音樂等少數(shù)業(yè)務(wù)外,運(yùn)營商基地業(yè)務(wù)基本上未能阻擋互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的沖擊。其中經(jīng)營最好的咪咕音樂,雖然擁有超過4.3億用戶,但74%的收入來自彩鈴收入,彩鈴是2G產(chǎn)物,并不代表移動互聯(lián)網(wǎng)的未來。根據(jù)易觀國際發(fā)布的數(shù)據(jù),今年8月,國內(nèi)移動音樂類APP按活躍用戶數(shù)排名,咪咕音樂排名僅為第八名。
此前,中移動曾有多次變革機(jī)會,比如早年的飛信,近兩年的類skype應(yīng)用Jego,但前者裹足不前,淪為短信的網(wǎng)絡(luò)抓手,最終被微信趕超;后者則胎死腹中。此輪中移動的新一輪改革能否成功,再次引發(fā)媒體議論。
其中最大的擔(dān)憂是從基地模式改造為公司,咪咕到底會發(fā)生什么變化?僅僅是運(yùn)營結(jié)構(gòu)的變化,還是公司體制的變革?在股權(quán)多元化改造、人才和薪酬市場化、引入外資上,移動到底能走多遠(yuǎn)?
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,如果咪咕體制沒有大的改變,在決策、業(yè)務(wù)、收入分配、KPI、用工制度等方面仍然受中移動制約,那么中移動原有的企業(yè)文化就仍會籠罩于新媒體集團(tuán),干多干少一個樣,甚至干越多越出錯。這在之前的基地模式上已經(jīng)得到了證實。
從體制上看,移動基地模式缺乏對員工上升通道設(shè)計和資本激勵。如果咪咕這個被寄予厚望的新媒體公司不能打破現(xiàn)有機(jī)制,那么在與以民營資本為主、隨時可能IPO的移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)競爭時,依然毫無勝算。
在上周工信部政策法規(guī)司組織的電信深化改革座談會上,中移動的代表也著重在體制改革上提出諸多問題,希望在用人機(jī)制和待遇方面擁有更多自主權(quán)。
■ 相關(guān)
引入外資仍在“探索階段”
中移動相關(guān)人士表示,目前新媒體集團(tuán)仍處在公司內(nèi)部討論階段,未來如何引入外資尚需探索。
有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,從政策層面看,國家提出打造一批新型主流媒體集團(tuán),如果新媒體集團(tuán)在未來的混合所有制過程中還能夠拉到一批有實力的股東,則會更有前途。
業(yè)內(nèi)人士評價稱,回顧歷史,運(yùn)營商做互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),最大的問題是缺少互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司“成了就成了,死了就死了”的決絕勇氣。可話說回來,在“保持國有資產(chǎn)增值”的國有企業(yè)管理宗旨下,中移動還真難有“死了就死了”的勇氣。
因此,中移動如何實現(xiàn)奚國華提出的“沒辦法改變大環(huán)境,做一個小環(huán)境還是可以的”愿望,仍需看中移動的下一步如何邁出。
新京報記者 林其玲
(原標(biāo)題:中移動放棄基地 成立“咪咕”自救)