反轉(zhuǎn)！IBM開除倆中國區(qū)高管，一個(gè)月薪20萬一個(gè)12萬！知情人表示另有隱情...

發(fā)布: 2021-04-16 21:47 | 作者: 檸檬樹 | 來源: 移動(dòng)通信網(wǎng) | 字體:  小  中  大 

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張某于1993年入職IBM，并簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。張某職務(wù)為IBM大中華區(qū)系統(tǒng)與科技事業(yè)部小型機(jī)銷售總監(jiān)。工資標(biāo)準(zhǔn)為206,383.19元/月。

邢XX于2009年入職IBM，并簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。邢某某自2015年11月1日起擔(dān)任IBM系統(tǒng)與科技事業(yè)部小型機(jī)北中國區(qū)銷售經(jīng)理。工資標(biāo)準(zhǔn)為121,842.56元/月。

張某、邢XX在經(jīng)銷商榮科科技股份有限公司（以下簡稱榮科公司）投標(biāo)的鞍山市人力資源部社會(huì)保障信息化建設(shè)硬件設(shè)備采購項(xiàng)目（以下簡稱鞍山社保項(xiàng)目）中負(fù)責(zé)小型機(jī)銷售業(yè)務(wù)。

鞍山社保項(xiàng)目系公開招投標(biāo)項(xiàng)目，榮科公司以人民幣2698.02萬元（合344萬美元）的價(jià)格中標(biāo)，榮科公司以該項(xiàng)目是非公開招標(biāo)項(xiàng)目存在市場競爭為由，向張某及邢XX申請(qǐng)IBM以115萬美元的價(jià)格出售小型機(jī)給榮科公司，張某、邢XX均予以批準(zhǔn)。

IBM稱：張某、邢XX明知鞍山社保項(xiàng)目是公開招投標(biāo)，亦應(yīng)當(dāng)知曉榮科公司的中標(biāo)價(jià)格，仍然批準(zhǔn)了榮科公司的申請(qǐng)，屬于嚴(yán)重失職，造成了巨大經(jīng)濟(jì)損失，故與張某、邢XX解除勞動(dòng)合同。

張某向朝陽仲裁委申請(qǐng)仲裁，裁決：1、IBM支付張某2017年9月27日至2017年9月28日期間的工資18,977.76元；2、駁回張某的其他仲裁請(qǐng)求。

邢XX向朝陽仲裁委申請(qǐng)仲裁，裁決：1、IBM支付邢XX2017年9月27日至2017年9月28日期間的工資11,203.92元；2、駁回邢XX的其他仲裁請(qǐng)求。

張某、邢XX不服該裁決，訴至北京市朝陽區(qū)人民法院。均要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；并按照工資標(biāo)準(zhǔn)支付自2017年9月26日起至勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際恢復(fù)之日止的工資。

關(guān)于勞動(dòng)合同的解除，IBM 主張其公司二級(jí)經(jīng)銷商榮科公司投標(biāo)的鞍山社保項(xiàng)目是公開招標(biāo)項(xiàng)目，該項(xiàng)目榮科公司最終中標(biāo)價(jià)為2698.02萬元，但榮科公司隱瞞了中標(biāo)價(jià)格而申請(qǐng)?zhí)貎r(jià)訂單，張某作為小型機(jī)銷售總監(jiān)一直跟進(jìn)該項(xiàng)目，其明知鞍山社保項(xiàng)目系公開招標(biāo)項(xiàng)目，但未盡到審查義務(wù)、違反操作流程，對(duì)公開招標(biāo)項(xiàng)目按照非公開招標(biāo)進(jìn)行審批，導(dǎo)致公司以低價(jià)出售小型機(jī)，造成經(jīng)濟(jì)損失一千多萬人民幣，其行為嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，違反了《員工手冊(cè)》中“勞動(dòng)紀(jì)律和處罰”的相關(guān)規(guī)定（第5.8、5.10、5.13、5.17），故公司依據(jù)勞動(dòng)合同法及《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同屬于合法解除。

