通信網(wǎng)banner.jpg)
相關(guān)專(zhuān)題：
澎湃新聞見(jiàn)習(xí)記者 王啟帆
美國(guó)龍頭運(yùn)營(yíng)商企業(yè)Verizon。視覺(jué)中國(guó) 資料
12月10日，美國(guó)運(yùn)營(yíng)商龍頭Verizon宣布，作為公司自愿離職計(jì)劃的一部分，到明年年中，約有10400名員工離開(kāi)，占總員工數(shù)約6.8%。
Verizon官網(wǎng)發(fā)布的新聞稿寫(xiě)到，“自愿離職計(jì)劃和最近Verizon宣布的重組公司架構(gòu)有關(guān)，旨在優(yōu)化5G時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇”，目前已有10400名員工接受了自愿離職。接受離職的員工可自由選擇離職時(shí)間，分別為2018年年底、2019年3月和2019年年中。
Verizon的首席執(zhí)行官Hans Vestberg表示：“公司發(fā)生的這些變化并不突然，也是可以預(yù)見(jiàn)的，對(duì)于我們的客戶(hù)來(lái)說(shuō)不會(huì)有任何影響。就公司目前的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)能力來(lái)說(shuō)，在該階段，我們將以更靈活、快速的方式更好地為客戶(hù)服務(wù)。”
據(jù)路透社報(bào)道，隨著Verizon對(duì)5G網(wǎng)絡(luò)投資的持續(xù)增加，Verizon一直在尋求降低成本的方法。路透社了解到，Verizon曾表示，到2021年，公司有望累計(jì)實(shí)現(xiàn)節(jié)省現(xiàn)金100億美元。
對(duì)于自愿離職計(jì)劃的一部分，Verizon表示，離職員工將根據(jù)他們工作的年限獲得補(bǔ)貼，最高可獲得長(zhǎng)達(dá)60周的工資、獎(jiǎng)金和福利。
在一封對(duì)員工的公開(kāi)信中，Hans
Vestberg說(shuō)：“對(duì)于那些接受自愿離職的員工來(lái)講，未來(lái)的數(shù)月將是一個(gè)過(guò)渡期。對(duì)于整個(gè)Verizon團(tuán)隊(duì)來(lái)講，在為我們偉大的事業(yè)做好充分準(zhǔn)備的同時(shí)，我們也會(huì)面臨不同的工作方式。在這場(chǎng)偉大的技術(shù)革命中，我們將領(lǐng)導(dǎo)世界，繼續(xù)保持領(lǐng)先地位�！�
美國(guó)有線電視網(wǎng)CNN報(bào)道，此時(shí)離職并不是一個(gè)壞時(shí)機(jī)。CNN表示，現(xiàn)在美國(guó)失業(yè)率為3.7%，上一次Verizon提出自愿離職計(jì)劃時(shí)為5.8%，這意味著，和上次離職相比，現(xiàn)在Verizon的員工可以拿著錢(qián)去找到另一份工作。
上一次Verizon提出大規(guī)模自愿離職計(jì)劃可以追溯到2003年，當(dāng)時(shí)離職人數(shù)超過(guò)2萬(wàn)人，遠(yuǎn)超此次規(guī)模。并且，就離職補(bǔ)貼而言，上一次離職的員工只享受到了2周的工資補(bǔ)貼，遠(yuǎn)低于此次福利政策。
據(jù)美國(guó)勞工部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前美國(guó)面臨著大規(guī)模辭職的風(fēng)潮。自2001年美國(guó)勞工部開(kāi)始收集數(shù)據(jù)以來(lái)，2018年9月和10月的辭職率創(chuàng)了新高。但與此同時(shí)，全美崗位空缺率也同創(chuàng)新高。
CNN報(bào)道，這項(xiàng)數(shù)據(jù)向美國(guó)員工釋放了強(qiáng)烈的信號(hào)，意味著此時(shí)是一個(gè)嘗試新工作的好時(shí)機(jī)。而且Verizon員工分布在全美各地，相比上月因通用汽車(chē)宣布裁員而要離開(kāi)的員工相比，更有優(yōu)勢(shì)。
通用汽車(chē)上月宣布，作為轉(zhuǎn)型計(jì)劃的一部分，將于明年年底前裁掉15%的受薪員工，裁員人數(shù)或達(dá)14700人，并在全球范圍內(nèi)關(guān)閉7個(gè)生產(chǎn)基地。
因?yàn)橥ㄓ闷?chē)員工集中在少數(shù)幾個(gè)城鎮(zhèn)，很多員工需要為下一份工作搬離原居住地，因此面臨更難的就業(yè)機(jī)會(huì)。
