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近期，中國聯通互聯網領域全資平臺控股公司聯通在線"張榜招兵"加緊人才儲備，加碼云郵業(yè)務首次面向社會公開招聘云郵業(yè)務技術總監(jiān)，激活人才隊伍儲備活力，推動聯通在線公司云郵業(yè)務更快更好發(fā)展。
聯通在線社會招聘強勢來襲 優(yōu)質崗位虛位以待
為讓云郵業(yè)務技術總監(jiān)專業(yè)性能夠得到充分發(fā)揮，聯通在線為其提供了非常廣闊的施展舞臺，包括負責規(guī)劃部門產品技術演進方向，研究業(yè)務技術解決方案，主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務需求轉化為設計需求，形成系統架構設計并輸出綜合解決方案；負責郵件及周邊系統的架構設計、系統分析、產品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務，指導、處理、協調和解決部門項目中出現的技術問題。
此外，該崗位還要求技術總監(jiān)能夠對郵箱及外圍系統業(yè)界新技術保持敏銳感知，積極探索新技術在部門系統上的應用；主導組織制定部門IT相關的制度、流程和標準，建立并完善部門各項研發(fā)規(guī)范及流程，在實踐中不斷優(yōu)化完善;以及參與部門組織結構設置討論，能有效招聘、任免和帶領技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，完成技術人才培訓和考評，提高團隊整體專業(yè)技能等等。
同時為尋找到與崗位任職相匹配的人選，聯通在線也對競聘人員提出一些基本任職要求，要求任職人員需具備8年以上互聯網技術開發(fā)和管理經驗、3年以上大型互聯網公司或郵件系統技術總監(jiān)經驗、15人以上技術團隊管理經驗；有一定的項目管理經驗，能充分理解用戶需求，并能跨部門協同復雜項目實施；熟悉掌握openstack，kubernet，vmware等主流虛擬技術以及Oracle、MySQL、HiBASE等主流數據庫系統，SQL和noSQL數據庫語言等等。
加速布局云郵業(yè)務 用人晉升機制再度優(yōu)化
作為聯通在線公司下的一項重點業(yè)務，云郵業(yè)務成立于2013年，是負責全網統一手機郵箱運營，并基于手手機號@wo.cn身份打造為與大網經營深度綁定的一項基礎服務。目前該業(yè)務產品大網滲透率超過60%，承接賬單、電子發(fā)票、電子營業(yè)單等全網重要服務，成為存量維系重要渠道。
面向個人用戶及企業(yè)客戶，聯通在線可提供個人郵箱、企業(yè)郵箱、企業(yè)服務等產品內容和服務能力。在個人郵箱業(yè)務中，聯通在線能夠提供覆蓋移動端、PC端等多觸點整合型互聯網郵箱產品，在滿足基礎服務層面上全面升級，提供大容量、閃發(fā)閃送、多場景、更穩(wěn)定和更安全的產品服務。
針對企業(yè)郵箱和企業(yè)服務，聯通在線能夠吸納互聯網業(yè)界頂尖技術能力，結合運營商優(yōu)勢通信資源，推出涵蓋企業(yè)郵箱、企業(yè)網盤、辦公協同、云端服務、安全認證等服務的核心辦公郵件系統。同時聯通在線還能夠針對企業(yè)需求提供三網小額話費、流量充值、兌獎紅包三大能力，以及營銷方案、推廣服務、數據運營等服務能力，依托郵箱能力提供覆蓋全網的、精準的郵件服務。
人才是企業(yè)的核心競爭力，云郵業(yè)務的發(fā)展離不開人才隊伍的支撐，在"科改示范行動"相關部署要求下，聯通在線積極對標先進互聯網企業(yè)，建立專業(yè)人才、管理人才雙通道發(fā)展路徑以及寬幅、無薪檔薪酬結構，激活公司人員資源潛力，形成能上能下浮動體系，加大對中高端人才培養(yǎng)，探索建立起一項穩(wěn)定合理的中長期人才激勵機制。
當前聯通在線中高端人才社會招聘活動正在火熱進行中，除云郵業(yè)務技術總監(jiān)外，還有眾多優(yōu)質崗位虛位以待，"不限崗位、不限薪酬、不限來源"，歡迎廣大人才前往獵聘、前程無憂、國聘、中智投遞簡歷，具體詳情請點擊下方鏈接：
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