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本報(bào)訊 (記者王薈)前程無(wú)憂最新發(fā)布的統(tǒng)計(jì)顯示，10月份，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)人才勢(shì)頭強(qiáng)勁，職位數(shù)量以及薪水方面都表現(xiàn)出了旺盛的需求。
通過(guò)前程無(wú)憂職位搜索器搜索顯示，近一周內(nèi)，和“智能手機(jī)”、“硬件開(kāi)發(fā)”相關(guān)的職位有近400個(gè)，其中民企發(fā)布的職位數(shù)占45%，外企占19%；在薪酬方面，除去“面議”外，月薪1萬(wàn)-14999元的職位數(shù)最多。
前程無(wú)憂職場(chǎng)專家王劍介紹，一般來(lái)說(shuō)，智能手機(jī)硬件開(kāi)發(fā)相關(guān)人員除了需要熟悉移動(dòng)通信的基本原理和相關(guān)知識(shí)外，還要掌握各種數(shù)字電路和模擬電路知識(shí)，具有較強(qiáng)的嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉硬件架構(gòu)及相關(guān)智能機(jī)設(shè)計(jì)平臺(tái)等。而豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和良好的英語(yǔ)閱讀能力則是拉大薪酬差距的關(guān)鍵。
王劍提醒，由于現(xiàn)在正是智能手機(jī)發(fā)展的井噴階段，有些手機(jī)企業(yè)缺乏真正的技術(shù)和專利，對(duì)于期望自己有一個(gè)良好職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，在選擇企業(yè)時(shí)要擦亮眼睛。
另外，近一周內(nèi)和“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)”相關(guān)的職位有近3000個(gè)，工作地點(diǎn)大多集中在北上廣深四大一線城市。業(yè)內(nèi)人士分析，目前移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)的大部分人才是由web人才轉(zhuǎn)型過(guò)來(lái)的，而正常學(xué)習(xí)一個(gè)手機(jī)開(kāi)發(fā)平臺(tái)最少需要6個(gè)月時(shí)間，移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)人才稀缺已經(jīng)成為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的最大制約因素。
