沒有創(chuàng)業(yè)的人生是不完整的人生?
上大學時,某堂課上教授說:“大學四年,沒有逃課的經(jīng)歷,可悲��!沒有逃課的大學是不完整的大學”!于是,這成為逃課的一個重要理由。
工作后,時常聽到一些人說:“沒有創(chuàng)業(yè)的人生,是不完整的人生”!特別是進入“互聯(lián)網(wǎng)+”和“雙創(chuàng)”時代,類似的言論盛行。這也成為一些跳出職場當上“老板”的人士,或嘲笑或刺激仍然在守著安穩(wěn)飯碗的人士最有力的論調(diào)。他們聲稱,創(chuàng)業(yè)的精彩和不確定性挑戰(zhàn)比起單調(diào)和安穩(wěn)的打工生活要有意義的多!
隨著電信運營商越來越多高管離職情況的增多,對于電信運營商人而言,面臨行業(yè)和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境深刻變化的情況下,繼續(xù)堅守,還是跳到體制外,或者創(chuàng)業(yè)?這或許已經(jīng)成了一個比較折磨人的問題。
不過,凡事都有兩面性,打工還是創(chuàng)業(yè),取決于個體的具體情況,不可一概而論。人生是分階段的,是動態(tài)的,當下打工并不意味著永久打工。創(chuàng)業(yè)對于很多人而言,更多是一個選擇契機的問題。因此,當你還守著一份被人認為是無追求的穩(wěn)定的工作的時候,先把眼下的事情做好最為重要。這也是個人在積蓄力量的一個過程,而在這個過程中,我們也可以看到,電信運營商也已經(jīng)在積極創(chuàng)造條件,從而為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力支撐。
電信運營商越來越成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)落地的基礎連接點
根據(jù)2015年《政府工作報告》部署,為改革完善相關(guān)體制機制,構(gòu)建普惠性政策扶持體系,推動資金鏈引導創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新鏈、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新鏈支持產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈帶動就業(yè)鏈,2015年6月11日,國務院印發(fā)《關(guān)于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》(國發(fā)[2015]32號)�!兑庖姟返谑邨l指出:發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)服務。加快發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡體系,建設一批小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地,促進創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)與就業(yè)、線上與線下相結(jié)合,降低全社會創(chuàng)業(yè)門檻和成本。加強政府數(shù)據(jù)開放共享,推動大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和基礎電信企業(yè)向創(chuàng)業(yè)者開放計算、存儲和數(shù)據(jù)資源。積極推廣眾包、用戶參與設計、云設計等新型研發(fā)組織模式和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新模式。
2015年9月23日,國務院印發(fā)《關(guān)于加快構(gòu)建大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新支撐平臺的指導意見》(國發(fā)[2015]53號)。《意見》指出:當前,全球分享經(jīng)濟快速增長,基于互聯(lián)網(wǎng)等方式的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新蓬勃興起,眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌(統(tǒng)稱“四眾”)等大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新支撐平臺快速發(fā)展,新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),線上線下加快融合,對生產(chǎn)方式、生活方式、治理方式產(chǎn)生廣泛而深刻的影響,動力強勁,潛力巨大。當前我國正處于發(fā)展動力轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期,加快發(fā)展四眾具有極為重要的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義,有利于激發(fā)蘊藏在人民群眾之中的無窮智慧和創(chuàng)造力,將我國的人力資源優(yōu)勢迅速轉(zhuǎn)化為人力資本優(yōu)勢,促進科技創(chuàng)新,拓展就業(yè)空間,匯聚發(fā)展新動能;有利于加快網(wǎng)絡經(jīng)濟和實體經(jīng)濟融合,充分利用國內(nèi)國際創(chuàng)新資源,提高生產(chǎn)效率,助推“中國制造2025”,加快轉(zhuǎn)型升級,壯大分享經(jīng)濟,培育新的經(jīng)濟增長點;有利于促進政府加快完善與新經(jīng)濟形態(tài)相適應的體制機制,創(chuàng)新管理方式,提升服務能力,釋放改革紅利;有利于實現(xiàn)機會公平、權(quán)利公平、人人參與又人人受益的包容性增長,探索一條中國特色的眾人創(chuàng)富、勞動致富之路。
