其他上榜的女性分別是新加坡淡馬錫控股行政總裁何晶、玖龍紙業(yè)董事長(zhǎng)張茵、海爾集團(tuán)總裁楊綿綿、信德集團(tuán)董事總經(jīng)理何超瓊和中國(guó)電力國(guó)際主席李小琳。
此前,《eWEEK》網(wǎng)站評(píng)出了IT市場(chǎng)最具影響力的10女性企業(yè)領(lǐng)袖。分別是:SpikeSource CEO 吉姆·波利思(Kim Polese),戴爾高級(jí)副總裁兼 CIO 蘇珊·舍斯基(Susan Sheskey),摩托羅拉執(zhí)行副總裁兼 CTO 帕德馬錫·華萊爾(Padmasree Warrior),Google商業(yè)部門高級(jí)副總裁肖納·布朗(Shona L.Brown),惠普技術(shù)解決方案部門執(zhí)行副總裁安·利沃莫爾(Ann Livermore) ,雅虎總裁蘇珊·德德爾(Susan Decker),朗訊 CEO 陸思博(Pat Russo),eBay CEO 梅格·惠特曼(Meg Whitman),施樂 CEO 安妮·麥卡伊(Anne Mulcahy),VMware CEO 戴安尼·格林(Diane Greene)
從上榜名單中可以看出,而中國(guó)尚無(wú)一人上榜。在全球IT行業(yè)中,華人的女強(qiáng)人寥寥無(wú)幾。媒體頻頻報(bào)道的的HP CEO菲奧莉娜。通信行業(yè)的AT&T總裁貝特斯·伯納德,諾基亞網(wǎng)絡(luò)總裁鮑思蕊,盡管影響有限,但是,在上鏡率上仍然找不到多少中國(guó)的女競(jìng)爭(zhēng)者。中國(guó)的六大電信運(yùn)營(yíng)商中,沒有一個(gè)女性總裁,這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。而如今,孫亞芳的浮出,這將是一個(gè)良好的信號(hào)。雖然華為是民企,但是,對(duì)行業(yè)的貢獻(xiàn)卻是無(wú)以倫比的。因?yàn)槿A為已經(jīng)是全球化的華為,孫亞芳也應(yīng)該是通信領(lǐng)域的女性至尊,是通信女性的驕傲。
查閱孫亞芳的相關(guān)資料,《孫亞芳:華為的一代女皇》,<< 孫亞芳:華為的“至尊紅顏” >>各種報(bào)道標(biāo)題顯赫,用詞雍容華麗。而相反的是,低調(diào)的華為,“左非右芳”的格局中任正非家喻戶曉,而孫亞芳卻“藏在閨中人未識(shí)”。這次《財(cái)富》人物的評(píng)選和華為的光芒萬(wàn)丈,可能讓這位“金屋藏嬌,猶抱琵琶半遮面” 。
盡管,孫亞芳與京東方科技集團(tuán)董事長(zhǎng)王東升、國(guó)虹通訊數(shù)碼集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO萬(wàn)明堅(jiān)、網(wǎng)易創(chuàng)始人丁磊都是畢業(yè)于成都電子科技大學(xué)。后者這些男人們?cè)缫咽嵌炷茉敚齾s“藏而不露”。如果孫亞芳也像吳士宏一樣寫一本《芳草依依》之類的書,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)界有比吳的地位、權(quán)力、影響力都大得多的女人!
《世界經(jīng)理人》是這樣描述孫亞芳的:如果哪天華為成為上市公司,或者脫去低調(diào)的外衣,孫亞芳一定是媒體記者的紅人。1998 年,孫亞芳給任正非一個(gè)報(bào)告,提出三個(gè)觀點(diǎn):一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造方式發(fā)生了變化,主要由知識(shí)、管理創(chuàng)造的,因此要體制創(chuàng)新;二、讓有個(gè)人成就欲望者成為英雄,讓有社會(huì)責(zé)任的人成為管理者;三、一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)治久安的基礎(chǔ)是接班人承認(rèn)公司的核心價(jià)值觀,并具有自我批判能力。
今天的華為,正在成為一個(gè)國(guó)際化的公司。對(duì)于孫亞芳來說,無(wú)論是今天還是今后,依然是中國(guó)通信業(yè)的引人注目的女性。只是她的神秘感將會(huì)同華為公司一樣,隨著國(guó)際化加快將會(huì)漸漸淡去。她的文雅之魅也在影響著越來越多的商界名人。
孫亞芳:華為技術(shù)有限公司董事長(zhǎng),從電子科技大學(xué)畢業(yè)后,進(jìn)入國(guó)家安全部從事通信工作,1992年進(jìn)入華為,先后任職培訓(xùn)部經(jīng)理、長(zhǎng)沙辦事處主任,后主管市場(chǎng),不久升任為主持市場(chǎng)和人力資源的常務(wù)副總裁,1998年任華為公司董事長(zhǎng)兼常務(wù)副總裁至今。