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人力資源網(wǎng)站智聯(lián)招聘發(fā)布的報告顯示，2008年下半年受金融危機影響，我國通信人才招聘需求有所降低。隨著3Ｇ牌照發(fā)放和3Ｇ業(yè)務的增長，3Ｇ人才需求持續(xù)增大。
智聯(lián)招聘發(fā)布的3Ｇ人才招聘需求月度變化表顯示，其2008年下半年的月度在線職位需求基本上徘徊在800個－1200個之間，2009年2月－6月的需求量一直維持在1400個以上。
從通信行業(yè)招聘需求的企業(yè)分布來看，增值服務類招聘企業(yè)占據(jù)了大半江山，達73％，其次是設備制造類招聘企業(yè)，占到18％。
在通訊行業(yè)的技術崗位需求中，3Ｇ工程師的需求量最大，占到整體技術類崗位的57％，3Ｇ應用開發(fā)工程師也占到了31％。
2009年初，工業(yè)和信息化部為中國移動、中國電信和中國聯(lián)通發(fā)放3張第三代移動通信（3Ｇ）牌照。由此，2009年成為我國的3Ｇ元年。
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