2016年5月13日,國務院印發(fā)《關(guān)于深化制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展的指導意見》,部署深化制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展,協(xié)同推進“中國制造2025”和“互聯(lián)網(wǎng)+”行動,加快制造強國建設�!兑庖姟分赋觯圃鞓I(yè)是國民經(jīng)濟的主體,是實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的主戰(zhàn)場。要鼓勵大型制造企業(yè)開放“雙創(chuàng)”平臺聚集的各類資源,加強與各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、眾創(chuàng)空間合作,為全社會提供專業(yè)化服務,建立資源富集、創(chuàng)新活躍、高效協(xié)同的“雙創(chuàng)”新生態(tài)。要推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)構(gòu)建制造業(yè)“雙創(chuàng)”服務體系。組織實施“雙創(chuàng)”服務平臺支撐能力提升工程,支持大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、基礎電信企業(yè)建設面向制造企業(yè)特別是中小企業(yè)的“雙創(chuàng)”服務平臺,鼓勵基礎電信企業(yè)加大對“雙創(chuàng)”基地寬帶網(wǎng)絡基礎設施建設的支持力度,進一步提速降費,完善制造業(yè)“雙創(chuàng)”服務體系,營造大中小企業(yè)合作共贏的“雙創(chuàng)”新環(huán)境,開創(chuàng)大中小企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新局面。
從上述各類文件我們可以看到,無論是“雙創(chuàng)”工作,還是“四眾”工作,電信運營商在其中都發(fā)揮著重要的作用,是打造“雙創(chuàng)”平臺的基礎連接點。為此,就電信運營商如何具體支撐“雙創(chuàng)”工作,也提出了明確的落地要求。
工信部2015年11月25日《關(guān)于印發(fā)貫徹落實<國務院關(guān)于積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導意見>行動計劃(2015-2018年)的通知》指出,要進一步促進網(wǎng)絡基礎設施升級行動,寬帶、融合、泛在、安全的下一代國家信息基礎設施基本建成,全面提升對“互聯(lián)網(wǎng)+”的支撐能力。到2018年,建成一批全光纖網(wǎng)絡城市,4G網(wǎng)絡全面覆蓋城市和鄉(xiāng)村,80%以上的行政村實現(xiàn)光纖到村,直轄市、省會主要城市寬帶用戶平均接入速率達到30Mbps。
此外,工信部為進一步貫徹落實《國務院關(guān)于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》和《國務院關(guān)于加快構(gòu)建大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新支撐平臺的指導意見》,特別提出了依托基礎電信企業(yè)和大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實施“雙創(chuàng)服務平臺支撐能力提升工程”的具體操作辦法,基本內(nèi)容包括:支持基礎電信企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、行動機構(gòu)開放各類網(wǎng)絡資源、行業(yè)信息、應用數(shù)據(jù)、技術(shù)、孵化、智力等資源,向應用開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)和服務提供的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者提供開放能力、資源申請、數(shù)據(jù)開放、創(chuàng)業(yè)孵化、測試認證、實驗環(huán)境、業(yè)務咨詢等服務。以此參與到國家級“雙創(chuàng)”服務平臺體系的打造上。對于具體參與六大平臺的企業(yè)或者單位,在投入上還給予專項支持。
總之,電信運營商已經(jīng)越來越成為落實“互聯(lián)網(wǎng)+”國家戰(zhàn)略和雙創(chuàng)平臺體系最基礎的連接點。
電信運營商員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新正當時
(體制)外面的世界越來越精彩,而(體制)里面的世界卻有點一反常態(tài)。盡管電信運營商的基礎地位越來越重要,但進一步管道化的問題依然十分突出。近年來,電信運營商核心骨干員工、高管人員離職的情況增多,跟蹤這些員工的去向我們可以發(fā)現(xiàn),過半數(shù)的都是參與到外部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊中,成為合伙人。因此,面對這樣的情況,電信運營商也早已采購了行動�;蛘咄度雽m椯Y金構(gòu)建創(chuàng)新孵化平臺,面向企業(yè)內(nèi)外的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊提供支撐�;蛘吲c社會資本合資組建專業(yè)的風險投資公司。因此,對于電信運營商員工而言,不管你因為何種原因已經(jīng)讓你對現(xiàn)在的工作心神不寧,不妨考慮“叫醒”在你內(nèi)心沉睡的多年的“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”雄獅,試試這條道路。正所謂,近水樓臺先德約,在電信運營商持續(xù)深入的連接過程中,對于電信運營商員工而言,也將迎來一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新機遇,可謂“正當時”!