法院裁決

法院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。本案中，IBM以張某、邢XX嚴(yán)重違反公司商業(yè)操作流程為由與其解除勞動(dòng)合同，就此提交了公開招標(biāo)公告、電子郵件、《員工手冊(cè)》等予以佐證。張某、邢XX對(duì)電子郵件及《員工手冊(cè)》的真實(shí)性予以認(rèn)可，張某、邢XX雖主張IBM提交的郵件翻譯件存在翻譯不準(zhǔn)確的情形，但未對(duì)此提交相應(yīng)證據(jù)，故法院對(duì)其主張不予采信。

張某作為小型機(jī)部門銷售總監(jiān)，屬于部門高級(jí)管理人員，因此其身份及職責(zé)不同于一般員工，履行更審慎的審查義務(wù)以避免給公司造成損失系其職責(zé)所在。根據(jù)往來郵件顯示，張某對(duì)鞍山社保項(xiàng)目屬于公開招標(biāo)項(xiàng)目有明確的認(rèn)知，且公開招標(biāo)項(xiàng)目的信息均已在公開渠道公布，張某稱其不知道鞍山社保項(xiàng)目系公開招投標(biāo)項(xiàng)目，顯然不符合常理。

張某、邢XX作為價(jià)格審批上的重要一環(huán)，在已經(jīng)公布招標(biāo)中標(biāo)結(jié)果后，未察覺經(jīng)銷商向其發(fā)送的“非公開招標(biāo)”特價(jià)申請(qǐng)，其未盡到審查義務(wù)，對(duì)公開招標(biāo)項(xiàng)目按照非公開招標(biāo)進(jìn)行審批，在審批流程中缺少公開招標(biāo)的必要文件（招標(biāo)公告、中標(biāo)函等）的情況下仍然對(duì)經(jīng)銷商的特別折扣申請(qǐng)予以批準(zhǔn)，使得公司在未獲得完整信息的情況下，特價(jià)出售相關(guān)產(chǎn)品，顯然未盡到其應(yīng)負(fù)之審查義務(wù)，亦違背了其身為部門高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)履行的忠實(shí)勤勉責(zé)任。銷售部門系公司獲得商業(yè)利益的重要職能部門，張某作為小型機(jī)部門銷售總監(jiān)，邢XX系銷售經(jīng)理，其上述行為，顯然有違公司經(jīng)營目標(biāo)，故IBM據(jù)此與張某、邢XX解除勞動(dòng)合同，有事實(shí)及法律依據(jù)，系合法解除。張某、、邢XX要求IBM與其繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，缺乏依據(jù)，法院不予支持。

法院駁回原告張某、邢XX的訴訟請(qǐng)求。

知情人爆料


IBM此行為是混淆視聽，2700w里面包含小機(jī)1000w，還包含存儲(chǔ)700w，剩下1000w是第三方產(chǎn)品。同案被開除的存儲(chǔ)銷售在東北和IBM打官司，都判決IBM輸了，法院判定并不存在IBM主張的損失。


當(dāng)時(shí)正好是把小機(jī)賣給浪潮的時(shí)候（宣布浪潮合資的同一天開除了二人），其實(shí)就是IBM隨便找個(gè)理由不想給兩個(gè)最高薪員工賠償而已。


批折扣的時(shí)候，鞍山社保已經(jīng)移到了另一個(gè)團(tuán)隊(duì)的田地里，本不該文中二位批折扣，另一團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的人突然請(qǐng)假不批折扣，是上級(jí)和另一團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人的團(tuán)隊(duì)成員壓著二位批這單的折扣。


此單二位批pre-support，然后定價(jià)部門批，然后發(fā)貨還有兩個(gè)大老板批。發(fā)貨的時(shí)候代理還給IBM提供了鞍山社保蓋了公章的確認(rèn)函，確認(rèn)小機(jī)和存儲(chǔ)一起的購買價(jià)就是1700w，和批的折扣一致。


IBM自己完全沒查明白，所以只以未盡責(zé)結(jié)案。此事開了一個(gè)壞頭，以后都可以隨便開除員工了。



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