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證券時報記者 范 彪
針對媒體發(fā)布的華為人事震蕩的相關報道，華為昨日火速在網站上澄清：目前在媒體出現的關于華為公司高層變動的消息，純屬憑空捏造的謠言，與事實完全不符，是對華為公司的惡意中傷。同時，華為公司將保留對制造和傳播謠言的相關人員追究法律責任的權力。
日前，多家媒體報道稱，在今年國慶節(jié)前一次華為例行的經營高管團隊(EMT)會議上，任正非提出要將其子任平引入EMT成為董事，但是遭到董事長孫亞芳等高管的強烈抗議。任正非在安排其子任平接替孫亞芳董事長之職的同時，還安排其女孟晚舟接任集團CFO。為了順利完成接替，孫亞芳的離職賠償可能高達10 億元。
“接班人等問題，是華為遲早要經歷的�！彪娦艑＜腋读帘硎�，接班人問題、股權問題、國際化問題，都是華為必須經過的陣痛。資料顯示，1944年出生于貴州省都勻的任正非現在已向70歲邁進。對媒體的相關報道及華為的澄清，付亮的觀點是：“估計華為應該是內部有博弈，而有人在利用外部的力量。”
記者昨日多次就此事聯系華為媒介關系部人士于潔，但其電話始終無人接聽。
付亮分析，如果媒體報道屬實，則這件事會對華為發(fā)展有影響。至于會如何影響到華為中高層管理，以及影響大小，其關鍵是要看問題解決的情況�！安贿^即使華為受到管理層震蕩影響而放慢發(fā)展步伐，其競爭對手中興等獲得的機會也有限——只不過來自華為的壓力會小一點。中興雖然股權透明一些，但也會面臨類似的問題：一股獨大的大股東同樣會影響到公司發(fā)展，此外，中興還面臨上市公司追求短期盈利的壓力。
另有分析人士稱，由于華為內部派系比較鮮明，每個高管都基本有自己帶出的隊伍，一旦高管變動，意味著華為內部的人事將出現大動蕩。
此前媒體對華為人事震蕩的描述稱，在上述會議上諸位高管與任正非發(fā)生了正面沖突。任正非態(tài)度強硬，力挺其子任平。孫亞芳等高管一直反對華為向家族企業(yè)轉變。孫亞芳因為其背景和資源，早期給華為帶來了巨大的成長空間，其本人在華為內部最為任正非所尊重，幾乎與任正非齊名。媒體稱，沖突發(fā)生后，反對派基本上被休假或離職。