中國電信孵化基地先于國家“雙創(chuàng)”行動計劃,為內(nèi)部員工創(chuàng)業(yè)提供了多種案例
中國電信于2012年3月份在上海掛牌成立了中國電信孵化基地,并于當月從中國電信集團內(nèi)部382個創(chuàng)業(yè)項目中選出14家創(chuàng)業(yè)團隊,引入孵化基地。2012年5月,天翼創(chuàng)投公司成立,孵化基地開始進行公司化運作。中國電信孵化基地自2012年3月正式成立以來,已經(jīng)引入十多個創(chuàng)業(yè)團隊入駐,創(chuàng)業(yè)項目涵蓋移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、電子商務等多個戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。
2013年3月,中電信創(chuàng)新孵化(南方)基地在廣州掛牌成立。根據(jù)公開資料,電信集團每半年一次面向全國各省市員工征集內(nèi)部自主創(chuàng)業(yè)項目,以第三期為例,征集的項目超過500個,經(jīng)過內(nèi)外部專家的嚴格測評,最終確定20-30個入孵項目。入孵項目進駐基地進行“苗圃培育”,在6-9個月的時間里,創(chuàng)業(yè)團隊在這里對產(chǎn)品進行改善、打磨,畢業(yè)評估則根據(jù)項目發(fā)展情況確定其下一步的走向。一般來說有三個走向:一是公司化,由中國電信和創(chuàng)業(yè)團隊共同持股組建公司進行市場化運作;二是產(chǎn)品進入中國電信的產(chǎn)品體系進行協(xié)同發(fā)展,為用戶提供多元服務;其三則是返回原單位對項目進行持續(xù)改善和打磨。
設立創(chuàng)新孵化基地時任董事長王曉初的思路,中國電信按照‘專業(yè)孵化+創(chuàng)業(yè)導師+天使投資’的孵化模式,探索和推動持股孵化及市場化運行機制,提高孵化有效性和成功率;另一方面要專注資本運作,積極探索引入民間資本和尋找對外投資的機會,適時引入民企的投資管理機制和人才激勵機制,打造‘責權(quán)利統(tǒng)一’、‘鼓勵成功’、‘寬容失敗’的創(chuàng)新體系。此外,設立孵化基地的主要目的是發(fā)現(xiàn)適合和開發(fā)移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品;培育中國電信新的業(yè)務增長點,同時培養(yǎng)一批互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)經(jīng)營和管理人才,為中國電信深化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新積累經(jīng)驗和人才。
中國移動發(fā)布“大眾創(chuàng)新計劃”,后發(fā)優(yōu)勢為內(nèi)外部創(chuàng)業(yè)者提供新機
2016年6月初,中國移動在杭州發(fā)布“中國移動大眾創(chuàng)新計劃”,根據(jù)計劃,“十三五”期間,中國移動總投資10億元,計劃5年入孵600個項目。該計劃初期以內(nèi)部孵化為主,未來面向社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員與中小微企業(yè)全面開放,預計2020年通過中國移動“雙創(chuàng)”平臺將聚合千萬內(nèi)外部開發(fā)者,撬動百億社會資金,帶動數(shù)百萬社會就業(yè)。
具體運營流程上,中國移動采取入孵、出孵和轉(zhuǎn)化方式輸出項目。其中,提供自發(fā)式和命題式兩種項目征集方式,通過眾籌、大眾評審、專家評審等不同方式判斷是否入孵,鼓勵“星期天工程師”模式,鼓勵“短平快”的創(chuàng)新,解決小問題,創(chuàng)新無處不在;出孵提供對內(nèi)轉(zhuǎn)化和外部創(chuàng)投兩種形式,成果可通過多種渠道輸出。
