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HR@ 變革
蒸汽機，把人從體力勞作的桎梏中解放出來;電的廣泛應用，推動力新一輪的生產(chǎn)力的變革。信息技術的發(fā)展再一次推動人類的巨大進步。每一次的變革，都會帶來巨大的沖擊和進步。你是否能預見變革的到來，面對變革又將怎樣應對?
當變革個來臨時，你是否有所做好準備?不是每個企業(yè)領導，都能感覺到激流暗涌，不是每個商界先鋒，都懂得如何駕馭變革。面對洶涌而來的變革之潮，如何應對，是被動的接受變革帶來的沖擊，還是迎面而上，直面變革?要主動駕馭變革，需要有合適的工具來推動變革。選擇了對的變革工具，在變革浪潮中就占據(jù)了有利的位置。
HR在現(xiàn)在企業(yè)中，被大家定義為人力資源部門要負責的工作，從考勤管理、薪資結算、人力報表、招募績效……，雖然HR從業(yè)者有eHR系統(tǒng)或工具來有減輕工作負擔，提高效率，但是 HR從業(yè)者似乎這些日常瑣事所包圍。然而人力資源從來僅僅是HR從業(yè)者的工作，更不應該僅僅是事務性的工作。人力資源是企業(yè)決策管理的戰(zhàn)略步驟，HR的原始底氣要求推翻現(xiàn)有定義，恢復HR的高端決策助手的地位。
HR@變革開始了!
Guru HCM推動集團企業(yè)商業(yè)變革
當HR預見Guru HCM，變革開始。
明基逐鹿推出HR最新高端品牌Guru HCM，以企業(yè)人力資源戰(zhàn)略體系和未來人才資本管理發(fā)展趨勢的高度闡述了eHR為企業(yè)帶來的效益。明基逐鹿帶來HR生產(chǎn)工具的變革，全新發(fā)布的HCM，成為您推動企業(yè)變革，構建高效能團隊的利器。面對變革，不應該被動的接受，要主動的駕馭變革，Guru HCM讓你從平庸的eHR中脫離出來，從數(shù)據(jù)管理、流程制定等普通功能，上升到HR 服務的高度，再合適的時候，把適合的人分配到適合的工作中去，從而得到最大的商業(yè)價值，打造人力資本供應鏈。大智者，洞悉真相。擇利器，以撥千斤。當HR@變革的時候，你選擇了Guru HCM。
集明基集團20年全球化、集團化發(fā)展經(jīng)驗、憑借明基逐鹿專家團科學嚴謹且富前瞻性的分析，架構出了以卓越人才、高效流程、持續(xù)創(chuàng)新三維空間管理模型整合的逐鹿HR高效能團隊解決方案，配合企業(yè)人才戰(zhàn)略的全面功能設計，逐鹿HR從人事、人力、人才、工作流管理、知識管理等，為企業(yè)全面規(guī)范流程、提升執(zhí)行效率、打造新競爭力人才優(yōu)勢。
作為中國eHR市場的領導品牌，明基逐鹿見證著中國企業(yè)人力資源管理從理論到實踐的成長。多年來扎根本土發(fā)展，明基逐鹿幫助企業(yè)構建高效能團隊，與中國的企業(yè)一起成長。
制造業(yè)一體化體驗
明基逐鹿的在深耕制造業(yè)，在近幾年的實踐中天津鋼管、東芝、松下電器、三洋電子、無錫健鼎、翊騰平面等都成功使用了明基逐鹿制造業(yè)解決方案。在本次人博會的現(xiàn)場，明基逐鹿將聯(lián)手蘇州科泰系統(tǒng)集成有限公司、上海金腦信息科技有限公司在展會現(xiàn)場設置現(xiàn)場體驗區(qū)。從門襟考勤就餐一卡通，到逐鹿制造業(yè)解決方案使用HR系統(tǒng)進行薪資計算，到后期保密薪資單制作，為客戶提供全面的制造業(yè)信息一體化解決方案。
逐鹿HR，再現(xiàn)明基快樂管理
企業(yè)的競爭力=策略能力* 組織能力，誰擁有一流的人才，誰擁有高效能的團隊，誰就能贏得知識經(jīng)濟時代的競爭力。不同于其它產(chǎn)品導向的軟件商，明基逐鹿以“管理”起家，以“管理”見長，在進入市場初期就區(qū)別產(chǎn)品導向的路線，致力于成為企業(yè)真正的長期“管理伙伴”，為企業(yè)提供一站式的管理信息化服務。以構建高效能團隊為主張的逐鹿HR系列解決方案已經(jīng)幫助如家樂福、東風本田、蘇果、文廣娛樂傳媒、新華書店等眾多中國優(yōu)秀企業(yè)成長。
