人力資源網(wǎng)站智聯(lián)招聘發(fā)布的報告顯示,2008年下半年受金融危機影響,我國通信人才招聘需求有所降低。隨著3G牌照發(fā)放和3G業(yè)務的增長,3G人才需求持續(xù)增大。
智聯(lián)招聘發(fā)布的3G人才招聘需求月度變化表顯示,其2008年下半年的月度在線職位需求基本上徘徊在800個-1200個之間,2009年2月-6月的需求量一直維持在1400個以上。
從通信行業(yè)招聘需求的企業(yè)分布來看,增值服務類招聘企業(yè)占據(jù)了大半江山,達73%,其次是設備制造類招聘企業(yè),占到18%。
在通訊行業(yè)的技術崗位需求中,3G工程師的需求量最大,占到整體技術類崗位的57%,3G應用開發(fā)工程師也占到了31%。
2009年初,工業(yè)和信息化部為中國移動、中國電信和中國聯(lián)通發(fā)放3張第三代移動通信(3G)牌照。由此,2009年成為我國的3G元年。
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