通過建立線上線下統(tǒng)一“雙創(chuàng)”平臺,線上搭建“研發(fā)云”一站式幫扶平臺,支撐雙創(chuàng)在線服務,實現(xiàn)全流程線上管理;而線下則在杭州成立“和創(chuàng)空間”,配備互聯(lián)網(wǎng)孵化基地硬件。同時,還配有人性化創(chuàng)新支撐和獎勵方案,員工帶編下海,帶薪創(chuàng)業(yè)。
中國聯(lián)通創(chuàng)新孵化再啟動,新董事長的老經(jīng)驗
2016年5月30日,中國聯(lián)通召開創(chuàng)新孵化啟動工作全國視頻會議,部署內(nèi)部創(chuàng)新孵化相關(guān)工作,指出:內(nèi)部創(chuàng)新孵化是落實公司創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要舉措,要努力打造“創(chuàng)新供給的孵化基地”、“創(chuàng)新基因的孵化基地”、“創(chuàng)新人才的孵化基地”。一要抓好組織實施工作的落地,按照內(nèi)部創(chuàng)新孵化工作的組織體系,發(fā)揮好各主體的功能和作用,明確分工、強化協(xié)作;二是要抓好項目選取工作的落地,鼓勵更多的好項目進入孵化池,創(chuàng)新項目的方向必須要聚焦,要堅持需求導向、問題導向和效益導向,依據(jù)公司的資源稟賦有所為、有所不為;三是要抓好運營支撐工作的落地,創(chuàng)新項目可采取合作孵化和自建孵化兩種運營模式,爭取在重點領域逐步見到成效;四是要抓好政策宣貫工作的落地,各單位要加強政策宣傳,確保廣大員工知曉政策,著力營造企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。會上,中國聯(lián)通產(chǎn)品創(chuàng)新部李紅五總經(jīng)理對中國聯(lián)通內(nèi)部創(chuàng)新孵化體系沃創(chuàng)客計劃進行了發(fā)布和解讀,重點介紹了沃創(chuàng)客創(chuàng)新項目的重點領域、申報流程與要求、合作與自建雙孵化運營模式、人力資源政策、創(chuàng)新孵化扶持資金與政策、孵化畢業(yè)去向等內(nèi)容。
中國聯(lián)通希望借助沃創(chuàng)客計劃“種下梧桐樹、引來金鳳凰”,聚聯(lián)通英才而用之,為有夢想、能創(chuàng)新、敢創(chuàng)業(yè)的員工搭建平臺,實現(xiàn)員工個人價值提升和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”。
這可以說是王曉初自2015年8月調(diào)任中國聯(lián)通擔任董事長之后,在總結(jié)原來在中國電信開展創(chuàng)新孵化工作的經(jīng)驗基礎上,對中國聯(lián)通的創(chuàng)新孵化工作的再啟動。
目前,在國家政策面的引導下,各類資本打造的創(chuàng)新孵化基地越來越多,鑒于三大運營商在基礎電信網(wǎng)絡能力、流量能力、數(shù)據(jù)資源、計算能力、存儲能力等方面的優(yōu)勢,電信運營商打造的孵化創(chuàng)新平臺成為各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者,尤其是內(nèi)部員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者一個非常重要的選擇。因此,對于電信運營商員工而言,與其感慨,不如結(jié)合自己的情況,積極參與。從而給自己可能“不完整的人生”增加一筆新的人生經(jīng)歷!
最后,借用電視劇《北京人在紐約》里的經(jīng)典臺詞與大家共勉:如果你愛他,請帶他去創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,因為那是天堂;如果你恨他,請帶他去創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,因為那也可能是地獄!總之,是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,還是在安心做好你現(xiàn)在的工作。全在你個人的內(nèi)心!