華為發(fā)布2011年可持續(xù)發(fā)展報告

　　移動通信網(wǎng)(mscbsc)訊 華為今天正式對外發(fā)布2011年可持續(xù)發(fā)展報告(CSR報告)。報告回顧了過去一年里，華為公司在消除數(shù)字鴻溝、關愛員工、公平經(jīng)營、綠色環(huán)保、社會公益、供應鏈CSR管理、利益相關方溝通、安全運營八大方面的社會責任方面的理念、承諾及實踐成效。

　　華為公司董事長孫亞芳在致辭中表示：“我們堅持把‘樹立良好社會形象，成為各國良好的企業(yè)公民’作為華為的公司戰(zhàn)略，并堅定不移的把對社會負責的行為融合到公司經(jīng)營中”

　　報告指出，過年的一年里，華為公司運用其多年的信息及通信領域的專業(yè)技術和經(jīng)驗，促進公司在經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)里實現(xiàn)與自然環(huán)境、產(chǎn)業(yè)鏈、社區(qū)及員工的合諧發(fā)展。同時為實現(xiàn)這一目標，華為公司積極根據(jù)ISO26000(社會責任指南)等國際標準促進華為社會責任的落地，不斷提高公司的CSR管理水平，建立和優(yōu)化CSR管理體系，通過設立CSR委員會及其下CSR專職組織和人員的方式，保證華為公司社會責任從科學的戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行、監(jiān)督都得到有效落實。

　　這是華為連續(xù)第四年發(fā)布企業(yè)CSR報告。該報告參照“全球報告倡議組織”(GRI)的《可持續(xù)發(fā)展報告指南》3.0版(G3)的框架進行編寫，系統(tǒng)化、規(guī)范化地披露了華為在各個領域的努力、實踐和績效，比之去年，本次報告依據(jù)G3批露了更多的指標數(shù)量。報告達到GRI應用等級的B+水平。

　　附：華為2011可持續(xù)發(fā)展報告內(nèi)容摘要

　　1.華為以消除數(shù)字鴻溝為己任，致力于確保所有人都能享受到通信和信息服務的基本權利。華為消除數(shù)字鴻溝行動主要聚焦在技術、知識傳遞等方面。華為通過技術創(chuàng)新降低網(wǎng)絡成本，提供客戶化的解決方案，從而使得運營商在偏遠地區(qū)成功運營。如華為與孟加拉運營商合作，實施“Phone Lady”和 CIC(通信信息中心)等項目”，來解決UAS電信問題；建設應急網(wǎng)絡在地震等自然災害時迅速彌補通信能力的缺失的；華為公司智能城市解決方案已在全球超過50個城市得到廣泛的應用，其中包括甘肅天水、新疆石河子數(shù)字城管、海南遠程法庭、安哥拉數(shù)字醫(yī)療、烏茲別克斯坦遠程教育等。

　　2.華為公司致力于為全公司14萬多員工提供完善的福利保障，致力于員工多樣化與員工的職業(yè)發(fā)展，并為員工提供不同的價值實現(xiàn)通道，實現(xiàn)員工個人價值。華為建立了完善的員工保障體系，除當?shù)胤�律�?guī)定的各類保險外，還購買了人身意外險、重大疾病險、壽險、醫(yī)療險、商務旅行險等各類商業(yè)保險，并設置了特殊情況下的公司醫(yī)療救助計劃，2011年華為全球員工保障共投入人民幣45.34億元。華為公司給員工提供管理和專業(yè)技術兩種職業(yè)晉升通道，為多樣化的員工提供不同的價值實現(xiàn)方式。華為不僅遵守當?shù)胤�律�?guī)定的最低工資標準，還推行極具競爭力的薪酬體系。

　　3.綠色環(huán)保是華為的核心戰(zhàn)略之一，華為聚焦ICT，提供端到端的最具競爭力的高能效綠色通信解決方案，在運營中貫徹綠色通信、綠色華為、綠色世界的方針。我們持續(xù)不斷在產(chǎn)品、技術、服務方面努力，對產(chǎn)品進行全流程節(jié)能減排管理，推行全生命周期碳排放(LCA)評估， 2011 年，華為完成了35類產(chǎn)品的生命周期分析。華為依據(jù)國際標準和各國法規(guī)建立了廢棄物回收利用體系，在深圳建立報廢品處理控制中心，與全球服務商合作建立全球區(qū)域性的報廢品處理平臺，對全球范圍內(nèi)廢棄物進行一站式拆解和再回收處理，2011年全球共回收處理7,403噸廢棄物，其中6,960噸被循環(huán)再利用，再利用率達94%。華為制定了綠色包裝“6R1D”策略，2011年，華為綠色包裝發(fā)貨總量達到4.76萬件，約合減少使用森林木材0.53萬立方米，二氧化碳減排量1.3萬噸，主設備綠色包裝應用比例達到79%，回收率達到85.8%。

　　4.供應鏈的CSR管理是華為公司現(xiàn)階段關注重點，我們通過積極主動地對供應商施加影響，以促進產(chǎn)業(yè)鏈的可待續(xù)發(fā)展。華為一直以來堅持陽光采購和道德采購原則，在供應商選擇方面堅持CSR一票否決制，如果供應商在因為CSR方面不能達到準入標準，將不能成為合格供應商。2011年27家供應商于2011年通過了華為綠色伙伴認證，該認證計劃鼓勵供應商采取創(chuàng)新的方式開展節(jié)能減排，構建綠色供應鏈。2011年9月，華為舉辦了第三屆全球供應商CSR大會，主題為“承諾與創(chuàng)新”， 通過強化供應商對可持續(xù)發(fā)展的承諾和創(chuàng)新思維帶來行為改變。6家重要客戶和174家供應商的高層管理人員，總共360人參加了此次大會，與會全體代表簽署了CSR承諾。

　　5.華為致力于社會公益，回饋當?shù)厣鐣�，為推動當�(shù)厣鐓^(qū)經(jīng)濟、社會和環(huán)境的積極改善做出貢獻�！安シN通信未來種子”項目以提供獎學金、建立培訓中心以及與高校的聯(lián)合教育等形式使學生從中獲益�！叭A為大學生工作體驗”項目通過在中國的ICT技能實踐和業(yè)務體驗豐富學生的視野�！癳Hope”項目給印度全國偏遠地區(qū)學校的學生普及電腦教育。華為支持肯尼亞紅十字會抗擊旱災和饑餓。華為員工通過“愛心協(xié)會”在中國自發(fā)開展慈善活動。