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HR@ 變革
蒸汽機(jī)，把人從體力勞作的桎梏中解放出來;電的廣泛應(yīng)用，推動(dòng)力新一輪的生產(chǎn)力的變革。信息技術(shù)的發(fā)展再一次推動(dòng)人類的巨大進(jìn)步。每一次的變革，都會(huì)帶來巨大的沖擊和進(jìn)步。你是否能預(yù)見變革的到來，面對(duì)變革又將怎樣應(yīng)對(duì)?
當(dāng)變革個(gè)來臨時(shí)，你是否有所做好準(zhǔn)備?不是每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，都能感覺到激流暗涌，不是每個(gè)商界先鋒，都懂得如何駕馭變革。面對(duì)洶涌而來的變革之潮，如何應(yīng)對(duì)，是被動(dòng)的接受變革帶來的沖擊，還是迎面而上，直面變革?要主動(dòng)駕馭變革，需要有合適的工具來推動(dòng)變革。選擇了對(duì)的變革工具，在變革浪潮中就占據(jù)了有利的位置。
HR在現(xiàn)在企業(yè)中，被大家定義為人力資源部門要負(fù)責(zé)的工作，從考勤管理、薪資結(jié)算、人力報(bào)表、招募績效……，雖然HR從業(yè)者有eHR系統(tǒng)或工具來有減輕工作負(fù)擔(dān)，提高效率，但是 HR從業(yè)者似乎這些日�，嵤滤鼑�。然而人力資源從來僅僅是HR從業(yè)者的工作，更不應(yīng)該僅僅是事務(wù)性的工作。人力資源是企業(yè)決策管理的戰(zhàn)略步驟，HR的原始底氣要求推翻現(xiàn)有定義，恢復(fù)HR的高端決策助手的地位。
HR@變革開始了!
Guru HCM推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)商業(yè)變革
當(dāng)HR預(yù)見Guru HCM，變革開始。
明基逐鹿推出HR最新高端品牌Guru HCM，以企業(yè)人力資源戰(zhàn)略體系和未來人才資本管理發(fā)展趨勢的高度闡述了eHR為企業(yè)帶來的效益。明基逐鹿帶來HR生產(chǎn)工具的變革，全新發(fā)布的HCM，成為您推動(dòng)企業(yè)變革，構(gòu)建高效能團(tuán)隊(duì)的利器。面對(duì)變革，不應(yīng)該被動(dòng)的接受，要主動(dòng)的駕馭變革，Guru HCM讓你從平庸的eHR中脫離出來，從數(shù)據(jù)管理、流程制定等普通功能，上升到HR 服務(wù)的高度，再合適的時(shí)候，把適合的人分配到適合的工作中去，從而得到最大的商業(yè)價(jià)值，打造人力資本供應(yīng)鏈。大智者，洞悉真相。擇利器，以撥千斤。當(dāng)HR@變革的時(shí)候，你選擇了Guru HCM。
集明基集團(tuán)20年全球化、集團(tuán)化發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、憑借明基逐鹿專家團(tuán)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)且富前瞻性的分析，架構(gòu)出了以卓越人才、高效流程、持續(xù)創(chuàng)新三維空間管理模型整合的逐鹿HR高效能團(tuán)隊(duì)解決方案，配合企業(yè)人才戰(zhàn)略的全面功能設(shè)計(jì)，逐鹿HR從人事、人力、人才、工作流管理、知識(shí)管理等，為企業(yè)全面規(guī)范流程、提升執(zhí)行效率、打造新競爭力人才優(yōu)勢。
作為中國eHR市場的領(lǐng)導(dǎo)品牌，明基逐鹿見證著中國企業(yè)人力資源管理從理論到實(shí)踐的成長。多年來扎根本土發(fā)展，明基逐鹿幫助企業(yè)構(gòu)建高效能團(tuán)隊(duì)，與中國的企業(yè)一起成長。
制造業(yè)一體化體驗(yàn)
明基逐鹿的在深耕制造業(yè)，在近幾年的實(shí)踐中天津鋼管、東芝、松下電器、三洋電子、無錫健鼎、翊騰平面等都成功使用了明基逐鹿制造業(yè)解決方案。在本次人博會(huì)的現(xiàn)場，明基逐鹿將聯(lián)手蘇州科泰系統(tǒng)集成有限公司、上海金腦信息科技有限公司在展會(huì)現(xiàn)場設(shè)置現(xiàn)場體驗(yàn)區(qū)。從門襟考勤就餐一卡通，到逐鹿制造業(yè)解決方案使用HR系統(tǒng)進(jìn)行薪資計(jì)算，到后期保密薪資單制作，為客戶提供全面的制造業(yè)信息一體化解決方案。
逐鹿HR，再現(xiàn)明基快樂管理
企業(yè)的競爭力=策略能力* 組織能力，誰擁有一流的人才，誰擁有高效能的團(tuán)隊(duì)，誰就能贏得知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競爭力。不同于其它產(chǎn)品導(dǎo)向的軟件商，明基逐鹿以“管理”起家，以“管理”見長，在進(jìn)入市場初期就區(qū)別產(chǎn)品導(dǎo)向的路線，致力于成為企業(yè)真正的長期“管理伙伴”，為企業(yè)提供一站式的管理信息化服務(wù)。以構(gòu)建高效能團(tuán)隊(duì)為主張的逐鹿HR系列解決方案已經(jīng)幫助如家樂福、東風(fēng)本田、蘇果、文廣娛樂傳媒、新華書店等眾多中國優(yōu)秀企業(yè)成長。
